后勤、保健老师月考核表

青阳中心幼儿园 保育员月考核表

年

条目 1 考核内容及分值 团结协作，服从安排，争做份外事,与幼儿园、班级日常工作配合好（3分） 遵守园规和制度，上班期间一律穿工作服，迟到、病假等按规定扣分，严格按规定的操作时间收发物品。（3分） 热爱关心幼儿，态度亲切，对孩子的进餐、饮水、午睡、衣着、户外活动照顾好，主动配合班级做好保教工作。（5分） 做到每天一小扫，每周一大扫，经常保持包干区的整洁卫生。（5） 经常保持班级、午睡室、卫生间、的清洁卫生，做到窗明几净，整齐到位。班内桌椅、柜、池等处无积尘积垢。（7分） 严格执行卫生消毒制度，日常消毒程序规范，流行病季节增加消毒次数，采取多种方法降低发病率，班内无传染病漫延。（5分） 细心照顾好每一位幼儿，确保一日生活活动中的安全。及时排除不安全隐患。（5分） 班级、包干区物品按放有序，保管好，物品借还登记全，及时开、关锁好保管门窗。（7分） 关心集体，爱护公物，节约用水用电。自己保管的物品定点放置，不拿幼儿园任何物品，按规定用好工具箱。（5分） 认真配合、协助老师开展游戏、区域活动及外出散步等活动。老师、家长对保育工作满意率高。（5分） 加班代班按实际计算加分 月 月 月 月 月 自考自考自考自考自考评 评 评 评 评 评 评 评 评 评 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附 合 计 青阳中心幼儿园 食堂人员月考核表

年

条目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附 月 月 考核内容及分值 自考自考评 评 评 评 团结协作，服从安排，争做份外事， 与幼儿园、保育组日常工作配合好（5分） 坚持“四勤”，坚持穿“二白”上岗， 仪表整洁，有良好的个人卫生习惯，操作文明规范。（5分） 遵守幼儿园的园规和制度。严格按规 定的操作时间收发物品。工作时间不串班离岗。为人师表，为家长服务意识强。（5分） 加工食品做到色、香、味齐全，符合 孩子年龄特点，伙食质量高，幼儿、家长、教职工满意率达80%以上。（7分） 烹制午餐、点心时间适宜，夏天做到 “三冷”、冬天做到“三热”。开饭及时，开水随时供应。（5分） 严格执行卫生消毒制度，消毒程序规 范；餐用具坚持每顿清洗消毒，熟食间每天消毒。并注意保洁，妥善放置。（5分） 拣、洗、淘等操作细心，生熟严格分 开，饭菜干净无食物中毒。（5分） 积极主动配合制定符合小、大不同年 龄的幼儿食谱，刀工精细，搭配合理（5分） 经常保持伙房整洁、干净，室内无“四 害”，窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。（3分） 热爱集体，食堂内物品保管好，不拿 任何园内任何物品；按规定用好工具箱，节约用水、用电。（5分） 加班代班按实际计算加分 月 月 月 自考自考自考评 评 评 评 评 评 合 计

食堂人员考核制度

1、文明有礼，团结协作，同事之间有口角争吵现象一次扣50元。 2、乐意接受额外劳动，服从分配，在幼儿园集体劳动中不积极不配合的，发现一次扣5元。

3、遵守园规章制度，迟到、早退每次扣5元；超过半小时，每次扣10分。不请假加倍扣，病假每天扣10元，事假每天扣20元。 4、遵守园作息时间，不得以任何理由提前或推迟开饭时间，工作人员要等班级所有饭菜分发完才可用，发现违规，一次扣5元。 5、根据后勤月工作调查表，幼儿伙食满意率达80%以上，达不到扣10—50元不等。

