《劳动经济学》随堂2018华南理工大学网络教育

劳动经济学,随堂练习

总论

1.(判断题) 劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

3.(判断题) 在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

第一章 劳动力供给

1.(判断题) 劳动力供给量等同于劳动力的实际使用量。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 劳动参与率是影响人口参与劳动的因素。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

4.(判断题) 男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

5.(判断题) 动态看，劳动者受教育的时间增加，就会增加劳动参与率。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

6.(判断题) 居民的家庭生产率越高，劳动参与率越低。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 关联型社会保障制度会降低劳动参与率，普及型社会保障制度会提高劳动参与率。

答题： 对. 错. （已提交）

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8.(判断题) 附加性劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

9.(判断题) 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

10.(判断题) 不同的人的无差异曲线形状是相同的。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

11.(判断题) 工资变化的替代效应会诱使人们增加闲？时间的消费，降低工作的愿望。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

12.(判断题) 经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。

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第二章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场

1.(判断题) 古典意义的经济均衡包含两方面含义，即即变量均等和行为最优。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 现代经济学对均衡概念的的扩充之一是把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 非均衡理论认为，在现实中，价格可以随时根据供求关系迅速调整。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

4.(判断题) 在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

5.(判断题) 劳动力供给曲线不变时，需求曲线右移，均衡工资率提高，就业量增加。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

6.(判断题) 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

8.(判断题) 非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

9.(判断题) 在U―V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

10.(判断题) 次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

11.(判断题) 内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

第三章 劳动时间

1.(判断题) 决定劳动时间的是厂商，而不是劳动的供给者。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 企业将以生产函数为约束，以自身利润最大化为目标，决定劳动投入量。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 集体作业比分散作业带来更大的效率。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

5.(判断题) 企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

6.(判断题) 缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

7.(判断题) 道德风险会增加有效劳动时间的供给。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

8.(判断题) 如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间比增雇新人更能节省成本。

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第四章 生命周期与劳动参与决策

1.(判断题) 平均寿命延长不会对人口的劳动参与率产生影响。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益率就越大。

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3.(判断题) 结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。

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4.(判断题) 在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

5.(判断题) 能够把母亲育儿时间大幅度减少的托儿、外部教育服务等越发达，对子女的需

求量越多。

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6.(判断题) 一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

7.(判断题) 信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因素之一。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

8.(判断题) 再就业机会少会延迟退休年龄。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

第五章 劳动力市场中的工资生成理论

1.(判断题) 基本工资不等于全部劳动报酬。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 计件工资的适用范围是产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业。

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3.(判断题) 计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

5.(判断题) 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

6.(判断题) 亚当？斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。

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7.(判断题) 李嘉图认为工资的高低同人口的自然增长率呈正比。

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