最低工资标准是否包含社保

篇一：最低劳动标准包括( )。 A.最低工资标准 B.最低劳动条件C.最低社

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

篇二：最低工资标准是扣除社会保险之后的工资

最低工资标准是扣除社会保险之后的工资

北京市最低工资规定第六条 最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：（一）劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；（二）劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；（三）劳动者依法享受的保险福利待遇；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。《北京市最低工资规定》有关问题解释第五条 《规定》第六条第（四）项所称根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

根据以上规定，扣除社会保险等项目（包括五险一金）以后达不到最低工资标准是不合法的，你可以查询当地最低工资规定，据理力争。

篇三：最低工资标准调整部分社会保险缴费基数有所变动

最低工资标准调整 部分社会保险缴费基数有所变动

由于今年1月起全市企业职工的最低工资标准已调整为1470元、1310元和1200元三档，因而全市行政区域内参加社会保险的单位和个人的部分缴费基数从2013年2月起将面临相应调整。

列入本次调整范围的主要是部分参加外来务工人员社会保险的养老保险和失业保险的缴费基数、低标准养老保险的缴费基数。全市参加外来务工人员社会保险的失业保险的缴费基数将从1310元调整至1470元；市及海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区（含大榭开发区、高新区、保税区、东钱湖旅游度假区）参加低标准养老保险、外来务工人员社会保险的养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1470元的，将调整至1470元，其它各县(市)原缴费基数低于各县（市）人民政府规定的最低工资标准的，同步调整至最低工资。

本次缴费基数调整由各地社保经办机构统一操作，参保单位和个人不必重新申报。提醒各参保单位和个人务必作好相应调整，尤其是参保人员通过银行扣款方式缴纳职工低标准养老保险费的，请及时将费用存入银行卡，避免缴费不足而影响待遇。

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