2017年本部管理人员履职能力学习参考内容

2017年本部管理人员履职能力学习参考内容

一、办公室综合管理

1.集团党组将2017年确定为“（突破提升年）”

2.2017年，集团公司主要经营目标是实现营业收入1855亿元，利润（80）亿元，资产负债率低于2016年水平。

3.国家电投的管理理念是：（依法治企）、科学治企、从严治企。 4.国家电投的核心价值观是（创新创造）、持续奋斗、和谐共生。 5国家电投的使命是“引领核电发展，（奉献绿色能源）。” 6.国家电投的企业愿景是建设核心竞争力突出的（创新型）、国际化综合能源集团和现代国有企业。

7.公司2017年主要发展指标是新增火电容量（70）万千瓦，新增新能源容量（130）万千瓦。

8.2017年，公司要实现“（零死亡）、零事故”的安全生产目标。 9.公司“十三五”发展目标是到2020年，通过自身发展，装机容量达到1250万千瓦，其中：火电（500）万千瓦，新能源（750）万千瓦，新能源占总装机比例达60%以上。

10.公司内部知密应标注（“内部资料，注意保密”）。

11.移动存储介质不得在（涉密计算机）和（非涉密计算机）之间交叉使用。

12.公司2017年的总体思路是（ABC）

A、坚持结构调整，坚持市场导向，坚持深化改革，坚持价值思维，坚持奋斗为本

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B、着力降本增效，着力创新创造，着力管理提升，着力党的建设 C、全面提升根本盈利能力和盈利水平

13.公司董事长在工作会议对干部提出的六点要求分别是（ABCDEF） A、增强责任意识 B、切实提升素质 C、强化大局意识 D、锤炼工作作风 E、坚持创新创造 F、敢于担当负责 14.国家秘密信息不得通过下列哪些渠道传递：( ABC ) A.手机短信 B.互联网电子邮件 C.普通传真机 D.机要邮递 15.集团公司突破提升年“五突破”分别是（ABCDE ）

A推进三代核电产业化取得新突破；B推进跨国经营发展取得新突破；C推进资本运作取得新突破；D推进综合智慧能源、配售电取得新突破；E推进总部职能转型和三项制度改革取得新突破。 16. 集团公司突破提升年“五提升”分别是：（ABCDE）

A提升常规电和协同产业经营发展质量；B提升科技创新能力和信息化水平；C提升安全生产管理水平；D提升人才队伍满足战略发展需要的能力；E提升党建和企业文化保障能力。 17.公司“十三五”发展定位为发展定位（ABCD）

A资产证券化承接平台；B新能源专业化发展平台；C市场化融资平台；D综合智慧能源产业平台。

18. 集团公司董事长王炳华在白山、通化慰问调研时提出的五点要求是：（ABCDE）

A优化融资结构；B强化设备治理；C坚持“走出去”拓展外部市场；D千方百计扩大市场；E加强人才队伍培养。

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19.根据《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守( A )的义务。 A.国家秘密 B.商业秘密 C.工作秘密

20. 涉密信息设备改作非涉密信息设备使用或淘汰处理时，应当（ C ）

A.删除涉密文件 B.格式化存储部件 C.将涉密信息存储部件拆除 21.国家秘密的保密期限，除有规定外，绝密级不超过_______，机密级不超过_______，秘密级不超过_______。( B )

A.四十年；三十年；二十年 B.三十年；二十年；十年 C.二十年；十五年；十年

22. 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在( )范围。（C） A．适当 B. 最大 C. 最小

23.为防止涉密计算机在使用时被他人窥视，应 （ ABCD ）。 A.避免显示屏幕正对门、窗或透明过道 B.采取安全隔离措施 C.设臵屏幕保护，确保离开时屏幕是关闭状态 D.与非涉密设备保持安全距离 二、规划发展部

1. 2017年2月3日，国家发展改革委、财政部、国家能源局联合发布《关于试行可再生能源绿色电力证书核发及自愿认购交易制度的通知》，当前试行阶段，一个绿证对应陆上风电或光伏发电项目所发出的（1000千瓦时）电能。

2.公司新能源可研外审委托机构,在同等条件下,优先委托国家电投

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系统内咨询单位，包括(国核研究院)、(山东电力院)、(工程公司)、(中央研究院)。

3.现阶段，公司开发的新能源项目收益控制标准为：全投资财务内部收益率（税后）不低于（8%）；项目资本金财务内部收益率：风电项目不低于（12%）；光伏发电项目不低于（13%）。

