安全生产网格化管理工作总结

安全生产网格化管理工作总结

篇一：安全生产格化工作总结 篇一：xx社区安全生产格化工作总结 xx社区安全生产格化工作总结

xx社区东起xx公路、西至xx、南起xx路、北至xx路，辖区面积xx平方公里，居住着汉、回、维、哈等7个民族，有总户数xx户，xx人，共有住宅xx栋，共分x个住宅小区，x家机关企事业单位，商业点x户，房屋出租x户，重点行业。随着东区城市的建设发展，辖区新建小区不断增多，社区服务范围广，对象多而杂，安全工作面临许多新情况，新问题，为使安全工作上台阶，xx社区在街道办事处的领导下，在区安委会大力支持和指导下，社区党支部带领一班人积极探索了安全生产格化管理，实施了“格化管理，精细化安全服务”的工作机制。 一、细化格，责任到人

整合社区安全生产宣传人力资源，建立组织络，建立规章制度，为 “坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行格化管理以来，xx社区根据自身实际情况，科学地划分为xx个格，社区主任为一级格长、社区居委会委员为二级格长，社区包片干部、安全生产信息员为三级格长，各格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。

二、格长加强业务学习，提高服务质量。

为发挥好格长的作用，社区加强对格长业务培训。格长做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“安全元”，格长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。同时，格长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。

三、坚持日巡查制度和周碰头会制度。

格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院有无安全隐患。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每周一上午召开碰头会例会，由社区安全生产格第一责任人或主管副主任主持召开，各个格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。

四、团结群众，发动群众，依靠群众。

社区加大对格化管理方式进行宣传：制作格长版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群众，发放《xx社区便民联系卡》；制作社区名片、格

长名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，格长加强了与群众沟通和交流，居民也对现在格化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给格长联系，畅通了民意。格长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区格化管理中来。 安全生产格化管理工作开展以来，xx社区建立了“安全生产、事故隐患”等重点领域台账。坚持边检查、边整改，以检查促整改。在检查中要认真查找事故隐患，对发现的问题要及时采取措施予以解决：对不具备基本安全生产条件的生产经营单位和场所要坚决实施停产、停业整顿：要坚决取缔非法生产经营单位和场所。在上级部门帮助下，解决安全出口等多件疑难问题。格长的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，安全生产格化管理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。 xx社区居委会

XX年11月28日篇二：化工公司安全生产格化汇报材料上传

安全生产格化工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！

xxx公司成立于1996年，公司是国家火炬计划重点高新技术企业，拥有省级企业技术开发中心和博士后科研工作分站，是全国功能高分子协会副理事长单位。

公司机关驻地位于xx。公司主要从事xx等领域。 xx公司于4月份开展了安全生产格化监管工作，在各级领导亲临现场指导、培训下，使公司高层领导充分认识到，安全生产格化监督管理是新形势下安全生产管理的变革与创新。通过开展安全生产格化监管工作，xx公司安全管理水平更上新台阶。结合安全生产格化监管工作取得的成效，xx公司将全面推进“格化”管理。

一、格划分全覆盖，管理体系科学化

一是管理区域划格。划分格是实施安全格化管理服务的前提和基础。公司按照任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确的原则，对范围内的人、地、事、物等要素进行综合考虑，科学分类，设置格。以分厂、车间、班组为单位划分格，分级绘制了格图，实现了横向到边、纵向到底、全面覆盖。 二是管理格配团队。公司格管理团队由公司领导、厂领导、车间领导三级管理格组成，确保公司格管理服务运行高效畅通。

三是管理团队明职责。格化管理，使每位干部都有了自己的责任范围，工作内容涵盖格单元的日常安全建设和管理工作，及时协调办理格内所发现的问题。切实发挥好格管理

人员安全监管作用，使公司格内事务都能在第一时间内得到解决。

二、格运行公开化，日常安全工作规范化一是统一公开身份。为区域内格管理人员统一制作公示牌，亮明格管理人员的身份、主要工作职责、联系方式、监督电话，方便职工联系格人员，反映情况和进行监督。公示牌全部在厂内显眼处进行了公开。

二是统一管理制度。从发现问题到解决问题，从处理问题到结果反馈，整个格化管理过程均以制度的方式对如何解决公司格事务进行了规范。

通过实施安全“格化”管理，公司收到的初步成效是：一是基层管理运行更加高效。在格化的推行下，安全生产情况掌握更加准确，反馈机制更加快捷，日常管理更加高效。二是增加凝聚力。安全格化管理能充分发挥动员、协调和调动功能，团结凝聚各方面力量，针对员工反映的重点难点问题综合施策，领导核心作用发挥更为充分。

安全“格化管理”是我公司管理模式的一种新的尝试和探索。虽然取得了一些的成绩，但与上级领导的要求还有不小差距，在下一步的工作中，我们将继续完善管理机制、夯实基层基础、打造企业品牌，更好地解决员工困难、赢得员工拥护。

三、安全管理情况

法规、规章制度和标准进行修订完善。

（三）严格执行三级培训教育制度和持证上岗管理制度。对每一位进入公司的员工进行三级教育，考试合格后上岗；日常培训教育利用每周班组活动，进行“一个事故案例”的学习和班后1小时的专业知识学习，落实干部上讲台、走动到现场，培训到现场，手指口述、师傅带徒弟的管理模式；每周每部门组织一次《现场处置方案》的演练，半年一次专项演练，一年两次的综合演练。通过安全知识的提高，提高公司的本质安全工作。篇三：安全生产格化 xx镇人民政府

