实训室管理制度汇编15.5.19 - 图文

实训室（基地）管理制度

（试行）

汇

编

江西环境工程职业学院实训管理中心制

2015年5月

目 录

实训管理队伍建设与管理办法（试行） .................................................................................... - 5 -

第一章 总 则 ........................................................................................................................ - 5 - 第二章 实训管理人员岗位设置 .......................................................................................... - 5 - 第三章 实训管理人员岗位职责 .......................................................................................... - 5 - 第三章 实训管理人员聘任条件 .......................................................................................... - 7 - 第四章 实训管理人员待遇 .................................................................................................. - 8 - 第五章 实训管理人员聘任程序 .......................................................................................... - 9 - 第六章 实训管理人员考核 .................................................................................................. - 9 - 第七章 实训管理人员晋升程序 ........................................................................................ - 10 - 第八章 实训管理人员离岗 ................................................................................................ - 10 - 第九章 实训管理人员培训 ................................................................................................ - 10 - 第十章 附 则 .................................................................................................................... - 11 - 实训室管理人员考核办法（试行） .......................................................................................... - 12 - 实训管理员及实训教师考核评分表 .......................................................................................... - 15 - 二级学院实训中心主任岗位职责和考核办法（试行） .......................................................... - 16 - 实训室（基地）建设与管理办法（试行） .............................................................................. - 18 -

第一章 总 则 .................................................................................................................... - 18 - 第二章 管理体制 ................................................................................................................ - 18 - 第三章 基本任务 ................................................................................................................ - 19 - 第四章 实训室建设 ............................................................................................................ - 20 - 第五章 实训室管理 .......................................................................................................... - 23 - 第六章 实训室评优 ............................................................................................................ - 24 - 第七章 附则 .......................................................................................................................... - 24 - 实训室建设项目立项申请书 ...................................................................................................... - 25 -

一、项目立项基本情况 ........................................................................................................ - 27 - 二、项目立项必要性分析 .................................................................................................... - 28 - 三、建设项目内容概述 ........................................................................................................ - 31 - 四、项目立项审批 ................................................................................................................ - 32 - 实训室建设项目实施方案 .......................................................................................................... - 33 -

一、项目基本情况 ................................................................................................................ - 34 - 二、项目建设实施方案 ........................................................................................................ - 36 - 三、论证及审批 .................................................................................................................... - 39 - 四、项目内容更改或超资报告 ............................................................................................ - 42 -

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五、项目完成后验收情况 .................................................................................................... - 43 - 实训仪器设备管理细则 ................................................................................................. - 45 -

第一章 总则 .......................................................................................................................... - 45 - 第二章 实训仪器设备的范围、分类和编码 ...................................................................... - 46 - 第三章 实训仪器设备的账务管理 ...................................................................................... - 46 - 第四章 实训仪器设备的使用、维护及报修 ...................................................................... - 48 - 第五章 实训仪器设备的借用管理 ...................................................................................... - 49 - 第六章 实训仪器设备的报损、报废方法 .......................................................................... - 50 - 第七章 实训仪器设备及器材损坏、丢失赔偿处理办法 .................................................. - 50 - 第八章 实训仪器设备管理的考核 ...................................................................................... - 51 - 第九章 实训仪器设备的对外服务管理 .............................................................................. - 51 -

附件1：实训室设备验收申请表 .................................................................................. - 52 - 附表2：实训室新增固定资产验收单 .......................................................................... - 53 - 附表3：实训仪器设备维修申请表 .............................................................................. - 54 - 附表4：实训仪器设备维修验收表 .............................................................................. - 55 - 附表5：实训仪器设备借用申请表 .............................................................................. - 56 - 附表6：实训仪器设备损失报告单 .............................................................................. - 57 - 附表7：学院固定资产明细表 ...................................................................................... - 58 -

实训材料、低值品、易耗品管理细则 ...................................................................................... - 59 -

第一章 总则 ........................................................................................................................ - 59 - 第二章 耗材的范围和分类 ................................................................................................ - 59 - 第三章 实训耗材经费预算管理 ........................................................................................ - 59 - 第四章 实训耗材计划的申报、审批与采购 .................................................................... - 59 - 第五章 实训耗材的入库、保管、领用 ............................................................................ - 60 - 第六章 附则 ........................................................................................................................ - 61 -

附表1：江西环境工程职业学院实训耗材申报表 ...................................................... - 62 - 附表2：江西环境工程职业学院实训通知单 .............................................................. - 63 - 附表3：江西环境工程职业学院耗材领用出库单 ...................................................... - 64 - 附表4：江西环境工程职业学院二级学院（部）材料及低值易耗品总账 .............. - 65 - 附表5：江西环境工程职业学院有价废品处理表 ...................................................... - 66 -

