2021年街道纪工委纪检工作年度总结报告

2021年街道纪工委纪检工作年度总结报告

今年以来，xx街道纪工委在党工委和区纪委的坚强领导下，认真学习贯彻《条例》、《准则》，严格按照区纪委和党工委的工作部署，聚焦主业主责，深化执纪审查和“三项重点工作”，持之以恒抓好党风廉政建设和作风建设。现将上半年的工作汇报如下：

一、x至xx月份工作总结

（一）以完善工作机制为切入点，落实“两个责任”

1、强化“两个责任”，聚焦主业主责。纪工委不断加强监督，聚焦党工委和纪工委的业务本职，促进“两个责任”的落实。纪工委发挥监督责任的同时，当好党工委的参谋助手，协助党工委做好党风廉政建设和反腐败工作，严格执行民主集中制、三重一大决策制度、干部选拔办法等三项工作制度，坚持重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等xx项党内监督制度。分别与xx个村和部门签订了主体责任书、监督责任书，签订率xxx%，以上率下、上下联动，推进党风廉政建设。

2、改进工作方法，践行“四种形态”。纪工委以落实监督责任为重点，围绕把纪律挺在前面这条主线，不断改进工作方法，实践“四种形态”，尤其是重点突出谈话提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖经常性、常态化。紧盯党员思想认识、问题倾向，抓住党员思想“有波动”、工作“有变动”、作风“有异动”等必谈节点，实行“一对一”与“一对多”、“普遍谈”与“重点谈”、“反复谈”与“深入谈”等多种方式，做到有则改之，无则加勉。街道xx村有两名老党员因遗留问题不配合片区征迁，并利用公开信、微信群等方式公开煽动村民对抗拆迁，经纪工委反复谈话提醒，其深受教育，主动配合，通过谈话提醒及时化解了矛盾，推进了工作。全年纪工委共约谈xx人，诫勉谈话x人，通报批评x起，处分x人。

　　（二）以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设　

   　纪工委突出监督检查重点，紧盯重要节点，看住“关键少数”，确保监督检查工作有序有效推进。

一是聚焦 “四风”问题，强化监督检查。今年以来，聚焦“四风”问题，严肃问题查处，取得了良好成效。截至目前，开展监督检查xx余次，问责x例，其中通报x例，诫勉谈话x人。重点盯住公车私用、公款吃喝、违规操办婚丧嫁娶事宜等违反中央“八项规定”精神问题和元旦、春节等重要时间节点，开展专项检查，并通过工作微信群早部署、早提醒、早安排，做到全覆盖、无盲区、无死角，截至目前，我街道发现x起违反中央“八项规定”精神问题，已经立案处分。

　　二、是健全作风建设长效机制。结合全区“作风建设年”活动，推进作风建设常态化，打造担当有为的干部队伍和干事创业的思想境界。

1.认真开展廉政教育。

认真组织开展《党章》、《条例》及《准则》的学习，加强党内纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律的意识，通过聘请党校专家授课、党工委书记、纪工委书记专题党课、警示教育等形式，建立健全常态化的学习制度，组织党员干部集中廉政学习2次。同时加强廉政文化建设，打造廉政走廊，设立廉政文化活动室，通过装帧精美、图文并茂的廉政警句、名言典故，图书展板，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。

2.加强作风建设，提高担当履职能力。

街道纪工委围绕中心，服务大局，“工作不牵头，监督不缺位”，紧盯片区开发建设、创建文明城市、拆违拆临等重点工作，治理慵懒散，扎实开展“作风建设年”活动，不断创新督导方式，利用微信等新媒体，按照人员及任务分工，创建了片区拆迁、信访维稳、拆违拆临、创文明城市等多个工作微信群，通过明察暗访、群众举报、上级检查等渠道，第一时间在群内发布督导信息，要求立说立行立改，并对履职不力的单位或个人进行问责，真正做到了xx小时不间断监督，以此来推动工作作风的优化，鼓励担当履职，真正达到提高境界，勇于担当的目的。

　　（三）以推进执纪问责为着力点，加强惩防体系建设

一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理问题线索xx件，信访积压件已经全部办结。

二是加大办案力度。突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。xxxx年共立案xx件，处分xx人，其中警告xx人，严重警告x人，留察一年x人，留察二年x人，开除党籍x人，免予处分x人。

三是失责必问、问责必严。严格贯彻落实《中国共产党问责条例》，推进“三项重点工作”，今年以来上报线索xx例，问责x例，查办侵群问题x例。问责是手段，负责才是目的，通过严肃问责唤醒党员干部的责任意识，激发担当精神。

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