4.新能源项目投资方式坚持“内参外控”原则，鼓励(参股)集团公司各省公司开发的项目，争取参股比例最大(5%-49%)；集团系统外的项目原则上必须(控股)(51%-95%)，优质项目最终争取(100%控股)。 5.截至2017年6月30日,公司上半年光伏项目并网容量（26.51）万千瓦，锁定电价容量（57.16）万千瓦。

6.近海项目需委托编制（防风、防洪）评价报告，并取得有关权威机构的评审意见。

7.光伏发电坚持(规模化、大基地)与( 分布式 )并举开发。 8.光伏组件已组织生产、或已开工、或已投产的太阳能发电项目，原则上不得进行合作开发或并购。（√）

9.合作方承担项目EPC或指定EPC承包商，其参股比例应不低于30%。（√）

10.公司合作项目,在合作前已经编制完成可研报告,如原可研特别粗糙、不具备修改条件的，原则上应按我方要求重新委托编制可研报告。（√）

11.公司合作项目的协议中可以承诺我方回购合作方的股权。（×） 12.公司合作开发的新能源项目,只要通过公司党委会审查同意立项，

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即可签订正式的合作协议。 （×）

13.风电及地面光伏项目（含渔光互补、林光互补、农光互补），可研报告编制前未开展地勘的，也可以组织可研外审。（×）

14.合作并购的新能源项目，在提交公司投资协调会立项审查前，需要完成尽职调查与技术评判工作。（√）

15.2017年以来，已经取得地方备案的光伏项目（合作开发），但尚未取得补贴指标的，公司原则上不予受理立项审查。（√） 16.分布式光伏项目在核实用电方资质及用电负荷情况，明确用电方式、电价具体构成及电价结算方式；核实屋顶（或地面）可利用面积、租赁费用、取费方式；落实电力接入设计方案，并确定项目具有远期电力消纳能力的前提下,无需可研内审,即可报公司投协会申请立项。（√）

17.对于风电项目，在未核实风资源评估的前提下，允许开展其他需要资金投入的专题报告编制工作。（×）

18.截至2017年6月，公司在运在建项目已经覆盖全国18个省区。（√）

19.在项目通过公司党委会决策前，禁止先行签订有实质性履约内容的合同协议，包括正式的合作协议、前期委托协议、用地租赁协议等。（√）

20.自主开发光伏发电项目前期费用标准： 2万千瓦按不超过200万元控制，2万千瓦及以上规模开发项目按不超过每增加2万千瓦增加50万控制。（√）

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21.国家发布2017年度风电行业预警信息,对弃风超20%的6个省份暂停安排新建风电规模，这6个省区分别是(ABCDEF) A内蒙古,B黑龙江,C吉林,D宁夏,E甘肃,F新疆(含兵团) 22.现阶段，公司合作开发项目的合作模式包括但不限于以下几种：(ABCDEFG)

A前期委托方式,B组建合资公司,C建设期实际控制,建成后控股,D 建成前增资扩股,E参股国家电投所属省公司项目，F合作方承担EPC总承包，G 合作方承担施工总承包。

23. 2017年新备案并取得指标的光伏发电项目，上网标杆电价Ⅰ-Ⅲ类地区分别为 (ABC)

A 0.65元/千瓦时, B 0.75元/千瓦时, C 0.85元/千瓦时 24、按照风电标杆电价Ⅰ-Ⅳ类地区0.4、0.45、0.49、0.57元/千瓦时，单位动态投资Ⅰ-Ⅳ类地区6800、7000、7200、8000元/千瓦，资本金财务内部收益率12%反算Ⅰ-Ⅳ类地区的风电年均利用小时原则上应不低于（）小时、（）小时、（）小时和（）小时。（A） A、2310/2165/2100/1900 B、2210/2100/2065/1900 C、2310/2165/2000/1900 D、2310/2110/1910/1710 25.2018年核准的的风电项目标杆电价Ⅰ-Ⅳ类地区（）、（）、（）、（）元/千瓦时。（B）

A、0.4/0.46/0.5/0.57 B、0.4/0.45/0.49/0.57 C、0.45/0.49/0.57/0.65 D、0.45/0.51/0.57/0.63 26.项目已锁定开发权，即：自主开发项目已与当地（）及以上政府

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签订框架协议；合作项目已与合作方签订合作开发框架协议。（ B ） A、乡级 B、县级 C、市级 D、省级