关于印发《xx镇工贸企业安全生产领域格 化管理实施方案》的通知 各村、各企业：

现将《xx镇工贸企业安全生产领域格化管理实施方 案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二〇一二年八月十四日

xx镇工贸企业安全生产领域格化 管理实施方案

为进一步落实安全生产监管责任和企业安全生产主体责任，根据《巩义市安全生产格化管理工作实施办法》（巩安委XX13号）文件精神。经研究决定，在全镇推进安全生产格化管理。特制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观统领全局，坚持安全发展理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实监管主体的安全生产责任，构建安全生产的长效机制，努力形成各负其

责，上下联动，形成齐抓共管的安全工作良好局面。 二、工作目标

实施安全生产格化管理，就是要明确格内责任村、和企业在安全生产管理工作中的职责，做到定人、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横到边、纵到底”，安全隐患整治责任明确、落实到位的要求，形成辖区安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制。进一步落实政府委托执法工作，推进安全生产执法队伍建设，促进安全生产监管到位。建立“三级管理体系”即：镇、村、企业为主体的管理体系。 三、工作体系

1、建立三级格。镇政府为一级格，村为二级格，各生产企业为三级格，规模以上企业要在内部建立企业格；各企业参照二级格建设的标准，结合企业实际，建立企业格办公室，形成“横到边、纵到底”的安全管理格，把格化管理科学涵盖到每个车间班组。

2、制定六项职责。一是领导定点，镇、村、企事业单

位领导，到下一级挂点，强化对责任区安全生产工作的领导、检查和指导；二是全员定责，各级各类人员严格实行“一岗双责”，将安全生产责任落实到属地范畴和生产过程的每个环节、岗位和个人，层层签订目标责任书，明晰责任主体，分解责任指标；三是监管定位，对每个区域、每个企业、每个车间班组，逐一明确安全生产责任；各级、各部门、各单位明确所负责的行业领域及对象，实施有效监管；四是排查定时，对重点部位、重要时段、重大节日、重大事件的安全生产状况及事故隐患，在加强日常监管的基础上，定时排查，限时整改；五是培训定期，对格负责人和格内从事安全生产工作的人员，定期定岗进行专业培训，确保持证上岗；六是奖惩定量，通过督查、检查、考核等形式，奖优罚劣，对发生安全事故和完不成指标的，严格实行责任倒查和追究制度。 四、工作职责

(一)镇一级格主要工作职责

1、负责本镇安全生产格化管理工作。 2、负责在所辖范围内划分格化管理责任区。 3、制定本镇《安全生产格化管理方案》，编制《安全生产格化管理责任图》，划分各安全管理责任区，标明每个责任区的位置、安全责任人、监管区域或企业（注明地址、隐患内容、整改措施和时限、跟踪责任人）等。

4、确定每个责任区的责任人，明确其在责任区的安全

管理职责，并签定安全生产目标责任书。

5、严格按照有关规定，落实安全生产监督管理责任制，及时研究、部署、指导责任区的安全生产管理工作，积极开展各类专项安全生产检查和重大隐患排查治理工作。 6、责任人要严格按照职责要求，加强安全检查，及时发现和消除安全隐患，做好安全生产事故的防范工作。 （二）村二级格主要工作职责

1、负责本行政村的安全生产格化管理工作。 2、制定本行政村《安全生产格化管理方案》,编制《安全生产格化管理责任图》，根据行政村具体情况划分各企业安全管理责任区，并标明每个责任区的位置、安全责任人，监管区域或单位（注明地址、隐患内容、整改措施和时限、跟踪责任人）等。

3、确定每个企业责任区的安全管理责任人，加强安全检查，监督指导隐患企业落实整改措施，全面抓好责任区的安全工作。

4、各负责人要严格按照要求，健全安全管理机制，加大监督检查力度，强化安全宣传教育，抓好职责范围内的安全管理和隐患排查治理工作。 （三）企业三级格主要工作职责

1、各企业制定本单位《安全生产格化管理方案》，编制《安全生产格化管理责任图》，划

篇二：社区安全格化管理工作总结 社区安全格化管理工作总结

随着城市的建设发展，辖区新建小区不断增多，社区服务范围广，对象多而杂，消防安全工作面临很多新情况，新题目，为使消防工作上台阶，东街社区街道党工委的领导下，在我市消防大队大力支持和指导下，社区党支部带领一班人积极探索了消防安全宣传教育格化管理，实施了“格化管理，精细化消防安全服务”的工作机制。

一、 整合社区消防安全宣传人力资源，建立组织络，建立规章制度，为展开消防安全宣传，教育格化管理奠定良好基础。一是成立了消防安全工作领导小组，党支部书记任组长，为第一责任人，二是组建消防安全宣传120余人的志愿者服务队，把乐于奉献的离退休老党员、老干部、低保户组织起来，协助社区展开安全教育消防安全点隐患排查工作使安全消防工作贴近实际、贴近千家万户，三是成立了消防安全宣传小组，协助社区做好消防安全宣传工作，四是针对辖区实际情况下设立了8名小区组长，70名楼院长，五是建立了消防、巡防、宣传、培训等 十几项规章制度，由于建立了庞大的组织格和行之有效的制度保障，为社区展开消防安全工作奠定了良好的基础。

