策划部招新评分标准（精）

演讲与口才协会策划部招新评分标准 口才协会活动策划人员应该注重思考, 所以对于活动一定要有想法, 这一点 最为重要,也要能够很好的发现问题。

招收的人员构成:1~2名创新能力强,有组织能力,较为全面的人员, 7~9名想法多样,有活动眼光的的人员, 2~3名对策划部有积极态度,渴望在这方面 有所提高的人。另外,策划部尽量挑选脾气都比较好的人

1、 思维想法方面(6分

想法多、广(2分 ,想法深刻新颖(1分 ,善于发现问题(1分 ,有策划 的统筹眼光(1分 ,思维敏捷、反应快(1分

2、 交际及书面表达能力方面 (4分

能够比较清楚的将自己的想法说出来(1分 ,组织领导能力(1分 ,性格 比较好,能顺利融入团队(1分 ,有较强的执行能力(1分

注:两项评分要用加和的方式写开。 如:思维得 4分, 交际表达得 3分则写 “ 4+3=7” 同时,如果有人在某些方面令评委印象深刻也请在分数旁边注明。

面试的一些参考问题:

1、 说说学生会的工作和社团工作的区别 2、 怎样看待活动策划部的工作?

3、 你认为你的缺优是什么?这样的你适合做什么工作? 4、 活动策划部是讲究想法的地方,当你的想法没 被采纳,而采用的是你不支持的意见,你会怎样? 5、 你想从策划部学习到什么,或者是得到怎样的提高? 6、 你了解策划书的格式么?说说看

7、 作为一个策划人员在你组织的活动中你应该是作为什么角色出现 8、 你的特长是什么?

9、 有过什么自己觉得比较出色的工作经历么? 10、 你对于活动的气氛调动有什么好的方案么? 11、 你作为一个策划人员,应该怎么和小组长做好配合? 12、 对于你自己的性格你怎么看?

13、 做策划时你最大的优势在哪里?你认为你有什么优点能够把一个活动 做好? 14、 如果让你做一份关于我们协会的会员动员大会,你有什么想法? 15、 你看我们这次招新有什么地方做的不好,如何改进?

16、 你认为一份策划最应该注重什么? 17、 你如何看待策划部和整个协会的关系?

18、 可以谈一下你觉得一场辩论赛的人员需求应该是怎么样的么? 19、 你觉得一个见面会的人员安排应该是怎么样的?

20、 在西区,你觉得有哪些资源是我们协会可以好好利用的?

21、 在西区封闭式的校园环境中,协会活动有些什么不利因素应该避免? 22、 如何保证你的活动能够顺利的按照你的策划进行?

23、 你平时最喜欢干些什么?

24、 你为什么申请委员而不是副部呢?对自己不够自信么?

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