27.在风电项目经济评价计算中，折旧年限与残值率分别是（B） A、18年、3% B、15年、5% C、20年、5% D、15年、3%

28.新能源项目立项上会材料附件清单包括但不限于（ABCDE） A、可行性研究报告

B、已签订或拟签订的用地协议、供电协议等 C、已取得的前期支持性文件

D、所管单位总经理办公会（党委会）纪要 E、效益测算报告

29.2017年度暂缓开发国家红色预警的区域(弃风超20%)，包括( )等省(区)新项目。（ABCDEF）

A、内蒙古(不含蒙西)B、黑龙江C、吉林 D、宁夏E、甘肃 F、新疆 三、人力资源部

1.深化三项制度改革，实现（管理人员能上能下）、（员工能进能出）、（收入能增能减），激发企业内部动力与活力，为打造国内一流上市公司提供坚强保障。

2.深化三项制度改革目标：全面优化完善（人力资源）管理制度体系，统筹开展（体制、机制改革创新），协调推进试点（突破和全面改革），

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推动公司整体的管控体系更加科学、人员配臵更加高效、用工结构更加合理、薪酬分配更加规范、激励约束更加有力、队伍活力更加高涨。 3. 完善领导人员个人有关事项报告制度和档案管理制度，逐步领导人员个人事项报告核查全覆盖。层层落实领导人员“（凡提必审）、凡提必核、凡提必听、（凡提必查）”的工作制度，防止领导人员“带病提拔”。

4. 加强所管领导人员理想信念和党性修养教育，强化（企业文化）和（企业战略宣贯），着力提高所管领导人员的（忠诚度）、执行力和推进改革的决心和勇气。

5.职工福利费与企业经营（效益）及（工作任务）完成情况挂钩，实行限额控制。

6.对员工的惩处主要包括(行政处分)、(经济考核)和(组织处理)三种方式，三种惩处方式可合并运用。

7.奖惩遵循（依法合规）、（实事求是）、奖惩分明、公平公正的原则。奖励坚持（精神奖励）和（物质奖励）相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

8.公司职业健康工作实行分级管理,公司负责（监督）、（指导）和（检查）,各单位负责本单位职业病危害控制及职业病防治。 9.吉林电力股份有限公司挂职锻炼、借用管理办法制度中挂职类型分为（公司内）挂职和（公司外）挂职。

10.职称从低到高依次分为初级含（员级、助理级）、中级和高级含（副高级、正高级）三个层次。

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11.公司职称评定分为（系统内评审）、委托评审、（直接认定）和（以考代评）。

12.公司用工的方式主要有（正式用工）、（劳务派遣用工）、劳务外委用工三种方式

13.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（十五年）的，办理退休手续后，按月领取基本养老金。其中，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，需缴费至满十五年，办理（退休手续）后， 按月领取基本养老金 14.计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害期到解除劳动关系前 （12个月）平均缴费工资，用工不足12个月的，按照实际用工 （月数）平均计算。

15. 工伤职工再次发生工伤的，应当进行（重新认定）和（劳动能力）鉴定，按照新认定和劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇 。 16.全员素质工程培训是指为提高员工 而组织实施的一系列培训，培训内容有（思想道德素质）、（科学文化素质）、职业技能素质、（健康安全素质）和文明、法治素质等。

17. 职业危害管理标准必须为劳动者建立 （职业健康监护）档案，职业健康监护档案包括劳动者的（职业史）、职业危害接触史、（职业健康检查）结果等有关个人健康资料。

18. 岗前培训的目的是：通过培训提高员工的政治、业务和技术素质，使其掌握（电力生产与管理）所需的基本知识和操作技能，适应生产、建设岗位所必须的职业道德、职业技能和专业知识。

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19. 员工管理主要包括（劳动合同）管理、员工聘用、（薪酬）、流动、退休，以及（社会保险）、工作时间、休息放假、（劳动保护）、培训、定员管理、奖惩等。

20. 职工出生时间的认定，实行居民（身份证）与（职工档案）相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时， 以（本人档案）最先记载的出生时间为准。

21.深化三项制度改革基本原则（ A.B.C.D.E.F） A.坚持战略引领、服务大局。 B.坚持系统设计、全面协调。 C.坚持业绩导向、人岗相适。 D.坚持市场原则、流动有序。 E.坚持效益优先、兼顾公平。 F.坚持依法合规、稳妥推进。

22. 2017年集团公司下达的安全与环保指标（ABC） A不发生责任性死亡事故。 B不发生责任性较大及以上设备事故。

C不发生重大环境污染事故及环保减排未达标问题。 23. 2017年集团公司下达的法治指标（ABCD）。 A不发生因企业自身违规而造成的资产损失。 B不发生因企业自身违规而导致的纠纷案件。