二、 积极探索消防安全工作格化管理，确保消防安全工作落实到位。为进一步创新消防安全宣传管理与服务方式，

健全服务络，激活社区资源，结合大社区、面积大、住户杂、贸易点多、特种行业也多的实际情况，结合居民住宅区，辖区单位散布现状，依照小区界限、楼栋散布将辖区隔离划分为8个格，每一个格内居民约600余户，1800余人，社区依照“中有格，格中有人，人在格上，事在格中”的格化管理模式，建立了8名组长、70名楼长、格***、格员、建立了社区负责人、格***、格员、楼院长四级消防安全“格管理”责任服务体系，层层明确了消防安全工作职责，签订了责任书，实行了消防安全工作层层管理目标责任制，即党支部书记亲身抓，社区在格中具体抓，实行了社区干部包小区，小区组长包楼院，楼院长包户，信息员协助的管理模式，以便及时把握格内服务对象的家庭成员情况及服务需求，使消防安全工作渗透到每一个家庭中。东街社区实现消防服务的精细化，以格为依托、变被动为主动服务。在把握大量详实信息的基础上，做到了有针对性的为群众释疑解惑，有针对性的猜测预防各类安全隐患。真正实现对格的无缝 化管理，精细化服务。

三、采取各种攻势展开消防安全教育活动，不断进步广大居民消防安全意识。

（一）利用“四大课堂”情势展开宣传教育活动。一是户外宣传教育大课堂，邀请消防大队到社区广场展开户外宣传教育活动，采取观看消防知识宣传展板、发放宣传资料、

现场的安全知识解答、有奖问答等。二是室内消防知识宣传大课堂，邀请消防大队来社区举行消防安全知识讲座学习班，主要讲消防隐患、火灾扑救、消防法规等。三是远程教育大课堂，利用东街社区开通的IPTV远程教育丰富的资源，组织居民观看消防隐患记录片，使之进一步了解火灾给国家、人民生命财产带来的危害，能基本把握防火灭灾、疏散和逃生的自救知识。四是QQ络大课堂，召开QQ里居民大会宣传消防知识、消防法规。

（二）建立宣传教育格化管理模式，在社区及每一个小区建立消防宣传栏、消防画廊、消防公益广告栏。 (三)利用开社区“三、三平台”有益条件展开了宣传教育活动，利用社区党建、QQ、远程教育及时把宣传消防法规、消防小常识、安全防范等及时发布共在线居民学习，利用社区触摸屏服务平台，供居民查找宣传资料，法律法规。利用消防安全服务绿色通道与市消防大队联通，以为居民提供随时随地与消防大队一对一面对面的咨询解答服务。利用社区展开的电子信箱和移动手机短佩服务平台，及时宣传消防知识和消防法规。

通过以上多种情势宣传教育活动的展开，使辖区广大居民普遍接受了消防安全教育，把所学的知识能够应用到实际生活中，对家庭常规火灾能依托自己把握的知识，消灭于萌芽状态。

四、建立联合互动机制，确保消防安全工作获得实效 为使辖区消防安全工作获得实效，东街社区与市消防大队、派出所、工商所建立了联防互动机制，定期联合展开工作。

一是建立了联席会议制度，定期召开销防中队、派出所、工商所、社区四位一体联席会议，共同总结好的做法和存在的不足，拟定新的消防工作方案。二是消防大队定期到辖区为各小区保安进行岗位大练兵，实地指导演练技能培训，使保安职员能熟练把握一般消防器材的使用，具有参加抢险救济的基本能力，确保一旦发生火灾，能过快速有效扑灭。三是定期与消防大队、派出所、工商所联合展开消防安全生产大检查，主要是对辖区内的企业单位、贸易点、幼儿园、学校、宾馆、文娱场所进行拉式排查，及时排查出的隐患进行整改，及时纠正了部份违章现象。

东街社区通过展开消防安全格化管理，加大了消防安全宣传、教育与管理的覆盖面，切实进步了广大居民的消防安全意识，普及了消防常识，强化了安全意识，增强了遵守消防法规的自觉性。在今后的工作中，我们将进一步探索消防安全格化管理的长效机制，力争消防安全工作再上新台阶。 篇三：XX社区安全生产格化工作总结 XX社区安全生产格化工作总结

XX社区东起XX公路、西至XX、南起XX路、北至XX路，

辖区面积XX平方公里，居住着汉、回、维、哈等7个民族，有总户数XX户，XX人，共有住宅XX栋，共分X个住宅小区，X家机关企事业单位，商业点X户，房屋出租X户，重点行业。随着东区城市的建设发展，辖区新建小区不断增多，社区服务范围广，对象多而杂，安全工作面临许多新情况，新问题，为使安全工作上台阶，XX社区在街道办事处的领导下，在区安委会大力支持和指导下，社区党支部带领一班人积极探索了安全生产格化管理，实施了“格化管理，精细化安全服务”的工作机制。 一、细化格，责任到人

整合社区安全生产宣传人力资源，建立组织络，建立规章制度，为 “坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行格化管理以来，XX社区根据自身实际情况，科学地划分为XX个格，社区主任为一级格长、社区居委会委员为二级格长，社区包片干部、安全生产信息员为三级格长，各格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。

二、格长加强业务学习，提高服务质量。

为发挥好格长的作用，社区加强对格长业务培训。格长做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问 题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“安全元”，格长必须具备较高的业务能力，

“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。同时，格长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。 三、坚持日巡查制度和周碰头会制度。

格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院有无安全隐患。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每周一上午召开碰头会例会，由社区安全生产格第一责任人或主管副主任主持召开，各个格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。