危险化学品安全管理细则 .......................................................................................................... - 67 -

第一章 总则 ........................................................................................................................ - 67 - 第二章 定义和特性 ............................................................................................................ - 67 - 第三章 采购管理 ................................................................................................................ - 67 - 第三章 储存管理 ................................................................................................................ - 68 - 第四章 使用管理 ................................................................................................................ - 68 -

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第五章 报废处理 ................................................................................................................ - 69 - 第六章 附 则 ...................................................................................................................... - 70 - 实训室安全管理规定 .................................................................................................................. - 71 - 校内实训室环境建设实施办法 .................................................................................................. - 73 -

一、建设内容及要求 ............................................................................................................ - 73 - 二、实训室环境建设的实施 ................................................................................................ - 74 - 三、建设资金 ........................................................................................................................ - 75 - “教学做”一体化教室管理办法 .............................................................................................. - 76 -

一、安全管理 ........................................................................................................................ - 76 - 二、卫生管理 ........................................................................................................................ - 76 - 三、实训器材管理 ................................................................................................................ - 76 - 四、一体化教室文化建设 .................................................................................................... - 77 - 五、实训项目开发 ................................................................................................................ - 77 - 六、附则 ................................................................................................................................ - 78 -

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江西环境工程职业学院 实训管理队伍建设与管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 实训管理队伍是我校教育教学队伍的组成部分，是实现职业教育培养目标的重要队伍，其工作状况直接反映学校的教学管理质量与水平。为加强实训管理队伍建设，结合我校实际情况特制订本办法。

第二条 受聘人员应当遵守国家的法律法规和学校规章制度，认真履行岗位职责，具有良好的职业道德。

第三条 受聘人员应具备相应的专业技术能力，符合岗位聘任条件。

第二章 实训管理人员岗位设置

第四条 实训管理人员岗位设置有三种类型：实训管理员、实训教师、实训中心主任。

第三章 实训管理人员岗位职责

第五条 实训管理员的岗位职责

1、在实训管理中心和所属二级学院（部）的领导下进行工作； 2、做好实训教学档案管理工作和日常安全防范工作；

3、根据实训通知单做好实验、实训前期准备工作，要求教师认真填写相关登记本；

4、做好实训仪器设备的管理维护工作，保证仪器完好，满足教学的正常需要；

5、参与实训室管理制度、仪器设备操作规程、学生实训守则等制度的制定；

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6、做好实训数据、仪器设备的技术档案存档及保密工作，有权拒绝不遵守操作规程和不具备条件的人员使用有关仪器设备；

7、严格遵守学校关于实训教学、仪器设备管理的有关规章制度，负责实训项目耗材的领取；

8、负责实训室的日常管理、清洁卫生，做到经常保持实训场所、仪器设备的整洁，期末做好仪器设备的清查工作；

9、完成上级领导交办的其它工作，积极配合实训管理中心或主管部门的督导、检查和评比工作；

第六条 实训教师岗位职责

1、在实训管理中心和所属二级学院（部）的领导下进行工作； 2、做好实训教学档案管理工作和日常安全防范工作；

3、根据实训通知单做好实验、实训前期准备工作，要求教师认真填写相关登记本；

4、做好实训仪器设备的管理维护工作，保证仪器完好，满足教学的正常需要；

5、参与实训室管理制度、仪器设备操作规程、学生实训守则等制度的制定； 6、做好实训数据、仪器设备的技术档案存档及保密工作，有权拒绝不遵守操作规程和不具备条件的人员使用有关仪器设备；

7、严格遵守学校关于实训教学、仪器设备管理的有关规章制度，负责实训项目耗材的领取；

8、负责实训室的日常管理、清洁卫生，做到经常保持实训场所、仪器设备的整洁，期末做好仪器设备的清查工作；

9、完成上级领导交办的其它工作，积极配合实训管理中心或主管部门的督

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导、检查和评比工作；

10、实训教师需与任课教师一起指导所管实训室上课学生的实训。 第七条 实训中心主任岗位职责

1、协助二级学院分管实训的副院长进行实训室的建设、管理工作，认真执行二级学院布置的各项实践教学任务；

2、负责安排、督促、检查二级学院各实训室的日常工作；

3、负责检查各实训室的设备设施的使用维护状况，审批实训室各耗材的采购计划及设备更新、增添计划，严格执行材料的进出账登记制度；

4、负责拟定、修改、完善实训室（基地）的各项规章制度并组织实施，督查学院内的实训教学；

5、负责二级学院实验、实训教学文件资料的整理、归档和保管等管理工作； 6、组织实施各项实训教学任务，按时完成新教学实训的开发与准备； 7、向二级学院提出有关实训管理人员培训或进修学习的合理化建议及计划；