C不发生因企业自身违规而引发的行政处罚或刑事责任。 D不发生违反集团公司规章制度的行为或事件。

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东权益。 A不包括 B包括

21.上市公司股东可以向其他股东公开征集股东大会（ A ）、（ B ）、（ C）、（ D ）。

A召集权 B提案权 C提名权 D表决权

22.公司内幕信息依法披露前，（A）不得公开或者泄露该信息，不得利用该信息进行内幕交易。

A.任何知情人 B.董事、监事及高管人员 C.相关部门负责人 D.经办人

23.吉电股份董事会由（）名董事组成，设独立董事（ ）名、职工代表董事（ ）名。设董事长一人，不设副董事长。（A） A.9,3,2 B.7,2,1 C.9,4,2 D.7,2,2 24. 公司应当披露的定期报告包括什么。（B）

A.预算报告 B.年度报告 C.融资计划 D.经营计划 25.上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励计划（ABC） A、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表达意见的审计报告；

B、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚； C、中国证监会认定的其他情形。 26.股权激励标的股票的来源有哪些(ABC) A、向激励对象发行股价； B、回购本公司股份；

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C、法律、行政法规允许的其他方式。 27.什么是关联关系？

答：关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。

28.董事、监事和高级管理人员负有何种法律义务？

答：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 29. 董事会秘书如何产生？

答：董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。 六、物资管理

1.公司所有小额采购均应在（电能易采）平台上发布信息，进行询价采购。

2.项目单位应按年度技改、检修及维护计划集中分类打包，合理编制（采购计划），避免零星采购。

3.采购项目的询价信息首次在网上停留时间应不少于（72）小时；若首次报价单位未达到三家，应延长询价时间进行第二次询价，延长时间不少于（48）小时。

4.物资类采购发布询价的概算价格由物资管理系统自动生成，为（不含税）价格，比价时按（不含税）报价进行比价，报价超出概算价格（5%）以上的，视为超概算报价。

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5.电子商务平台供应商发生（一）次因提供虚假资质、业绩或提供假、冒、伪、劣产品造成退货、换货事件，则永久取消其电子商务平台供应商资格，并实行网上公布。

6.在询价过程中，无正当理由不得废标重新询价。下列情形哪些情况可以按管理权限审批后可作为废标处理。(ABCD) A供应商存在串通报价，哄抬报价等异常情况的。

B由于项目取消、计划更改、原询价信息存在重大不符合等需修改询价信息的。

C所有报价超出项目概算的。 D采购结果均不能满足使用要求的。

7.下列哪些小额采购可不经过电子商务平台直接执行线下采购：(ABC)

A经电子商务平台发布二次公告后，仍没有供应商响应的，或供应商、标的不能满足要求的。

B采购项目属于单一来源并经本单位采购领导小组同意的。 C采购项目技术复杂或没有定型的技术路线和产品而导致标的不能事先明确、并经本单位采购领导小组同意的。

8.项目单位未按管理规定进行决标、实施线下采购的，每次考核责任单位月度绩效（A）分。 A 2 B 3 C 2.5 D 1

9.招标领导小组办公室应对拟提请审议事项进行形式审查，下列哪些情况的可不列入会议审议事项：(ABCDEF)

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A评标委员会工作组会议认为需作进一步调研、核实的； B评标委员会工作组会议没有明确推荐意见的； C有关异议、质疑和投诉尚未完成核查的； D支撑资料不全、未履行会前规定程序的；

E需要有关单位（部门）对审议事项进一步提出明确意见但尚未明确的；

F其他不符合提请审议条件的。

10.公司负责组织建立联合储备机制，在传统自行储备管理方式的基础上，实行多种储备方式，包括（A、C、D、E） A.内部联储 B.内部代储 C.供应商代储 D.供应商寄售 E.跨集团联储

11.对于供应商在合同执行过程中出现的严重质量、违约等问题，项目单位应立即向公司物资部报告，物资部负责组织进行供应商不良行为的处臵和信息发布，并按规定向集团报送。（√）

12.采购业务相关人员应妥善保存有关文件和记录，保证其完整性、有效性，需归档的要严格履行移交手续，按照有关要求归档。(√） 13.招标领导小组会议一般每月召开一次，特殊情况下，可以临时增加会议次数，临时增加会议只议定临时特定议题。（√）