四、团结群众，发动群众，依靠群众。

社区加大对格化管理方式进行宣传：制作格长版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群众，发放《XX社区便民联系卡》；制作社区名片、格长名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，格长加强了与群众沟通和交流，居民也对现在格化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给格长联系，畅通了民

意。格长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主

成都市青白江区大同镇人民政府 安全生产格化管理工作实施方案

为进一步落实安全生产责任制，切实抓好我镇安全生产管理工作，强化我镇安全生产监督职能，提高安全生产防控能力，完善安全管理机制和框架，保障公共安全，贯彻落实好企业安全生产主体责任制，建立层层落实的安全生产管理络，全面实现安全生产格化管理，按照相关文件精神，结合大同镇实际，特制定大同镇安全生产格化管理工作实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《四川省安全生产管理条例》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，努力构建“党委政府统一领导、职能部门齐抓共管、村（社区）履行责任、社会单位全面负责、广大群众共同防范”的安全生产格化工作机制，着力做实我镇安全工作，做到定人、定岗、定责，使安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，安全隐患整治责任明确、落实到位，形成辖区安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制。 二、工作目标

通过实施安全格化管理，进一步明确各级、各有关部门安全管理责任和工作内容，全面落实生产经营活动单位的安

全主体责任，健全镇政府、村（社区）、企事业单位三级安全管理体系，有效预防和遏制重特大安全事故发生。 三、格化管理工作组织机构

镇政府成立实施安全生产格化管理领导小组 组 长：杨 敏（党委副书记、镇长） 副 组 长：杜文钲（镇长助理）

成员单位：党政办 新农村办公室 社计办 综治办 社区管理服务中心 派出所 供电所 一心社区 红光社区 新峰社区 同福村 界牌村 青龙村 五里村 西林村 驻辖区各企事业单位

领导小组下设办公室，办公室主任由新农村建设办公室主任兰辉同志兼任。

四、落施安全格化管理的具体方案 （一）工作进度安排

年2月到3月，招聘安全协管员；

年4月，由安全协管员对全镇的安全基础信息进行初步统计；

年5月，对安全基础信息进行核实，编制《大同镇 格化安全管理地图》；

年6月开始，全面实行安全格化管理。 （二）格划分

镇政府为一级格（中心格），村（社区）为二级格，企事业单位和在建项目等为三级格。

二级格，按照属地管理原则，以村（社区）为基本单位共划分为8个。 （三）工作职责

1.一级格负责辖区内安全格化的组织，制定安全格化管理工作实施方案。新农村办公室负责具体落实方案以及协调工作，强化

安全格信息化建设，将格化管理列入日常工作内容，做到有部署、有检查、有记录、有总结；组织召开每月一次的辖区安全生产工作例会，分析辖区安全生产形势，制定工作措施；每季度联系相关职能部门，分析安全形势，研究并协调解决全镇安全管理中的重大问题；建立重点单位基础数据库，并实施重点监控；每季度组织开展安全大检查；进一步完善事故应急预案，对企事业单位负责人、安全责任人、员工进行安全培训，开展安全宣传教育活动，扩大安全知识教育覆盖面和影响力；对协管员上报的安全隐患信息进行汇总分析，并协调督促相关单位或部门的安全责任人落实整改。 2.二级格的安全格化管理工作由兼职安全协管员负责落实。安全协管员建立并完善各格点的基础数据台帐，层层落实工作责任，明确各三级格的责任人，以及责任目标，负责协管区内所有三级格安全基本情况的调查摸底，按照“一

个企业一档”模式分别登记建档，形成本级安全管理数据库，于09年5月完成数据统计工作；督促、帮助各三级格完善安全制度，明确安全管理责任，建立健全安全档案，完善事故应急预案；协助一级格对辖区内的重点安全隐患单位实施重点监控，定期开展格内企事业单位、在建项目、居民小区、交通道路、河道等的安全监督检查，重点检查生产经营活动单位和在建项目安全责任落实情况、设施和器材配置的完好情况，以及通道、安全出口是否畅通，用电、用气是否规范等；全面收集安全隐患信息，将检查情况记录备案并及时上报镇安全委员会；督促相关责任人对本区域内的安全情况进行排查。

3.三级格，要成立安全领导小组或管理组织，明确本单位及相关人员的安全责任，严格落实安全责任制和岗位责任制，将安全管理责任落实到具体人头。各企事业单位主要负责人是本单位安全的第一

责任人，负责领导和组织本单位的安全工作，确保本单位安全。三级格要建立安全管理制度，明确相关人员工作职责，完善事故应急处置预案；要建立并健全本单位的安全、人员档案等基础情况台帐，对安全工作有计划、安排、总结，健全安全检查、整改情况台帐，健全宣传、会议、特种设备等档案。

（四）工作措施

1.明确职责，落实责任。纳入安全生产格化管理的各协管员、责任单位要严格按照有关文件规定，切实履行安全管理职责，落实安全管理措施，按要求开展好安全生产管理工作。对实施格化管理的每一个成员单位与责任人，切实将安全工作落实到位、责任到人。

2.加强信息化建设，实现信息沟通。加快镇安全生产管理平台建设，建立信息畅通的格化管理机制，及时将上级有关文件和会议精神传达到基层。各村（社区）、企事业单位要按照镇政府的统一部署，安排专人负责，开展安全生产信息采集工作。

3.落实安全生产责任制。严格落实安全生产责任制，实行格化安全管理机制，明确安全管理责任区和工作职责。要落实生产经营单位负责人的安全生产责任，每年与企业签订安全生产责任书。镇政府要与村（社区）、企事业单位等签订安全生产责任书，确保无遗漏。