8、负责定期或不定期组织实训管理人员做好教学设备的保管、维护和定期检修，确保实训的正常开出；

9、负责各实训室的安全检查工作，经常检查各实验室的安全制度落实情况，做到责任到人，杜绝各种事故的发生；

10、完成学校布置的其它工作。

第三章 实训管理人员聘任条件

第八条 实训管理员的聘任条件

1、热爱实训室管理工作、忠于职守、刻苦钻研业务、团结协作、作风正派、为人师表；

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2、具有与所管实训室相匹配的相关专业知识，大专以上学历； 3、具备实训教学的课前准备、课后整理及设备日常维护保养能力； 4、具备仪器设备、实训教学资料管理能力； 第九条 实训教师的聘任条件

1、热爱实训室管理工作、忠于职守、刻苦钻研业务、团结协作、作风正派、为人师表；

2、具有与所管实训室相匹配的相关专业知识；

3、具备实训教学的课前准备、课后整理及设备日常维护保养能力； 4、具备仪器设备、实训教学资料管理能力；

5、具备指导实训的能力，本科以上（特殊工科类大专以上）学历。 第十条 实训中心主任的聘任条件

1、政治素质好、作风优良，身体健康、年富力强，具有较强的工作责任心和组织协调能力。

2、爱岗敬业，无私奉献，具有丰富的实践教学经验和较高的管理水平，能够协助二级学院领导开展实训管理和实训项目的开发工作；

3、原则应具有中级以上职称，或具有硕士及以上学位并有在校三年以上工作经历。

第四章 实训管理人员待遇

第十一条 实训管理员：按协议岗身份聘用；

第十二条 实训教师：根据所聘人员的技术能力，按准人事代理或以上身份聘用,实训教师作为任课教师上课或在所管实训室协肋实训课教师指导学生实训按如下规定另计报酬。

实训教师作为任课教师上课，其课时标准参照教务处有关规定执行；实训

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教师在所管实训室协助任课教师指导学生实训，根据技术能力及年度考核结果按比例计算课时，比例范围为5:1-2:1。

当所管实训室课时量超过20课时，该实训教师不能在其它地方兼课；当所管实训室课时量低于20课时，实训教师可在其它地方兼任一定的课时量，但不能与所管实训室按排的课时重叠，具体标准如下：

所管实训室课时量 15～20课时（含20课时） 10～15课时（含15课时） 不足10课（含10课时）

第十三条 二级学院实训中心主任享受专业教研室主任的待遇。

第五章 实训管理人员聘任程序

第十四条 实训管理人员聘任程序

1、用人单位根据工作需要提出申请，注明聘任条件，交由实训管理中心审核；

2、实训管理中心审核同意后上报人事处，由人事处按相关程序办理； 3、学校审批同意后，对外发布招聘信息；

4、使用单位对应聘人员进行初审及专业技能考核，初审合格的人员集中由人事处、实训管理中心及使用单位相关人员共同组织面试；

5、面试合格的人员按学校相关规定聘任。

第六章 实训管理人员考核

实训教师可在其它地方兼任课时量 ≤4课时 ≤6课时 ≤8课时

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第十五条 每年年底由实训管理中心、教务处、各二级学院（部）对实训管理人员进行一次考核，具体办法按《江西环境工程职业学院实训室管理人员考核办法（试行）》执行。

第七章 实训管理人员晋升程序

第十六条 实训管理人员晋升程序

1、在学校统一进行人员晋升期间，各二级学院将符合晋升条件的实训管理人员的晋升报告及相关佐证材料报至实训管理中心；

2、实训管理中心结合日常检查考核情况，对符合晋升条件的实训管理人员报送至人事处，由人事处按学校相关程序办理。

第八章 实训管理人员离岗

第十七条 学校对年度考核成绩为“不称职”的实训管理人员作同岗降职级或转岗降职级处理，若无合适岗位或本人不愿接受转岗的，由学校按规定处理。

第十八条 在聘任期内出现下列情形之一者，要求其离开实训岗位，由学校按规定处理：

1、工作责任心差，不履行岗位职责，经教育批评不改正或工作能力不能适应岗位要求者；

2、年度考核成绩连续两年为“不称职”者； 3、任职期内违反工作纪律造成学校重大损失者。

第九章 实训管理人员培训

第十九条 加强对实训管理人员的培训，不断提高其综合素质。学校要重视培训工作，尽可能的给实训管理人员创造培训机会。提倡终身教育，鼓励自

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学，利用业余时间扩充专业知识，提高业务能力。

第二十一条 校实训管理中心必须对新上岗的实训管理人员进行岗前培训，学习、了解学校有关政策、文件精神；学习、掌握实训室的各项管理制度、有关规定、岗位职责。

第二十一条 各二级学院（部）必须定期对实训管理人员进行专业技术培训，使实训管理人员能更好的胜任实训室工作。

第二十二条 组织培训要有计划、有目标、有考核。学期初由实训管理中心统一将培训计划上报至学校，审批通过后执行。实训管理中心将不定期对各二级学院的培训工作进行检查。经培训后，在工作中表现突出者将给予奖励，并作为提职、晋升的依据。

