关于做好2008年在职人员年度考核工作的通知

关于做好2008年在职人员年度考核工作的通知

院属各单位：

为了做好2008年在职人员年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、年度考核对象、内容和等次 （一）对象

1、由广西大学安排来学院工作的在编在岗人员； 2、学院聘任、聘用的人员。

3、下列情况的人员考核按如下操作：

（１）机关单位兼职从事专业技术工作的领导及学部负责人参加党政职务岗位考核；专任教师兼职从事管理工作的参加专业技术职务岗位考核。

（２）因病或因私（产假除外）当年工作不满6个月的，不予参加年度考核。当年6月底已退休或离职的人员，不参加年度考核。

（３）当年录用或聘用的硕士研究生，在就读硕士研究生前没有参加过工作的，只写评语，不参加年度考核，不确定考核等次，考核情况作为正式聘任或延长试用期的依据；就读硕士研究生前参加过工作的，参加年度考核，确定考核等次，计算考核年限。

当年新聘用的大中专毕业生和其它的工作人员，在试用期、见习

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期内进行年度考核时，只写评语，不确定考核等次，考核情况作为正式聘任或延长试用期的依据。

（４）学院派出脱产带薪学习、工作的人员，由所属单位根据其所在学习、工作单位提供的情况进行年度考核，确定等次。

（５）院内调动或院外调入工作不满半年人员，由所属单位根据其调入后的工作表现及调入前所在单位对其工作情况的鉴定一并进行年度考核，确定等次。

（6）受立案审查尚未结案的人员，不参加年度考核，待问题查清后，视其情况分别按相关规定办理，如受到处分或处罚的人员，其审理期间受影响的年度考核等次不予补定。

（7）对受纪律处分人员的年度考核，应根据其所犯错误的性质及受处分当年的表现情况确定考核等次，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。

（二）考核的内容和等次

为了做到客观公正，减少人为因素影响考核的客观性，要求能进行量化考核的实行量化考核，各类人员量化考核内容和办法参照《广西大学各类人员量化考核内容和办法执行》（见附件一），供考核时使用。各单位也可以根据本单位、本部门的具体工作性质、任务和人员的岗位职责等情况，制定本单位、本部门的量化考核细则。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次

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的基本标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，有良好的职业道德，廉洁奉公，精通业务，勤奋敬业，责任心强，有改革创新精神，成绩突出。 合格：拥护和贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，廉洁自律，熟悉业务，工作积极、负责，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。

基本合格：思想政治和业务素质一般，能基本完成本职工作，但工作作风存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成的工作质量和效率不高，或在工作中有某些失误。

不合格：思想政治、业务素质低，组织纪律差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成工作任务，履行岗位职责差；或在工作中造成严重失误或责任事故。

二、优秀人员指标比例和考核结果的使用

各单位确定为优秀等次的人数，属广西大学派出来院工作的在编在岗人员不能超过本单位参加考核总人数的12%，本学院聘任聘用人员的不能超过本单位参加考核总人数的14%（学院掌握1%的指标，用于解决各单位评优指标的平衡问题）。评优指标不足1人的单位，可拟提出一名评优候选人，由学院考核小组综合平衡后确定评优人选。考核结果为优秀的人员，学院给予表彰；考核等次为合格以上人

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员，属西大编制者，按规定晋升工资档次；属学院聘用人员作为续聘的重要依据；考核结果基本合格，经教育指出，6个月内不改进者，属西大编制在岗人员，不能正常晋升工资，属学院聘用人员予以辞退；考核结果不合格者，属西大编制在岗人员，不能正常晋升工资，属学院聘用人员，于次年2月份予以辞退。

三、考核的基本程序和时间安排

1、2008年12月26-28日，在职人员在认真总结工作的基础上，对照职务岗位所对应的考核内容逐项内容如实填写《年度考核登记表》。

2、2008年12月29-31日，在职人员在本单位全体人员会议上述职、民主评议，推荐优秀等次人选。

属学校派出在编在岗的人员，“科室负责人（或教研室负责人、实验室负责人）评鉴意见”栏由各部门负责人或教研室负责人、实验室负责人根据民主评议和听取群众意见和平时的考核，写出考核评语（不少于100字），并签字。

编制在行健学院的人员，“科室负责人（或教研室负责人、实验室负责人）评鉴意见”栏由各部门下属科室负责人根据民主评议和听取群众意见和平时的考核，写出考核评语（不少于100字），并签字。