4.规范生产经营单位的安全活动，依法落实主体责任。安全生产，企业是主体。要通过格化管理的实施，进一步规范企业安全生产管理活动，引导全镇企业建立健全安全生产制度、规范安全生产管理、加大安全投入，整改隐患设备设施、完善安全防护装置、落实员工安全培训教育等措施，督促企业变被动为主动，彻底实现企业安全生产的自律与自我监管。通过组织召开企业负责人约谈会、警示会、现场会、

先进典型报道等多种方式进行宣传动员；通过“送制度进企业”，

较大事故隐患挂牌督办，专人跟踪企业整改等方式进行隐患整改督导。

5.编制《大同镇格化安全管理地图》。镇安全生产委员会办公室编制《大同镇格化安全管理地图》，标明每个企业的位置、性质、面积、监管责任人、存在隐患内容等，实现安全生产监管的精细化和信息化。

6.编制安全生产重点单位公示牌。公示牌上注明负责每个重点单位安全管理的行政领导责任人、村（社区）领导、协管员、企业法人代表和企业安全员。安全协管员要经常检查重点单位的安全生产工作，跟踪落实各项管理措施。镇安全委员会、村（社区）领导、安全协管员要加强对重点单位的检查，及时发现和消除安全隐患，杜绝重、特大事故的发生。

7.相关部门分工协作，认真落实“一岗双责”。镇安监办负责制定辖区安全生产格化实施方案，牵头对安全生产格化管理工作人员进行培训、管理及考核，建立全街道安全生产格化信息数据库，制定各类人员的职责，建立安全生产格化管理工作的各项工作制度，对社区实施安全生产格化管理工作的检查、督促、考核验收，对辖区各单位贯彻执行安全生产法律法规情况实施监察。党政办负责对安全生产格化工

作的开展情况进行督查。新农办负责提供辖区内各类企业、个体工商户等全部用人单位的基础数据，加强对企业安全生产的监管。社计办牵头做好辖区内医疗机构、卫生站、学校、幼儿园、吧等的安全监管。综治办牵头做好辖区内及其他文化、体育活动等公众聚集场所的安全管理。社区管理服务中心牵头做好辖区内小区、水利的安全监管。城管办负责辖区交通基础设施、市政设施的维护、监督和管理，拆迁项目小组及项目推进办负责拆迁项目、建设工 篇六：全市安全生产格化管理工作 枝安发XX6号

市安委会关于印发全市安全生产格化管理 工作实施方案的通知

各镇（街办）、安委会成员单位、企事业单位： 为进一步落实安全生产主体责任，强化我市安全生产监管职能，提高安全生产事故预防与应急处臵能力，完善安全管理机制和框架，全面实现安全生产格化管理，根据鄂政发﹝XX﹞81号文件精神及要求，结合我市实际，特制定安全生产格化管理工作实施方案如下： 一、指导思想

以《中华人民共和国安全生产法》、安全生产十二五规划为指导，以科学发展、安全发展为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，努力构建“党委领导、政府监

管、行业管理、企业负责、社会监督”安全生产工作格局，建立完善安全生产格化工作机制，使安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，逐步形成安全生产制度化、规范化的长效管理机制。

二、工作目标

通过实施安全格化管理，进一步明确各级、各有关部门 — 1 —

安全管理责任和工作内容，全面落实政府部门、生产经营单位的安全主体责任，建立以市政府、安委会成员单位（驻枝单位、乡镇、街办）、村（社区）、企事业单位为主体的四级管理体系，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，逐步构建一个覆盖全市、责任到人、监管到位的安全生产络，使安全生产工作进一步规范化、科学化，有效预防和遏制安全事故发生。 三、组织机构

成立枝江市安全生产格化管理领导小组。由市委副书记、市长文媛任组长、市委常委、副市长谭从彬任常务副组长；市公安局局长田益群、市安监局局长李万江、市住建局长局长董广平、市交通运输管理局局长骆圣、市质监局局长谢金洲任副组长；成员由安委会成员单位、乡镇（街办）行政主要负责人担任。领导小组下设办公室，办公室设在市安监局，办公室主任由安监局党组成员陈华芳同志兼任，具体负责日

常工作。 四、格划分

全市安全生产管理职责按照行业管理和属地管理划分，实行安全责任“格化”， 市政府为一级络（中心络）；安委会成员单位、工业园区、乡镇（驻枝单位、镇街道办事处）为二级络；村（社区）为三级络；企事业单位为四级络，在每一个格内的责任单位与责任人实现“三定”（定岗位、定职责、定奖惩）机制，使安全生产责任具体到人。一、二、 三、四级格内的各单位、部门要根据自身实际，制定出具体的格化管理方案，报市安全生产格化管理领导小组备案； — — 2

一、二、三、四级格内的各单位、部门都要确定一名安全生产格管理员，具体负责安全生产格化管理的相关工作。 五、工作职责

（一）一级格职责。负责全市安全格化的组织，制定安全格化管理工作实施方案；强化安全格信息化建设，将格化管理列入日常工作内容，做到有部署、有检查、有记录、有总结；组织召开每季度一次的安全生产工作例会，分析全市安全生产形势，研究并协调解决全市安全监管中的重大问题；建立重点单位基础数据库，并实施重点监控；每季度组织开展一次格化管理工作督查；进一步完善事故应急预案，开展安全宣传教育活动，扩大安全知识教育覆盖面和影响力；对

