幼儿园教师奖惩制度

适合幼儿园的教师奖惩制度

***幼儿园2011——2012学年度

教师奖惩制度

经费来源：

由幼儿园经费里按每人150元/月提取，共计经费每月11*150=1650元。 奖励：

一、月出满勤奖30元/人。

二、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖该班教师每人10元(中小班28人，大一班38人，大二班41人）。

三、一月内教学（工作）效果好，家长满意度高，常规（计划、教案、记录等）检查合格，无各种不良反映奖100元。

四、每月补助：陈铭30元，余云凤30元，周洁30元。

五、班主任完成工作量，该班幼儿无意外发生，家长满意度高，每月奖30元。

六、凡积极参加组织的各项活动，成绩优秀者给予奖励，镇级一、二、三等奖按80、50、30元；县级一、二、三等奖按100、80、50元进行奖励；教师投稿在《渡口》上，发表一篇奖励教师50元每篇。

惩罚：

一、考勤部分：

1、早晨接车教师及司机7：00出发，非接车教师7：30（或8：00）入园准备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园（值班教师按每周规定的时间完成规定的工作量后方可离开）。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣2元；早退一次，扣2元，旷工1小时（迟到20分钟以上视为旷工）扣5元，到上班时间未签到的视为迟到，一次扣款2元。

4、教师有事请假需事先上交请假条，待批准后方可离开。病假每天扣10元（住院者有医院证明除外，请长病假的按中心学校规定执行）；事假每天扣20元；旷工每天扣50元。（病假、婚丧假除外）。

5、学习、会议、备课、教研及其它活动缺席的每次扣20元，事先不请假者加倍扣除。

6、 教职工公事外出，必须事先向园长说明去向，否则作事假或旷工处理。

二、 教育教学部分：

1、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、学具、范画、缴各类计划、笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，第二次扣教学奖金5---20元。

2、教师出现：体罚、变相体罚幼儿者一次扣5——50元。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，扣工资1元——10元。

适合幼儿园的教师奖惩制度

4、中班以上的班级每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣5元；收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣2元；

5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的（每天最少一课时），一次扣20元。

6、严格按作息时间表和课表上课，，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣5元。

7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如聊天、看电视、放碟片、接发短信、做家务事），若发现一次扣5元。

8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师按照要求开展公开课。

9、按时填写家园联系卡，发现一次未按时填写扣5元。

10、教师上班时，严禁穿高跟鞋、穿奇服、梳披肩发、带首饰等，教育不改者罚款5元。

三、班务工作、财产管理部分：

1、放学后，各班的教室和清洁区必须打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣3元。

2、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，连续三次家长反映同样问题一次扣5—20元。

3、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣10元。

4、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。在园闹纠纷、说三道四、不服从领导安排和管理，影响正常教学秩序，破坏幼儿园形象，扣工资20元--100元，严重者交中心学校处理。

四、幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣2—20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣5——10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降或中途退学的，视其情节轻重，给予10—20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），当月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

5、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，更不能和幼儿同时进餐。若发现一次扣5元。

6、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好

适合幼儿园的教师奖惩制度

被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元。

7、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的或导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣5——10元。

8、放学前，要仔细整理幼儿着装（包括给幼儿洗脸、洗手、梳头），若家长投诉幼儿园照顾不周，一次扣5——10元。

9、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），根据具体情况，对责任人作出严肃的处理。

10、幼儿的被罩、床单等每月最少洗一次，由园长安排老师和卫生人员进行清洗，不到者，视为旷工。

五、其他规定补充

1、接送教师请假，按每天接、送各15元（共30元）补助帮助接送的教师。接送期间安全责任由帮助的教师负责。

2、值班教师请假，自己请人值班，值班期间学生的安全由请假教师本人负责，如由幼儿园安排教师代班，扣除该值班教师10元补助代班教师，值班期间学生的安全由代班教师负责。

3、幼儿园安排教师出外学习、培训、出差等属于公差，差旅费（含生活住宿费）如下（幼儿园统一安排的就不再报销，其次住宿要凭票才能报）：

（1） 镇内只报实际车费。

（2） 南白每天只补助20元（不报住宿费、生活费）。

（3） 遵义每天实际车费+生活费20元/天；需要住宿的来回车费+生活费20

元/天+住宿费50元/天。

（4） 遵义以外较远的如贵阳只报实际来回车费+生活费50元/天+住宿费70

元（培训单位在所收费用中已含住宿费、生活费则不再报销）。

（5） 培训、学习等费用由幼儿园负责。

六、本制度如有遗漏或考虑不周全的地方，将在今后的管理和工作中补充和修改。

2011年9月1日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/2xo4.html