《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)(20220109224916)
更新时间:2023-04-12 23:45:02 阅读量: 实用文档 文档下载
、职业资格证书在一定程度上标志3》期末考试试题《职业生涯规划
,着
级考试班级:一年、转岗、晋升以及在) (开卷考试形式:中有重要作用。
、职业素质是一个统一整体。其中,4学号:班级:
是基是灵魂,
分数:姓名:是重点,础,
是载体。
一、名词解释(题,每题 3 155 分,总计、职业生涯发展目标,分5
)分。和
、职业理想1、实现目标的措施有三个要6
准标、素:
。和
、职业生涯2、职业生涯发展措施的制定要领有三7
须施必点:措
、针对性、是
、职业生涯规划管理3强的。
)8、实现制定措施的思路:(1
)针对“三个方面”的思的思路;(2
二、填空题(25 251 分,总计题,每题);(3路的思路。
)分角色转换的四个重点:第一,成、9
、职业是一个人1 和长导向向责任导向的转变。
第
是成才的重要途的基础,而。第三,二,
径。第思维导向向行为导向转变。
、职业内涵的2要个四。四,
、点:、发展目标的实现,需要10
、的保证。
、在外部条件变化导致职业生涯发11是实现人生价值和进行自我完善的
展目标难以实现时,必须及时调整途径、是个人与社会相互联结的纽带。
,甚至调和
1
。整就能谋到理想的工作岗位。()
三、判断题()分20 2 分,总计10 题,每题
10、中职生在学生时代,不应重智、、适合中职生横向发展的职业群主要1
“做轻德,在学习、生活中都要认真
体现为技术等级和职务的提升,是中
”,为职业生涯的顺利起步做好准人职生职业生涯发展潜在的岗位。
)备。()(
四、选择题(每题有若干个正确答案,、只要有报酬有收入的劳动就是职2
请将你认为符合题目要求的填写在括)业。(
)号内)(分18 6 题,每题3 分,总计、在人生道路上,人们通过职业活动3
)1、职业生涯的特点包括(改善物质条件,实现自我价值,得到
、发展性、阶A 、自觉性、积极性B)社会对自己的认同。(
、整合性、终生性段性C、职业生涯规划有明确的方向和可操4
、可行性、确切性F、独特性、互G作性,要求目标要明确,阶段要清晰,
动性)(至于措施则不必要太具体。
)2、职业理想的特点(、中职生在学生时代,应把每一项实5
、时代性社会性B 、发展性C
验、实训当做真正的职业活动来完成,
、超前性D、个体差异性F尽量少参加社会实践活动,而班级、
)、职业生涯规划的重要性是(3学校交给的任务,
可以放在一边,有
、帮助你最终能实现自己的美好理想A
)精力的可以去完成。(、帮助你扬长避补地发展自己B、职业资格证书是专业技能素质的凭6、帮助你目标明确地发展自己C
、帮助你不用太努力就可发展自己D)证,是求职的“敲门砖”。(
日本的一家企业招聘员工,一个4、、一个人的兴趣可以培养,但性格是7
应聘者因未被录取而企图自杀,被及)不能改变的。(
时发现,经抢救脱离危险,不久传来、方法能力是指从业者对从事职业活8
新的消息,原来他是所有应聘者中成动所需要的专业知识、技能的掌握和
绩最好的,只因为工作人员电脑操作运用水平,强调应用性、针对性。
失误,把他的成绩搞错了,公司向他)(
道歉,此时的他春风得意,自认为被、首次就业的实际岗位一定要选择自9
”—“没这家企业录用已是“板上钉钉己目标中的相
关专业,争取一次就业
”了。可没想到的是,又传来更跑的事
2
新的消息,企业还是不准备录用他。)请选择正确答案(
”是怎2、阶段目标的设计思路“倒计时A、企业更看重应聘者的专业技能素质
、企业并不重视应聘者的面试或笔试B样的?
的成绩、企业更重视应聘者的工作经验C、企业重视应聘者的心理素质D
、我们应该从哪些方面关注行业发展3、在我国,古时候的老中医在弟子学5
徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案)(
、怎样了解即将从事的职业?4、送这两件礼物是为了让弟子能够A风雨无阻的为患者服务、
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