各级格管理员上报的安全生产隐患信息进行汇总、分析、建档，并协调督促二级络安全责任人落实整改。

（二）二级格职责。负责本辖区内的安全格化管理工作，建立并完善各格点的基础数据台帐，层层落实工作责任，明确本级及三级格的责任人、责任目标；负责辖区内三级格安全基本情况的调查摸底，建档登记，形成本级安全管理数据库；督促、指导三级格完善安全制度，明确安全管理责任，建立健全安全档案，完善事故应急预案；组织开展对本辖区内的安全情况检查与执法（含委托执法）；对辖区内存在安全隐患的单位实施重点监控，全面收集汇总三级安全生产格管理员上报的安全隐患信息，并及时将有关情况上报至市安全生产格化管理领导小组办公室。 — 3 —

（三）三级格职责。负责落实本级本单位工作安全职责，明确安全格管理人员；对辖区内的企事业单位（含经营户）进行建档登记、巡查检查；及时汇总上报辖区安全生产工作状况（信息），举报安全生产非法违法行为；积极开展（村）社区平安创建及安全文化宣传，协助上级安全生产事故的救援、调查与处理。

（四）四级格职责。负责建立本单位安全生产格化管理机构和方案，配设安全生产格管理员；明确各企事业单位主要负责人为安全生产第一责任人，负责领导和组织本单位的

安全生产工作，及时上报安全生产工作动态信息，落实上级安全生产工作部署；建立健全本单位的安全管理工作档案等基础情况台帐，对安全工作有计划、安排、总结，健全安全检查、整改情况台帐，健全宣传、会议等档案，向上级格上报安全生产工作情况。 六、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各有关部门、单位和镇街道办事处要坚持安全生产“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，实施“条块结合”管理。“格化”安全生产管理责任人、责任单位要严格按照有关规定，并结合工作实际制定出切实可行的工作方案、工作计划和进度时间表，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，做到工作专人、责任到人、奖惩分明，确保工作措施落实到位。

（二）加强宣传教育，增强安全意识 — — 4

要积极宣传开展安全生产“格化”的重要性和必要性，进一步增强全社会关注安全生产的意识，形成齐抓共管的良好局面。要充分发挥新闻舆论监督作用，对群众举报的问题要实施跟踪，对查实的安全生产问题要及时予以曝光并跟踪报道整改情况，切实发挥舆论监督的作用。 （三）加大督查检查力度，强化责任追究

要按照“有法必依、执法必严、违法必究”的原则，认真组织开展安全大检查，对每次开展安全检查要做到有方案、有记录、有检查台账。对工作不到位、管理不力、措施不严，造成不良影响的单位将进行通报批评；对有关工作人员没有履行安全管理职责，导致安全生产事故发生的，将依照有关法律和法规严肃追究相关责任。

（四）加强信息报送，确保监管到位

村、社区每天要将所辖范围内的安全生产巡查情况报镇（街办）安办，镇（街办）每周五下午3点前将本区域内的安全生产相关情况报市安委会办公室，重要情况要随时报告，市安委会每月将对落实情况进行通报，并不定期组织暗访组对各地的落实情况进行明察暗访。

各有关部门、单位，各镇街道办事处要按照“格化”管理的具体要求，尽快编制本部门（单位）格管理方案及格图，并将方案、格图、格管理员基本情况登记表于XX年6月30日前报市安全生产格化管理领导小组办公室（市安监局）。 — 5 —

篇七：安全生产格化管理工作调研论文 创新安全生产监管模式 推行安全生产格化管理

一、当前区县安全监管工作普遍面临的状况 一是安全生产监管任务艰巨。安全生产监管工作点多面

广，区县安监局不仅要承担着本部门直接监管的三大高危和八大行业，还要担负综合监管工作职责，所以监管任务繁重艰巨。安全生产综合监管所涉及的行业多、单位多、人员多、环节多、涵盖面广，这些因素给区县的安全生产综合监管工作带来了一定的难度，在实际监管中遇到一些矛盾和问题。 二是安全监管力量严重不足。**区局安监人员只有**人，近年来，为加强基层的安全生产工作，各街道镇设立了安监站，但由于人员不足，多数街道镇安监专干都是兼职。且由于无专业人员、无执法资格等问题，与繁重的监管任务不适应。 三是安全监管手断落后。安全监管的科技含量太低，监管效果不理想。随着经济的高速发展，安全生产也涌现出许多新问题，安全生产监管手段严重滞后，仅仅依靠老的方法和手段进行监管已经是举步维艰。如何提高安全监管科技水平，走出一条科技监管的创新道路是当今安全生产工作的中心内容之一。 二、主要做法

针对烟花爆竹和危险化学品经营、储存企业和物流、运输企业

相对集中，安全监管难度大；老城区、棚户区面积大，消防安全形势严峻；经济发展速度快，重点工程多，建筑安全监管任务突出的现状，**区从XX年开始探索安全生产监管新机制，将生产安全、消防安全、交通安全、建筑安全、