14.涉及到报请招标领导小组会议审议的有关请示、报告事项，涉及相关部门管理范围或公司领导已明确批示的，会前由招标领导小组办公室专门征求相关部门的意见。（√）

15.招标领导小组办公室根据会议纪要起草招标领导小组文件发布审

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议结果，由公司总经理审核签发。（√） 七、科信管理

1.公司科技奖的推荐、评审和授奖， 遵循（公开、公平、公正）原则， 实行科学的评审制度。

2.公司科技奖共设臵创新功臣奖、（技术发明奖）、科技进步奖 三个奖项。

3.问题解决型QC小组课题设定时要抓住的三个要素：（对象、问题、结果）

4.各单位开展ERP培训工作，重点做好（ERP关键用户）相关培训。 5.信息系统安全防护措施应按照（三同步）原则，与信息系统建设同步设计、同步建设、同步运行。

6.（信息外网）是集团各级单位用于企业员工访问互联网，以及企业面向社会公众提供互联网服务。

7.集团公司信息化组织体系按（统一管理、分级负责）原则建立。 8.发明专利保护的期限是(20)年，实用新型专利保护期限是（10）年。 9.公司科技奖励办法规定，科技奖对项目主要贡献者的奖金原则上不低于奖金总额的 ( 70% ）。 非项目主要成员且仅从事指导和辅助工作的人员，不得作为主要贡献者。

10．公司网络安全隔离是指将公司信息（内、外）网隔离。 11.内网终端登录口令不得少于( 8 )位，并采用两种字符组合，内网办公终端登录口令应(定期更换)。

12.公司本部登录协同办公系统必须使用(数字证书)，借调挂职人员

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体系。

7.公司的安全生产观是（安全为天 敬畏生命）。

8.工作人员在接到违反《电业安全工作规程》的命令时，应（拒绝执行）。

9.与热力和机械相关的工作人员应按照安规要求每年考试（1）次，中断工作连续（3）个月以上者，必须重新学习安规并考试合格。 10.企业必须对所有新员工进行（厂级）、（车间级）、（班组级）安全教育培训，告知现场和岗位存在的(危险因素)。

11.应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案，应急预案至少每（3年）修订一次。

12.突发环境事件按照严重程度分为（特别重大、重大、较大和一般）四个级别。

13.新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（24）学时。 14.HSE管理体系的十大工具包括（ABCDEF）

A 安全时刻；B 高风险作业模型；C 黑名单管理；D 矩阵式HSE检查；E HSE停工授权；F 项目HSE体系评估； 15.核安全文化八大原则包括（ABCD）

A 核安全人人有责；B 领导做安全的表率；C 决策体现安全第一；D 倡导学习型组织；E 培育质疑的态度；

16.“三确认一落实一考核”的三确认是指（ABC）

A 一确认是班长在班前会上组织工作组成员对危险点及控制措施进行确认；

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B二确认是工作负责人在作业前组织工作组成员对危险点及控制措施进行确认；

C三确认是工作组成员在工作前对危险点及控制措施进行确认； 17.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列（ABCDEFG）职责。

A 建立、健全本单位安全生产责任制；

B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； C 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； D 保证本单位安全生产投入的有效实施；

E 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；F 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； G 及时、如实报告生产安全事故。

18.集团公司《安全教育与培训管理实施办法》规定，二级单位每2年对（ABCDEF）进行一次安全生产法律法规、规程制度的考试。 A 生产职能部门负责人; B 安全生产管理人员; C 所属三级单位正副职领导; D 所属三级单位正副总工程师； E 所属三级单位安全监督管理部门； F 所属三级单位生产技术部门负责人。 19.应急预案体系由（ABC）组成。

A 综合应急预案; B 专项应急预案; C 现场处臵方案.

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20.各单位要根据国家和集团公司应急管理有关规定（ABCDE）. A 建立健全应急管理体系、预案体系和应急管理机制 B 组织应急培训; C 开展应急演练; D 加强应急队伍建设; E 提高应急响应和处臵能力。

21.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（ ）、（ ）、（ ）。（ABD）

A同时设计 B 同时施工 C 同时验收 D同时投入生产和使用 22.安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ ）、（ ）和（ ）。(ABC) A物的危险状态 B人的不安全行为 C管理上的缺陷 D环境的有害因素

23.按照“管生产必须管安全”的原则，做到在（ABCDF）安全生产工作的同时，（ABCDF）安全工作。

A计划 B布臵 C检查 D总结 E评比 F考核 24.当风力达到( B )级以上时，禁止进行露天动火作业。 A 4 B 5 C 6 D 7

25.法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（√） 十六、工会管理

1.班组开展岗位培训主要包括( 制度规程培训)和(技能培训)的原则。

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2.班组建设奖惩分(精神奖励)和(物质奖励)两部分，采取动态管理，实现奖惩同步。