3、2009年1月1-2日，各单位考核小组对考核评语和等次进行审核。

4、2009年1月3日— 2009年1月4日，各单位将本单位在职人员拟评为优秀、合格、基本合格、不合格以及不参加等次考核人员

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的名单在本单位公布。

5、2009年1月5日，各单位将公布后无异议的考核等次、《年度考核表》及有关考核材料送交人力资源部。

人力资源部汇总、整理各单位的考核等次和考核材料。 6、2009年1月6-8日，学院考核领导小组审定考核结果，确定考核等次。

属学校派出在编在岗人员的“单位考核小组意见”由学院考核领导小组填写。并向个人反馈考核意见（个人在考核表上签字）。

属行健学院聘任、聘用人员的“单位考核小组意见”由各单位考核小组填写，并由各单位考核小组组长签字，后向个人反馈考核意见（个人在考核表上签字）。

7、2009年1月9日-13日学院考核领导小组对优秀、合格、基本合格、不合格、缓定等次、不参加考核人员的名单以及教职工2008年度教学工作量、科研工作量汇总表在本单位公示栏公示。

8、2009年1月15日，学院考核领导小组将属学校派出在编在岗人员的《年度考核表》、《考核结果汇总表》、公示情况报告等有关材料送校人事处。

属行健学院聘任、聘用人员的，学院考核领导将最后审定考核结果，确定考核等次。

四、学院考核领导小组成员 组长：余瑾 副组长：陈炮祥

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附件2：

广西大学教职工年度考核结果汇总表

（2008年度）

填报单位（盖章）： 填报时间： 年 ?月 日 序号 姓 名 所考核职务 考核结果 序号 姓 名 所考核职务 考核结果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 说明：1．本单位实际参加考核总人数 人（其中提前晋升工资 人，优秀

人，合格 人，基本合格 人，不合格 人，缓定等次 人）；不参加考核 人。

2．优秀人员名单严格按先后顺序排列。

3．基本合格、不合格、缓定等次、不参加考核人员，每人附1份专题情况说明。

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附件3

各单位人员按编制分类及具体考核操作办法

一、属学校派出在编在岗人员（共137人，评优指标：18人） 1、行政办公室、人力资源部（3人） 陈炮祥 莫锋 李青青 2、教学科研部（4人） 臧嵘 李大求 周丽荣 陈志华 3、实验教学中心（3人） 傅卫 古济科 金建湘

4、学生管理中心（团委）（16人）

蔡民廷 李建国 严沛军 黎耀凡 汪桂芬 尹江霞 江 蓉 莫嘉翎 莫国志 欧阳雄姣 牙向阳 宿向东 韦世栋 银宁 李波 雷圆媛

5、后勤管理中心（21人）

梁仕云 玉清林 陈建丽 黎民警 杨永志 韦殿武 黄吉静 蓝文忠 钟天良 郜春生 潘秀新 彭英俊 蒋桂清 陈国栋 覃炳儒 黄光林 王建文 梁宏轻 唐泽雨 黎桄 黄厦令 6、图书信息网络中心（11人）

陈燕霞 林耀南 李威宁 关纪宁 李 芳 陈 健 梁建珍 张睿 罗桂兰 李旸 黄沛文 7、国际学院（19人）

彭晶艳 周怡 黄雪颜 梁月俏 黄一臻 薛金凤 黄奕苗

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宁静 农佳 黄朝霞 黄春苗 蒋媛琴 李媛 纪琳 吴春广 石志刚 胡尔丹 梁建华 张华胜 8、法商学部、法学教研室（10人）

罗传钰 罗亚萍 陈 洁 梁秋花 李明娜 莫俊敏 覃炳文 梁 颖 阳姣娆 唐燕勤

9、工商管理教研室、财务管理教研室（15人）

陈怡 龙桂杰 李国英 杨阳 刘国力 武新丽 秦岚 韦苏捷 章爱文 刘晓婕 李雪梅 谢筱琳 陈妙剑 张荣艳 闭乐华 10、理工学部、计算机教研室、网络通信教研室、机电工程教研室、生物与园林教研室、基础课教研室（15人）

黄宗文 刘德光 黄君玉 蒋婵 吴正飞 李献 彭颖 罗程 甘秋玲 钟淑瑛 梁俊斌 任君玉 孙宇 罗帆 苏道稳 11、管理学部、管理教研室、思政部（7人）

韦瑾 李淑兰 冀东怡 曹世武 张亚芬 梁平安 庞惠 12、人文学部、汉语言文学教研室、传媒教研室（13人） 黄献慧 刘深 李丽虹 梁亮 卢晓 李文波 江宏 覃哲 汪苑菁 邓丹丹 陶虹 徐增展 姚益跃

二、属学院返聘、聘用人员（参加考核：92人，评优指标：14人；不参加考核：31人）

1、行政办公室、党群办公室、人力资源部、财务部（参加考核：17人，不参加考核：4人）

农辉春 梁祖荣 曾杰 雷春芳 冯跃辉 许 敏 陈晓艳

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赵婷婷 唐际清 黄健 蒲丽远 王坚 林筱媚 彭义芳 李耀辉 黄琴心 周英