食品安全和公共安全等全部纳入区安委办统筹协调，建立大安全机制，明确了**个政府部门的监管职责。同时创新监管模式，根据国家和省市关于建立安全隐患排查治理体系的要求，从****年开始探索安全生产格化管理模式，当年**月在***街道试行， ****年开始在全区全面推广。主要做法是：一是科学划分络单元。在区级层面划分为***个直辖格，建立区格化信息指挥中心；街道（镇）层面划分为**个基本格，建立街道（镇）格化信息指挥平台；社区（村）层面划分为***个微格，每个格配备格管理员、民情员、监督员、安全员等五种力量，并发动楼栋长、党员志愿者、社区社会组织等社会力量参与，所有格和安全隐患按类型进行分类分级，编码标定。二是层层落实责任。在科学划分格的基础上，明确各级格的联点责任人、第一责任人、分管责任人、具体责任人和挂点领导，形成了“一多格、一格多员、全员参与、责任到人、逐级负责”的安全生产动态管理模式，彻底改变了以往“纵向管不到底，横向管不到边，工作落实不下去”的被动局面。三是实施“六步闭环”的工作流程。将安全生产各类事务重新梳理，明确各职能部门工作职责、办理时限，统一纳入六步闭环结构进行流程重组，构建了规范化的闭环操作监督管理体系。四是强力推进信息化支撑。为了高效便捷地采集、

录入和更新基础数据，每个格都配备了移动终端PDA，

格民情员可及时采集更新系统信息，及时将格巡查收集的情况分类上报处理。借助格化信息系统，建立了企业隐患自查自报、社情民意收集反馈机制，能够及时有效了解情况、掌握动态、解决问题。****年和****年分别迎接了国家安监总局***局长一行、全国安全生产工作经验交流会和国务院安委会参观考察代表的参观考察，并获得一致好评。 三、取得成效

**区通过推行安全生产格化管理，进一步明晰和强化了安全生产工作责任，充分发挥了群众监督参与的作用，有效形成了各级各部门齐抓共管安全生产的工作合力。规范了基层安全监管工作的检查、监管行为，安全生产基层基础工作得到了极大强化。形成了安全生产“有人管、有人抓，人人管、人人抓”的良好局面和开福特色。促进了全区安全生产形势稳定好转，安全生产事故逐年下降，连续**年未发生较大及以上安全生产事故，全区安全事故伤亡人数及经济损失均保持下降趋势，特别是高危行业连续**年无安全事故，****年工矿商贸领域未发生安全生产事故，真正实现了“四降两升”工作目标。

篇八：校园安全格化管理工作小结 校园安全格化管理工作小结

XX年6月，根据市教育局的安排部署，我校启动了校园安全格化管理建设，经过一个学期的摸索，实验，取得了初

步成果，现小结如下

一、领导重视、组织健全

1、我校接上级文件，立即组织教职工进行了学习，充分领会当前在校园实行安全格化管理的必要性和重要性，统一了认识，为全面启动校园安全格化管理工作奠定了思想基础。

2成立了校园安全格化管理工作领导小组： 组 长：马林春 副组长：马新荣

成 员：马俊玲、刘惠英、黄诚荣、徐新智 职责分工：

校 长：马林春，学校安全工作负总责。联系书记室、工会室、副校长室、总务处、教务处。

书记：马新荣，主抓党建精神文明建、纠风廉政建设、依法治校工作、 协助校长负责安全工作。联系工会 德育处、总务处。

工会主席：刘惠英协助校长负责教职工活动、民主管理以及计划生育等方面的安全工作。联系各科室。

副校长：马俊玲，兼任德育主任，具体负责德育、民族团结、体育卫生、教学以及少先队工作，联系教务处、总务处、少先大队，卫生室，主抓安全教育、健康教育。 总务主任：黄诚荣，兼任安全专干，协助校长负责综合

治理、安全、后勤、财务、基建、食堂等方面的安全工作。联系食堂、保安、工勤人员。是安全工作具体负责人，主抓安全管理措施的落实。

教务主任：徐新智祝主抓教学安全和课堂安全教育教学以及教学活动安全。

行政办主任：顾芳， 协助校长负责行政事务、财务、信息报送、档案资料、学校印签、等方面的安全工作。 大队辅导员：吴静（安全员）：协助德育副校长开展德育、少先队创建活动以及卫生等方面的安全工作。 3、构建以各处、室各分管干部为单元的“中格”。 各处室、教研组负责人对处室、教研组分管业务范围内的安全工作负工作责任。

办公室： 主要负责安全信息特别紧急信息的报送等工作。负责校级文件材料的组织审查工作，做好职评相关工作和学校及领导印章的安全。

教务处： 负责教育教学活动、招生、完成有关年报、体、艺、卫活动、兴趣小组开展等方面的安全工作。 总务处： 负责学校建筑物、用电设施及防雷防震的安全，注重基础设施建设、政府采购、财务管理、薄册征订、保险、食堂管理、校产管理等方面的安全工作。

德育处：负责学生德育工作，做好学生安全教育、健康教育、国防教育、学生各项竞赛、少先队活动等方面的安全

工作。

教教研组： 负责本科教育科研活动、心理健康辅导等方面的安全工作。 少先大队：负责大课间、少先队活动及校园卫生安全。

由于领导小组分工明确，责任到人，为全面开展校园安全格化管理提供了组织、人员以及经费保障。 二、措施得力，初见成效

1、结合学校实际，制定了《六工镇中心学校校园安全安格化管理实施方案》、《校园安全格化管理信息表》、《校园安全格化管理信息报表》，并在下半年工作中不断修改完善。 2、在安全格化管理中，将校园安全工作的方方面面格化、具象化，真正做到责任到人，从而充分调动了参与校园安全管理工作的积极性，保证了具体措施的落实。 3、由于教职工参与面广、积极性提高、监督管理到位，是学校安全教育、安全管理方面都取得了明显的效果。 三、不足方面

