实验室管理员及协管员管理方案

实验实训基地管理员及协管员管理方案

一、

实验实训基地管理员职责

（一）根据本实验（实训）基地承担的教学和科研任务，组织制定实验（实训）基地的建设规划。

（二）根据分院的安排，制定每学期实验教学和科研计划。组织相关人员认真完成好实验（实训）基地所承担的各项工作任务。

（三）按教学大纲和科研计划的要求，会同有关教学科研人员，审定实验大纲，实验教材和实验指导书，不断提高实验教学质量和科研水平。

（四）组织编制实验（实训）基地设备、仪器、材料和工具等的购置计划。 （五）全面负责仪器设备管理工作，制定使用维修计划，不断提高仪器设备的利用率和完好率。

（六）制定有关操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行。

（七）在有关部门配合下，负责实验（实训）基地物资清查。提出对本实训基地损坏丢失、报废、积压的仪器设备的处理意见。

（八）负责制定实验（实训）基地工作人员的培训计划及考核工作。 （九）组织安排实验（实训）基地安全、卫生检查等工作。 二、

学生协管员职责（参考，各实验室根据具体情况做出相应的协管员职责）

（一）协助管理员整理实训仪器设备、定时检查设备完好率。

（二）协助管理员做好安全、卫生检查工作。（半月一小检，学期末一大检） （三）协助管理员做好数据、文档整理工作。 （四）协助管理员做好日常的设备维护工作。 （五）定期打扫实验室卫生

（六）协助用到实验室的其他部门做好仪器设备调试工作。 三、

实验实训基地管理员名单及协管员情况

根据分院提交的数据进行统计，有23位管理员及37位学生协管员，详见附件一。

四、

学生协管员的管理（参考，各实验实训基地根据具体情况做出相应的协

管员管理制度）

学生协管员由管理员直接管理，在实验室管理工作上，接受管理员及设备中心的调配。每个月由实验员对协管员进行考核、设备中心进行审核，根据工作的完成情况按月发放工资。每个分院从实验员中选出一名总负责人，负责与设备中心对接。从每栋楼的学生协管员中选出一名学生负责人，负责检查本栋楼的卫生情况。 五、

学生协管员待遇

学生协管员按工作完成情况按月发放工资。每个月由由实验员对学生协管员进行考核，考核分为基本合格、良好、优秀三个等级。学生协管员的工资由基本工资和考核工资组成。基本工资160元，考核工资按下表发放。

考核等级 基本合格 良好 优秀 六、

招聘

考核工资 40元 100元 140元 备注 要求改正缺点 提出改良意见 表扬 由分院根据各专业的的情况自行进行招聘。

教学仪器设备管理中心

2010年8月31日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/32j8.html