只写评语，不参加年度考核：许玲玲 李双 刘鹏 叶敏 2、教学科研部（参加考核：10人）

蔡世英 黄寿山 邓晓丽 王天唏 王秀艳 谢健 樊新艺 滕凤颖 邓启宁 刘明

3、实验教学中心（参加考核：10人）

周石泉 谭杰 关洁 赵毅 谢余杰 杨莉贞 刘红丽 刘芙蓉 高卫 陆兵乾

4、学生管理中心（团委）（参加考核：2人，不参加考核：8人） 孙波 刘春香

只写评语，不参加年度考核： 梁瑜 吕诗 张敏 杨振强 蔡舒姝 张尚文 农姣 李丽华

5、后勤管理中心（参加考核：13人）

李兴考 袁友生 农荣辉 关德训 殷强 刘江生 黄才能 欧鸿 卫树花 严正 韦艳冰 张纯 赵春 6、图书信息网络中心（参加考核：19人）

文金燕 黄桂凤 邓凤英 龙文芳 徐钰 欧伟宁 蒋荣艳 韦凯还 黎志明 黄晓艳 梁卜文 肖巧珍 黄东杰 施阳 梁慧 梁霄 孙军 钟亮 钟晓鸣

7、国际学院（参加考核：3人，不参加考核：7人） 黄得勋 覃燕兰 戴晓文

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只写评语，不参加年度考核：谭文学 宋歌 蒋戴丽 韦维 李华星 陈慧 刘益明

8、法商学部、法学教研室（考核3人，不参核：1人） 张红梅 黄寿春 黄桃梅

只写评语，不参加年度考核：何静希

9、工商管理教研室、财务管理教研室(考核:1人，不参加考核：4人) 李为

只写评语，不参加年度考核：陈薇薇 江少波 周于岚 王丹 10、理工学部、计算机教研室、网络通信教研室、机电工程教研室、生物与园林教研室、基础课教研室（参加考核：6人，不参加考核：5人）

苏德富 苏国华 陈真英 邓璐璐 孔德宾 杨永福

只写评语，不参加年度考核：梁莉 陈雨 庞洁 于萍 刘筱梦 11、管理学部、管理教研室、思政部（参加考核：4人，不参加考核：1人）

黄柳英 方芳 罗庆林 周娜 只写评语，不参加年度考核：欧贤才

12、人文学部、汉语言文学教研室、传媒教研室（参加考核：4人，不参加考核：1人）

杨红华 陆晓明 马靖 姚文慧 只写评语，不参加年度考核：唐晓妍

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附件4

年度考核分组、召集人及评优指标 去年评优指组别、召集人 人员类型 人数 标 指标 第一考核小组(行政办公室、党群办公室、人力资源部、财务部) 召集人：农辉春 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第二考核小组（教学科研部） 召集人：蔡世英 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第三考核小组：（实验教学中心） 报人事处 召集人：金建湘 第四考核小组（学生管理中心（团委）、各学部学生工作人员 召集人：李建国 本院考核 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第五考核小组（后勤管理中心） 报人事处 召集人：玉清林 本院考核 只写评语,不参加考核 第六考核小组（图书信息网络中心） 召集人：陈燕霞 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第七考核小组（国际学院） 召集人：黄得勋 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核

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今年评优结余 3 17 4 4 10 3 10 16 2 8 21 13 11 19 19 3 7 0.36 2.38 -0.48 -0.57 -0.12 1.81 0.48 1.4 -0.48 +0.17 0 1.57 0.36 1.4 1.92 0.28 +0.39 -0.48 -0.4 0.75 0.92 1.52 0.28 2.52 1.82 -0.4 +0.91 2.12 1.73 1.32 2.66 +0.43 -0.22 1.75 2.44 2.28 0.42 -0.05 +0.26 2.23 0.68 第八考核小组（法商学部、法学报人事处 教研室） 召集人：罗传钰 本院考核 只写评语,不参加考核 第九考核小组（工商管理教研室、财务管理教研室） 召集人：陈怡 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第十考核小组（理工学部、计算机教研室、网络通信教研室、机报人事处 本院考核 10 3 1 15 1 4 15 6 1.2 0.42 +0.3 1.5 0.42 1.8 0.14 +0.47 +0.13 2.27 0.27 1.8 0.84 -0.31 1.49 0.84 电工程教研室、生物与园林教研只写评语,不参加室、基础课教研室） 召集人：苏德富 第十一考核小组（管理学部、管理教研室、思政部） 召集人：黄柳英 报人事处 本院考核 只写评语,不参加考核 第十二考核小组（人文学部、汉报人事处 1 13 4 1 7 4 考核 5 0.84 0.56 0.84 0.56 1.56 0.56 +0.56 +0.13 2.12 0.69 语言文学教研室、传媒教研室） 本院考核 招集人：覃哲 只写评语,不参加考核 评优指标数按四舍五入的方法进行计算，我院今年报人事处考核的人员评优指标为18人，分配到各部门评优指标总计为16.5个，院考核领导小组掌握1.5个进行综合平衡；由学院考核的人员评优指标为14人，分配到各部门评优指标总计为12个，院考核领导小组掌握1个进行综合平衡。各部门剩余指标可累计作下年度用。

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