按当时初步的计划，我校将涉及校园安全全部信息集中于一张表格，由值周领导每日记载、一周汇总报送存档，这由于能及时发现问题，有利于及时解决问题，杜塞漏洞，提升安全管理效果，但由于其信息量大，在实际操作存在困难，分析原因，一是打破了以往的管理模式，一时难以适应，二是信息量确实过大，这都有待于实践、总结，使校园安全格

化管理更加科学、有效。 六工镇中心学校 XX年11月23日

篇九：安全生产格化管理方案 安全生产格化管理方案

为深入推进安全生产格化管理工作，全面提高安全生产管理水平，实现对安全生产的精细化、科学化、动态化监管，促进平安格和和谐社会建设，特制定安全生产格化管理实施方案。 一、指导思想

以科学发展观为统领，以构建平安和谐格为目标，深化各级格安全体系建设，进一步明确各级格特别是基础格工作内容，健全每个格单元安全监管体系，全面落实安全管、防、控责任，力争把安全隐患排查在一线，消除在萌芽，确保每个格细胞安全运行、充满活力。 二、工作目标

按照属地管理与分级管理相结合、以属地管理为主的原则，建立县、乡、村三级格，构建“横向到边、纵向到底”的安全生产监管络，逐级编制格化安全管理图，标明每个格责任区内的高危企业、危险源（点）、人员密集场所等重点部位，并逐一明确其责任单位、责任人及安全管理工作职责，实行定点、定人、定责管理。通过将安全生产责任细分融入

格，制定完善的格安全联动、联防、联查和考评制度，建立安全生产格化管理长效机制。 三、工作内容 （一）科学划分格

建立三级格系统，县为一级格，各乡镇办为第二级格，各村居委会为第三级格；实行四包工作法，即：主要领导包重点、驻点领导包片、分管领导包行业、乡镇办或村居委会包辖区，县、乡、村三级分别划分各自的基础格，建立基础格长、格员管理制度，以基础格所辖范围为界，综合辖区内的人员力量，将区域内重点企业、重点部位、重点地段的安全监管工作分解到具体责任人，落实安全生产职责。 （二）明确工作责任 1、县级一级格任务

县级一级格每季度至少组织开展一次安全大检查；每季度至少召开一次安全工作联席会议，分析格安全形势，并协调解决格安全管理中的重大问题。 2、乡镇二级格任务

各乡镇负责辖区格内的安全监管工作，将安全格化管理列入日常工作内容，做到有部署、有检查、有总结；建立并完善三级格和基础格台账数据，层层落实工作责任，明确格责任人以及责任目标；负责辖区格安全基本情况的调查摸底，按照三级格和基础格登记建档，形成安全管理资料库；要对辖区内的监管单位实施重点监控，每月开展对本格内单位的

监督检查，督导监管隐患整改情况。 3、村（居）委会三级格任务

各村（居）委会负责整理上报本格内的基本数据，督促相关责任人对本区域内的安全情况进行检查；建立健全本辖区 2

安全检查和整改情况台帐，做到安全工作有计划、安排、总结。

4、基础格任务

负责采集基本数据，将基础格基本情况登记造册，并对检查发现的安全隐患及整改情况及时上报。基础格长要认真落实隐患定期排查制度。要善于宣传发动做群众工作，对辖区内的生产经营单位进行全面排查, 对检查中发现的问题，要充分运用法律、行政措施督促整改，对没有及时整改的，作为格要件上报到三级、二级格直至县级监管平台。 (三）广泛宣传教育

县级格要每年进行一次格员安全培训。乡镇办和村居 二、三级格确定每月第一个星期一为格安全生产检查和宣传日，以安全生产检查为手段，以安全宣传为载体，对城镇、农村、企业、学校等开展多种形式的安全宣传教育。切实提高机关企事业单位干部职工和村（居）民的安全意识、自防自救能力。

（四）落实群防群治

坚持把群防群治作为安全生产格化管理的基础，依托基础格内的社会力量，形成大家一齐查隐患、促整改、保安全的浓厚氛围，把安全责任从每个基础格查起、抓起，落实到位。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各级格要把加强安全格化管理作为是平安建设的重要 3

内容，放在各项工作的重要位置，全面推进，协调发展。要建立县级格平台统一协调工作机制，相互协作，密切配合，真正形成齐抓共管的安全工作新局面。对难以解决的安全隐患制订相应措施，采取联合执法的办法，开展统一行动，进行集中处理。

（二）突出重点，注重实效

乡镇办二级格在实施安全格化管理工作中，既要突出管理的全覆盖，不留死角， 更要突出工作重点。基础格要对辖区安全部位进行清理，分级建档，落实监管责任人。 （三）狠抓落实，严格考评

县把推进安全格化管理纳入安全生产检查、年度考核范围，狠抓各项工作措施落实。对乡镇办二级格、村居委会三级格的工作开展进行检查、考核。 4

篇十：社区消防安全格化管理工作总结 社区消防安全格化管理工作总结

社区消防安全格化管理工作总结东街社区位于小坝东区，总面积平方公里，居住居民5226户，总人口15930人，共有住宅楼115栋，共分8个住宅小区，18家机关企事业单位，商业点224户，房屋出租84户，重点行业16户。随着东区城市的建设发展，辖区新建小区不断增多，社区服务范围广，对象多而杂，消防安全工作面临许多新情况，新问题，为使消防工作上台阶，东街社区街道党工委的领导下，在我市消防大队大力支持和指导下，社区党支部带领一班人积极探索了消防安全宣传教育格化管理，实施了“格化管理，精细化消防安全服务”的工作机制。一、 整合社区消防安全宣传人力资源，建立组织络，建立规章制度。

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