吉林市司法行政机关进社区考核办法

吉林市司法局社区建设工作考核办法

依据《中共吉林市委 吉林市人民政府关于加强和创新社区管理工作的意见》和《吉林市司法局关于加强和创新社区管理工作的实施方案》精神，制定《吉林市司法行政机关进社区考核办法》。

一、 考核原则

1、指标量化原则；

2、突出重点原则；

3、责任追究原则。

二、 考核方法

（一） 基层司法所每半个月对社区进行一次考核；

（二） 县（市）区司法局每个月对社区进行一次考核；

（三） 市司法局每季度对社区进行一次考核。 考核采取“听、看、查、谈”的方式进行。 听：听情况汇报；

看：实地查看；

查：检查档案资料；

谈：找相关人员座谈。

三、 考核内容

考核工作按照百分制标准。

（一）做好社区服刑人员教育矫正和监督管理工作20分。

1、协助司法所做好社区服刑人员监督管理工作10分；

2、协助司法所做好社区服刑人员的帮困扶助及考核工作10分。

（二）落实刑释解教人员衔接帮教措施，协助做好就业安置和生活困难人员救助工作20分。

1、做好刑释解教人员的衔接工作10分；

2、开展对刑释解教人员的帮扶工作10分。

（三）开展普法宣传活动，加强社区普法阵地建设20分。

（四）协助社区居民申请法律援助和法律咨询10分。

（五）完善社区人民调解组织，调解家庭矛盾和邻里纠纷，排查报告重大矛盾隐患30分

1、建立完善人民调解组织网络，规范调委会建设（20分）；

2、实行矛盾纠纷定期排查制度（10分）。

四、考核否决条件

1、社区服刑人员重新违法犯罪的；

2、发生重大“民转刑”案件的；

3、发生重大群体性上访前未及时上报的，一票否决。

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