公务员平时考核工作实施方案范文
更新时间:2023-04-03 13:02:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载
公务员平时考核工作实施方案范文
一、组织领导及机构设置
(一)局党组负责公务员平时考核工作的领导协调和监督检查,保障考核方案正常组织实施。
(二)局成立平时考核领导小组。考核领导小组由局党组成员组成,考核领导小组组长由党组书记、局长担任,成员由其他党组成员担任。考核领导小组下设办公室,办公室主任由分管人事工作的副局长担任,办公室工作人员由人秘股负责人和具体负责人事工作的同志担任。
1.考核领导小组职责:负责审议平时考核工作实施方案,审核考核对象个人总结,组织、指导、监督平时考核工作,受理考核结果复核申请,确定考核等次结果。
2.考核领导小组办公室职责:负责制定平时考核工作实施方案、组织实施考核评价、汇总公开考核结果等工作。
二、考核对象
本单位管理权限内的公务员、参照公务员法管理人员。
三、考核内容
平时考核以公务员、参照公务员法管理人员的职位职责、党组布置的工作任务等为依据,以考核对象的德、能、勤、绩、廉日常表现基础,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指现出勤情况、工作责任心、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
四、考核程序
(一)考核管理
公务员平时考核一般每季度开展一次,年度最后一个周期的平时考核可以结合年度考核一并开展。平时考核领导小组于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公务员平时考核工作,并将《公务员平时考核情况表》和情况报告报区委组织部。
(二)个人工作小结
考核对象对照平时工作进展情况,对周期内本人思想政治、工作表现及遵规守纪等情况进行简要小结,填写《公务员平时考核工作记实表》。
(三)等次审核评鉴
审核评鉴应当结合工作任务督办和日常了解等情况,注重公务员担当作为表现情况,结合个人工作小结及工作表现,综合研判,保证实事求是和客观公正。考核对象提交《公务员平时考核工作记实表》后,由分管领导在“审核意见”一栏中提出考核结果等次建议,提交平时考核领导小组进行审定。
五、考核结果运用
根据《广东省公务员平时考核办法(试行)》条款,平时考核等次分为好、较好、一般、较差四个等次,好的等次占参加平时考核人数的40%内。
年度考核确定为优秀等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次中产生。
当年平时考核结果均为好等次的,年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。
当年平时考核结果一般、较差等次累计次数两次以上,年度考核原则上确定为基本称职或者不称职等次。
当年平时考核结果均为较差等次的,年度考核可以直接确定为不称职等次。
六、其他说明
(一)公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为不称职等次。
(二)公务员有下列情形的,参加平时考核,不确定等次:
1.新录用的公务员在试用期内的;
2.病、事假累计时间超过当期平时考核周期一半的;
3.涉嫌违法违纪被立案审查调查尚未结案的;
4.法律法规规定的其他情形。
(三)因工伤、产假超过当期平时考核周期一半的公务员,参加平时考核,一般可确定为较好等次。公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的,参加平时考核,不确定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,可以补定等次;其中,给予警告处分的,不得补定为好等次。公务员受警告处分的当年(不含受处分之前和解除处分后,下同),参加平时考核,不得确定为好等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的当年及第二年,参加平时考核,不确定等次。公务员受党纪处分的,平时考核结果参照年度考核有关规定执行。
公务员对本人考核结果有异议的,可以在得知考核结果5个工作日内书面向局平时考核领导小组反映。
本单位公务员平时考核工作自20xx年7月起开始实施。( wWw.YuAn0.cN 转载请注明 )
正在阅读:
公务员平时考核工作实施方案范文04-03
社会实践报告03-31
有趣的大自然作文300字06-24
社会实践报告03-31
002 - 电热恒温水浴锅验证方案及方法11-02
信访工作者访谈调查提纲01-23
2018年农村党支部书记个人述职报告01-13
水性丙烯酸树脂项目可行性研究报告03-10
恩平市锦江大桥桥下河道疏浚方案收集资料03-14
- 关于实施新冠肺炎疫情精准防控的指导意见
- 学生党员在疫情期间做出的思想汇报
- 《深度工作》读书感悟
- 抗"疫"期间思想汇报5篇
- 学校承诺书|面对疫情,我们承诺
- 公司战“疫”感悟_我想和你们在一起
- 国培送教下乡培训感悟总结
- 只盼“樱花”早盛开,烂漫如当年
- 疫情防控工作感悟
- 关于疫情的几点思考及感悟
- 读蒋廷黻《中国近代史》有感
- 党小组长培训资料汇
- 2019年度副镇长述职述德述廉报告
- 疫情期间教师直播感悟
- 新型冠状病毒肺炎疫情防控心得体会4篇
- 在书记抓党建工作述职评议大会上的讲话
- 《老师请回答》观后感
- 2020年党组织书记党建工作考核办法
- 在疫情防控暨企业复工复产工作会议上的讲话
- 企业疫期复工管理方式与措施
- 实施方案
- 范文
- 考核
- 公务员
- 平时
- 工作
- 2022年挂职干部思想工作情况及建议范文
- 县委书记在2022年重阳节研讨会上的发言范文
- 领导在机关效能建设动员大会上的发言范文3篇
- 公安民警肃清流毒影响个人心得感悟范文四篇
- 学习铸牢中华民族共同体意识心得感悟范文五篇
- 庆祝七一建党节系列活动总结范文五篇
- 教师坚定理想信念个人心得感悟范文三篇
- 党组织书记示范培训班学习工作情况汇报范文三篇
- 党委理论学习中心组专题研讨发言材料范文
- 2022关于“模范机关创建”的主题发言稿范文
- 2022年开展干部素质大提升行动的实施方案范文
- 2022年关于市委党建工作情况汇报范文三篇
- 大学生志愿者抗击疫情工作情况总结汇报范文五篇
- 传承弘扬建党精神心得感悟范文7篇
- 2022年关于“国家扶贫日”活动心得体会范文5篇
- 入党积极分子培训学习心得感悟范文10篇
- 公安干警廉洁教育的心得感悟范文五篇
- 大学毕业生实习报告心得感悟范文五篇
- 市委书记在2022年全市重点任务推进会上的讲话范文
- 2022年领导在社区清廉家庭建设动员会上的讲话范文