3.公司竞赛区分（火电板块）和（新能源板块），按照各板块生产工作实际开展竞赛。

4.公司先进集体、先进标兵（每年）评选一次，在公司年度工作会议上进行表彰；公司劳动模范（每两年）评选表彰一次，在评选年度（“五一”）期间表彰。

5.公司班组建设先进单位和“五型”标杆班组奖励采取（ B ）方式。

A.在所管单位工资总额中核增 B.在所管单位财务预算经费中核增

C.参照《吉林电力股份有限公司员工奖惩管理办法》

6.公司班组建设领导小组办公室，每（ C ）组织一次所管单位班组建设情况考核。

A.半年 B.一年 C.两年 D.三年

7.员工代表由员工民主选举产生，须有本选举单位全体员工（ B ）以上参加，候选人获得应到人数过半数赞成票方可当选。 A、二分之一 B、三分之二 C、四分之三 D、五分之三 8.吉电股份先进工作者中，公司管理的领导干部比例控制在表彰人数的（ C ）以内。

A. 20% B.15% C.10% D.5% 9.“五型班组”包括（ ABCDE ）

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A.安全型班组 B.技能型班组 C.效益型班组 D.作风型班组 E.民主型班组。 10.“安全型”班组建设包括 ( AB ) A. 基础建设 B.安全建设

11.班组建设 “五化”目标有( ABCDE )

A. 班组建设体系化 B.班组管理规范化 C.工作内容信息化 D.过程管控标准化 E.绩效考核指标化

12.“五型”班组建设的基本原则是（ ABCD ） A立足自身 B因地制宜 C注重实效 D循序渐进 13.厂务公开的主要内容（ABCDE）。 A.重大决策事项 B.生产经营重要情况 C.涉及员工切身利益事项 D.领导班子建设和廉洁从业事项

E.公务用车、公务接待、因公出国（境）（简称“三公”）经费预算情况、执行情况。

14.厂务公开的主要形式（ABCD ）

A.员工代表大会 B.法定信息披露 C.日常会议形式D.其他形式。 15.公司温暖救助基金每（ C ）为一个基金筹集周期。 A、3年 B、 4年 C、5年 D、6年

16.二级单位员工代表大会代表中，两级企业中高层管理人员一般不超过代表总数的（ B ）。

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到期后，应将数字证书归还(科技信息部)。

13.公司2017年ERP推广项目，第一批上线单位为：(华东新能源)、(江西新能源公司)。

14. 以下恰当的QC课题名称是：（A、B）

A、降低循环水消耗 B、 研发技改工程档案控制体系。 C、提高人才队伍建设水平 D、改进炉衬结构，降低能源消耗 15. 公司科技进步奖一等奖的奖励金额为（B）万元。 A、5 B、4 C、 3 D、2

16.信息化项目按实施主体分（A、B）项目。

A.集团化 B.自主化 C.业务系统类 D.信息技术类 17.2017年ERP推广项目新增单位包括（A、B、C） A、华东新能源 B、西北新能源 C、江西新能源

18.公司内外网隔离后，信息内网断开互联网连接。信息内网中不得使用（A、B、C、D、E）等无线设备。

A笔记本电脑 、 B PAD、 C wi-fi、 D蓝牙、 E 无线网卡 19．2017年6月1日正式实施的法律是：（ A ）

A、《中华人民共和国网络安全法》 B、《中华人民共和国环境保护法》 C、《中华人民共和国刑事诉讼法》D、《中华人民共和国民事诉讼法》 20．吉林电力股份有限公司外部网站地址为： （A ） A、www.spicjl.com B、www.spic.com C、www.jl.com D、www.cpi.com

21.公司信息内网的计算级（终端）必须安装（A、B）软件

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A、终端安全软件 B、金山防病毒软件

22. 集团公司技术标准体系由以下 ( A 、B 、C)标准构成： A、国家和行业强制性标准；

B、根据集团业务特点和实际情况，确定采用的国家、行业推荐性标准以及国际标准和国外先进标准； C、集团公司技术标准和二级单位技术标准。

23. 对承担能提升集团公司核心竞争力，集团公司在技术标准领域的话语权和影响力的重要国际、国家、行业标准制定的人员给予奖励，对主编或参编国家标准每项奖励 (B )元。 A、10000，6000 B、6000，4000 C、 4000，2000 24. 公司科技进步奖二等奖的奖励金额为 ( C )万元。 A、4 B、3 C、 2 D、1

25. 科技成果应具有(A 、B 、C、D )。

A、创新性 B、科学性 C、先进性 D、实用性

26.信息内网是集团各级单位的内部办公网络， 用于企业内部办公、 处理业务信息以及企业商密信息，通过集团广域网系统互联。（√） 27.各单位应建立信息系统运行与维护管理机制，建立运维组织管理、制度管理、日常运行管理、质量管理、检查和考核工作。（√） 28.信息内、 外网的数据交换实施安全检测与审计。 记录信息内、 外网间交换数据的类型、名称、交换时间等内容，记录保存时间不少于6个月（√）。

