廉政文化进企业活动汇报材料

安徽光华铝业集团

廉政文化进企业活动汇报材料

安徽光华铝业集团成立于2014年，公司下属铝业公司、

制造公司、回收公司、铸造公司、物流公司、商贸公司、农业公司6家控股子公司。公司占地面积400余亩，总资产2.3亿元，拥有员工400余人。公司建立和健全了党支部、工会、共青团、妇委会等党群组织。自集团成立，公司领导层更加重视廉政建设工作，把廉政建设工作与经济工作同研究、同部署、同安排、同落实、同考核，从组织领导、制度建设和资金保障等各个方面保证了廉政建设工作全面深入扎实开展，有力的推进了公司各项工作。

为了广泛深入的开展反腐倡廉工作，进一步传输廉政文化知识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使党员干部更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在广大职工群众中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，营造健康和谐的廉政环境。今年，在县党委、纪委的领导和指导下，我公司全面开展了廉政文化进企业活动。在活动中，我们一是加强组织领导，健全工作机制。成立了由公司支部第一书记何诗庆同志任组长，支部书记何启根、副书记张端莲、纪检委员何建华同志任副组长，其余领导班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组及其办公室，为廉政文

化进企业活动的全面开展提供了组织保证。二是制定工作方案，全面安排部署。公司召开专题会议及时进行研究，根据县党委、纪委有关文件精神和公司实际情况，组织协调工作开展。制定《廉政文化进企业工作实施方案》，明确廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，做到有计划，有安排，任务明确，责任落实。三是丰富活动内容，创新活动载体。

在廉政文化进企业活动中，我们结合公司实际，探索总结经验，将廉政文化建设与企业发展相衔接。一是与经济建设结合起来。坚持预防为主，前移监督关口，加大源头预防和治理腐败的力度，有效地杜绝了违规违纪现象发生。二是与丰富职工文化生活结合起来。充分发动干部职工参与廉政格言警句和廉政书画征集活动。三是与制度建设紧密结合起来。制定了《经理办公会例会制度》、《经理办公会议事项检查督办制度》、《公司考勤考纪规定》、《大宗物资采购管理办法》、《废旧物资处理办法》等一系列规章制度，有效地规范了干部职工工作规则和日常行为。四是与勤政务实紧密结合起来。通过表彰优秀党员、先进工作者，使党员干部职工充分认识廉政与勤政的辩证关系，更加爱岗敬业，奋发有为，廉洁奉公，在工作中严格按规章制度办事，自觉做到勤政、廉洁、务实。五是与企业文化建设紧密结合起来。将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、

充实到企业文化，提升企业文化的品位，培养企业干部、员工的高尚精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。六是与精神文明建设紧密结合起来。同时大力开展企业诚信体系建设，不断完善服务措施，提高服务质量，坚决杜绝各种有损企业形象的事情发生，在社会上树立良好的企业形象。七是与企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入党建工作，与加强领导班子建设，保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强领导班子团结、密切联系群众等工作有机结合起来，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风四个方面，对党员干部进行了理想信念和从政道德教育、党纪条规和法律法规以及警示教育。发挥廉政文化建设在企业党建中的积极作用。 廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，对于营造企业健康向上的良好环境，提升党员干部职工的精神境界，增强企业的核心竞争力，实现企业又好又快发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。我们将按照廉政文化建设的安排部署和总体要求，紧密结合自身实际，坚持不懈，常抓常议，创新思维，勇于实践，全面推进廉政文化进企业活动向纵深发展，营造“清廉诚信，勤俭务实，遵纪守法，公正宽容”的廉政文化氛围，为公司科学发展提供思想保障和文化支撑。

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