日志、周报与周计划的管理规定

日报周报要求

日志、周报与周计划的管理规定

为了更快更准地掌握公司的日常运作情况，以便适应市场快速变化需求，进一步强化企业内部管理，规范公司工作流程，提高运转效率，培养员工良好的职业素养，特制定本管理规定。

一、

二、

1、 适用范围：全体行政管理人员（总经理及总经理批准人员除外）； 日志、周报与周计划的内容： 日志：

当天的工作内容；

工作项目的进展情况；

提出部门之间和公司内外协调处理的相关内容（需要时）；

2、 周报：

本周工作的主要内容；

工作项目的进展情况；

提出部门之间和公司内外协调处理的相关内容（需要时）；

总结工作中取得的经验和存在的问题（需要时）；

对公司长期发展的合理化建议（有建议时）；

3、 周计划（部门经理以上人员）；

本周未完成的计划与原因；

下周的工作计划；

提出部门之间和公司内外协调处理的相关内容（需要时）；

三、 管理规定：

内控审计部接到人力资源部新入职行政人员信息后，及时通知新入1、

职行政管理人员日志、周报与周计划的管理要求，新入职行政管理人员

日报周报要求

按以下规定落实执行；

2、 每天18：30前相关人员以OA或邮件将当日的工作日志发送给内控审计部，再由内控审计部汇总发送给上级领导及部门经理；

3、 每周周六上午12：30前相关人员以OA或邮件将本周的周报发送给内控审计部，再由内控审计部汇总发送给上级领导及部门经理；

4、 每周周六上午9：30前相关人员以OA或邮件将下周的工作计划发送给内控审计部，再由内控审计部汇总发送给上级领导及部门经理； 5、

6、 日志、周报与周计划的格式要求：编号排版、宋体、小四字体； 规定时间不能提交的（应酬、突发事件处理等），需提前知会内控审计部并于次日8:30前补交，请假、出差的人员需提前知会内控审计部做备案登记；

7、 内控审计部每月5日前对上月的日志、周报与周计划进行统计，并公布和发送给相关人员；

8、

9、

四、

五、

按照规定执行的给予50元/月的奖励，违反规定者每次处罚20元； 此规定纳入部门与个人的月度考评与年终考评。 本管理规定自发布之日起执行。 本管理规定解释权归内控审计部。

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