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八、政法部相关内容

1.2017年《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定，吉林省妇女产假（158）天，给予男方护理假（15）天。

2.1983年，由国际消费者聪明组织确定每年的（ 3月 15日）是“国际消费者权益日”。

3.为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进 社会主义市场经济健康发展，制定《 中华人民共和国消费者权益保护法》。 4.实行男女平等是我国的（ A ）。 A、基本国策 B、基本政策 C、根本原则 5.女职工有权通过各种途径和形式（ A B C ）。

A、管理国家事务 B、管理经济和文化事业 C、管理社会事务 6.女职工参与国家和社会事务的（ A B C ） A、民主决策 B、民主管理 C、民主监督 7.妇女享有与男子平等的（A B） A、选举权 B、被选举权

8.任何单位（ A ）因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 A、不得 B、可以 C、双方协商

9.租赁合同约定的租赁期限不得超过（ ）年，超过部分（ D ）。 A十五年 视为不定期租赁 B十五年 无效 C二十年 视为不定期租赁 D二十年 无效

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10.在涉及关联方交易、国有资产转让等交易活动中，当事人恶意串通，损害国有资产权益的，该交易行为（ B ）。 A有效 B无效 C效力待定 D可撤销 11.根据我国刑法规定，贪污贿赂犯罪的主体是（ B ）

A国家机关工作人员 B国家工作人员 C企业工作人员 D企业负责人

12.中华人民共和国的公民，依宪法享有下列权利（ ABC ）。 A宗教信仰自由

B言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由 C劳动的权利

13.法人应当具备的条件包括（ ABCD ） A依法成立 B有必要的财产或经费 C有自己的名称、组织机构和场所 D能够独立承担民事责任

14.因合同纠纷提起的诉讼，依据民事诉讼法规定，由（ AB ）人民法院管辖。 A合同履行地 B 被告住所地

15.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A ）国家立法权。

A、行使 B、操作 C、指导

16.（ B ）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。

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A、全国人民代表大会常务委员会 B、全国人民代表大会 17.新《民法总则》自（C）起施行。

A、2017年5月1日 B、2016年10月1日 C、2017年10月1日

18.根据《关于对公司合同签审、签署采取分级授权方式进行管理的通知》要求，公司对外签署的投资发展、项目并购类金额500万以上的合同由（ ）签审、（ ）签署。（ B ）

A、副总经理 总经理 B、总经理 总经理或授权承办部门分管领导

19.根据《关于对公司合同签审、签署采取分级授权方式进行管理的通知》要求，公司对外签署的战略合作合同、投资发展项目并购合同（金额＞500万元）、公司年度融资计划范围内控融资合同（金额＞10000万元）、公司年度融资计划范围外的融资合同、预算内业务合同（金额＞50万元）、预算外业务类合同、其他合同由公司（A）签审。

A、总经理 B、分管领导 C、承办部门负责人

20.集团公司要求公司及所属公司修订章程，增加（ABC）内容。 A、党建工作 B、国有权益保护 C、总法律顾问内容 21.公司（A）变更按照突出主营业务、对不再涉及的经营项目予以取消，同步增加与未来发展相关联的电力业务为原则。 A、经营范围 B、发展规划

22.公司重大决策、制度、合同这三项的法律审查率为（B）。

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标)模式。

22.工程验收包括哪些验收（ ABCD）

A单位工程质量验收 B启动试运验收 C移交生产验收 D 工程竣工验收

23. 新能源建设工程在下列节点（ABCD）开展质量督查活动。 A项目开工前 B厂用受电前 C整套启动试运前 D首台风机吊装前（首个光伏发电单元安装前）

24. 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：(ABCD) A 有符合国家规定的注册资本；

B 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；

C 有从事相关建筑活动所应有的技术装备； D 法律、行政法规规定的其他条件。

25.新能源项目工程建设主要里程碑有：（ABCDEF）

A.首台风电机组基础开始施工（首个光伏发电单元基础开始施工） B.首台风电机组开始吊装（首个光伏发电单元开始安装） C.升压站开始受电

D.首台风电机组发电（首个光伏发电单元发电）

E.全部风电机组整套启动开始240 小时试运行（全部光伏发电单元整套启动开始72小时并网试运行） F.项目整体正式移交生产

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26.风资源数据必须设立测风塔实际测得，风资源数据连续测试时间原则不少于（B）。

A、0.5年 B、1年 C、1.5年 D、2年

27.风电场“工程可行性研究设计”（ABCDE）的基础上进行编制。 A.设计报告应在取得接入系统报告或基本落实接入系统方案 B.具备项目核准条件 C.确定风机采购的主机机型 D.完成风电场1:2000实测地形图 E.初步完成风电场机位微观选址 28.工程进度计划管理包括：（ A D ） A.里程碑进度计划 B.设备招投标计划 C.生产准备培训计划