6、严格执行消毒制度，餐用具坚持每顿消毒，消毒不到位扣10元。 7、保持食堂整洁，室内无“四害”，根据保健老师的检查记载扣1分，考核扣2元。

8、热爱集体，食堂内物品保管好，发现私拿物品扣50元。 9、爱护公物，节约用水用电，离园前门窗未上锁扣10元，水电未关扣20元。

10、加分：（1）家长、老师对幼儿伙食满意率达85%以上。 （2）能根据不同年龄幼儿特点加工食品，刀工精细，幼儿

爱吃。

（3）能维修一些小件物品，财产统计中物品无遗失现象。

保育员考核制度

1、文明有礼，团结协作，同事之间有口角争吵现象一次扣50元。 2、乐意接受额外劳动，服从分配，在幼儿园集体劳动中不积极不配合的，发现一次扣5元。

3、遵守园规章制度，迟到、早退每次扣5元；超过半小时，每次扣10分。不请假加倍扣，病假每天扣10元，事假每天扣20元。 4、遵守园作息时间，不得以任何理由提前或推迟开饭时间，发现一次扣5元。

5、主动配合班级做好保教工作，配班老师反映没配合好或大声呵斥幼儿，发现一次扣5元。

6、日常消毒程序规范，能根据班级实际情况增加消毒次数，班内有传染病蔓延的扣20元，保管区、班级卫生情况根据保健老师扣1分，考核扣2元。

7、在岗期间幼儿发生流血事件的扣20元，缝针事件扣50元。 8、保管好班级物品，不拿幼儿园任何东西，发现私拿物品扣50元。 9、爱护公物，节约用水用电，离园前门窗未上锁扣10元，水电未关扣20元。

10、加分：（1）老师、家长对保育工作满意率高达95%左右。 （2）物品的保管：班级物品在保证能正常使用的情况下维

修率低、

会自己修理一些班内的小物品 每学期财产无遗失现象

年 青阳中心幼儿园 保健教师月工作考核表（2010.3）

项 目 考 核 要 求 （共15条要求，每一条分值为20分） 1、语言规范，态度亲切，能热情回应家长的任何询问，尊重同事、家长和孩子、有团队精神. 2、晨检态度亲切，质量好，及时发现疾病，严格控制传染病漫延。 3、注重业务知识学习，能多途径有计划地指导全园保健工作，每月至少1次卫生保健宣传、每学期一次全园讲座，保教结合. 月份自 评 考评 份自 评 月考评 份自 评 月考评 份自 评 月考评 份自 评 月考评 4、制定科学、丰富、合理的幼儿及教师带量食谱，数量适宜。教职工满意率80%以上，达不到扣10元， 保 教 家长反映幼儿园伙食差等情况扣50元。 5、幼儿用药送服统一规范，用药及时准确记载清晰，关心患病和体弱幼儿，深得大家好评，有误服药事件的扣50元。 6、认真做好各种资料的记载和评价分析，实地了解用膳情况，及时作出调整。 7、经常深入班级、食堂，认真指导和督促有关人员做好卫生保健工作。检查指导细致、全面、到位、不偏袒。 8、坚守岗位，责任性强，好学上进，专业知识及技能有提高。 9、遵守园内一切规章制度，出足勤。（迟到、早退每次扣10分；超过半小时，每次扣20分。不请假加倍扣） 出 勤 10、生活有规律，控制病、事假。（病假每天扣20分，事假每天扣40分） 11、积极参与各项会议活动，不窜班离岗。（不参与各项会议或活动每次扣10分；随便窜班离岗或其他违纪情况发现一次扣20分。） 12、旷课、旷工情况。（旷课一节扣20分，旷工半天扣1/2出勤奖，旷工一天扣当月出勤奖，超过一天参照自己幼儿园老师的考核规定。） 13、细心照顾好每一位幼儿，确保生活活动和教育活动中的安全，幼儿园出现缝针事件扣10元。 14、加强并宣传安全防范教育，及时排除环境安全隐患。 安 全 附加 总评

15、热爱集体，工作时间不做私活，爱惜园内财物；药品及卫生器具归放规范有序。药品领用手续齐全。 周六服务班及加班代班按实计算加分。

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