D.一、二、三级网络进度计划的管理。 十一、燃料管理

1.燃煤计划应包括（中长期）和年度的需求计划、订货计划、采购计划以及月度采购计划。

2.根据煤炭市场行情、反季节储煤需求情况和价格优惠状况，在确认煤炭价格降到或协商到经济性储存条件时，启动（反季节储煤）方案或部分煤种的反季节储煤方案。

3.（总经理办公会）是公司燃料管理最高决策机构。 4.（燃料管理领导小组）是公司燃料日常管理决策机构。

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5.燃料采购的总体战略是以(蒙煤)为基础，以(国有大矿)为主，充分发挥产业协同效应，建立长期战略合作关系。

6.燃煤计划符合资源和运力平衡要求，（库存）经济合理，燃煤综合成本（最低）的原则制定。

7.2017年1-6月份，能交总口径（不含四平热电）综合标煤单价累计完成 590元/吨（即：是指单位入炉（耗用）标准煤价格）。 8.2017年1-6月份，能交总口径（不含四平热电）入厂入炉煤热值差累计完成 -14 千卡/千克（即：入厂煤热值与入炉煤热值的差值）。 9.煤款支付应与合同约定的账户相符。原则上(不允许)与第三方办理燃料委托结算业务，规避资金风险。

10.燃料管理宗旨：（服务生产），效益为先，（阳光采购），管理提升。 11.轨道衡检定周期为：每（A）检定一次。 A.一年 B.六个月 C.九个月 D.两年

12.电厂入厂煤采制化现场的所有音像监擦控资料保存三个月，需要删除时必须经过电厂（A）批准。

A.分管副总经理 B.燃料部经理 C.采样班长 D.总经理 13.集团要求的 （A）机械化采样机投入率至少完成95%以上： A.入厂煤 B .入炉煤

14.公司燃料分析的相关信息为公司的商业秘密，对有关分析报告及报表要注意保存，严格保密，保存期是（B）年。 A. 1年；B. 2年；C. 3年；D. 4年。

15.出矿价（坑口价、井口价）指到生产矿区购买煤炭的坑口含税交

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易价格。单位：（D）

A. 克/千瓦时；B. 千克/吉焦；C. 兆焦/千克； D. 元/吨。 16.警戒库存煤量，供热期按保证供热和满足电网负荷需求的开机方式，其它季节按保证电网安全的最小开机方式运行的耗煤量计算，存煤量使用时间达到（B）天。

A. 1-3； B. 3- 5； C. 5- 7； D. 7-10

17.负责依据公司燃料成本控制目标、质价标准，开展跨区域及国矿采购合同的商务谈判工作的是（A）

A.燃料分公司 B.火电企业 C.燃管部 D.燃料管理领导小组 18.防止煤堆自燃的措施。（ABC）

A.分层压实组堆 B.建立定期测温制度 C. 及时消除自燃祸源 D.定期浇水

19.公司燃料分析的相关信息为公司的商业秘密，对有关分析报告及报表要注意保存，严格保密，保存期是（B）年。 A. 1年；B. 2年；C. 3年；D. 4年。

20.工业分析室的废气浓度较大，室内应安装适宜的排气装臵，以便能及时排出试验时放出的烟气。（√）

21.燃料化验室使用强酸强碱等危险化学品分析实验室应设臵淋眼器。（√）

22.遇价格调整、质价纠纷、采购方式调整等情况，应重新录入新合同的相关信息，合同只能添加，不能覆盖原合同或在原合同上修改。（√）

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23.煤样存放室样品不必按顺序存放。（×）

24.褐煤自燃时，可以向褐煤中注水降温或灭火。（×） 十二、纪检监察管理

1.（纪律严明）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。

2.(监督)是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。

3.党的问责工作是由（党组织）按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

4.对党的领导干部的问责方式包括：（通报）、（诫勉）、组织调整或组织处理、（纪律处分）。

5.促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持（标本兼治）、综合治理、惩防并举、（注重预防）的方针。

6.(党内民主)是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。 7.坚持正确(选人用人)导向，是严肃党内政治生活的组织保证。 8.党的（组织生活）是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行（教育管理）监督的重要形式。

9.（批评和自我批评）是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。 10. 必须加强对领导干部的监督，党内不允许有不受制约的（权力），也不允许有不受监督的（特殊党员）。

11.集团公司党组要求党员干部严守的“三条红线”是（党纪、国法、

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