第十章 附 则

第二十四条 本办法自公布之日起实行。 第二十五条 本办法由实训管理中心负责解释。

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江西环境工程职业学院 实训室管理人员考核办法（试行）

为了调动广大实训室管理人员的工作积极性，不断提高实训教学质量，促进实训室的建设与发展，特制订本办法。

一、考核组织安排

由学校实训管理中心、教务处与各二级学院（部）共同负责实训管理人员的考核工作。

实训管理中心与二级学院（部）的考核比例为4:6，教务处负责实训教师的教学效果考核。

二、考核范围

专职实训员、实训教师，兼职实训室管理员、实训中心主任和接受继续教育深造的，或经学校批准外出进修学习、挂职锻炼的实训管理人员不在此考核范围内。

三、考核内容 1、实训管理员

管理制度、劳动纪律、卫生状况、实训日志填写、设备管理、实训材料、安全管理、工作主动性、实训教学工作量

2、实训教师

管理制度、劳动纪律、卫生状况、实训日志填写、设备管理、实训材料、安全管理、工作主动性、实训教学工作量、实训教学管理

四、考核程序

实训管理人员年度考核程序是：

各考核单位根据评分标准打出分数，由实训中心汇总、公示、上报学校。

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五、考核等级及标准

考核分为优秀、良好、合格、不合格；其中优秀不得超过总考核人数的15%。 (一)具备以下各项条件为优秀

1、考核总分在95分及以上，模范遵守学校教学纪律； 2、完成定额工作量，及时排除教学故障； 3、实训设备完好率在95%以上；

4、实训室管理条理性强，实训环境干净、整洁。 (二)具备以下各项条件为良好

1、考核总分在85分~94分之间，且能自觉遵守学院教学纪律； 2、完成定额工作量，及时排除教学故障； 3、实训设备完好率在90%以上；

4、实训室管理有条理，实验环境干净、整洁。 (三)具备以下各项条件者为合格

1、考核总分在60分~84分之间，且能自觉遵守学院教学纪律； 2、实训过程未出现教学事故(人为因素致使教学及实训室工作受到影响统称教学事故)；

3、实训设备完好率在85%以上；

4、实训室管理较有条理，实验环境干净、整洁。 (三)有下列情况之一者，视为不合格

1、考核总分在59分及以下，不能遵守学校教学纪律； 2、拒绝承担有关实训任务，准备物资供应等任务；

3、由于本人工作疏忽，失职等原因，致使实验室出现严重事故或实验设备出现严重故障。

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六、考核结果使用

1、考核结果是实训管理人员身份晋升和聘后管理的重要依据之一，也是评选各类奖项的主要依据；

2、考核结果为合格者，学校继续聘任原岗位职务，考核结果为良好者，可按有关规定申报高一级身份待遇；考核优秀者，可优先申报或优先推荐；考核不合格者，限期改进提高；连续两年不合格者，要求其离开实训岗位，由学校按规定处理；

3、考核结果作为实训管理员校内岗位津贴与实训教师课时津贴发放的基本依据。

七、本考核办法的解释权在实训管理中心。

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实训管理员及实训教师考核评分表

序号 1 管理制度 （4分） 项目内容 实训室管理制度应健全。每个实训室门口应张贴实训室的名称，室内有江西环境工程职业学院实训室管理制度、实训人员岗位职责、仪器设备使用操作规程及实训室功能说明，并张贴上墙。 管理人员应遵守劳动纪律，按时到岗，按时开门，不迟到，不早退，不窜岗，不离岗，履行职责。 每天上课前或实训后坚持搞卫生，地面、墙面、桌面及设备表面干净，无灰尘，墙面无蜘蛛网，垃圾及时倒入垃圾箱，仪器设备、桌椅摆放整齐。 每天上课前或实训后，要求上课老师要及时填写相关登记本，且填写工整、规范。（1万元以上仪器设备有专用的使用记录本） 评分要求 考核得分 缺少一项扣1分；没有制度扣实验室的分(扣完为止，每学期只需检查一次）； 有制度没有悬挂或悬挂不整齐、没有维护好扣管理员的分 查岗不在位或没有按时开门影响了上 课的扣2分/次；迟到或早退扣1分/次； 2 劳动纪律 （10分） 卫生状况 （10分） 实训日志填写（6分） 3 其一项不符合扣1分/次 登记少填5次以下扣0.5分；6-10次扣1分；10次以上扣3分；填写不齐或书写不工整扣1分/次 4 没有建立设备台账扣2分；书写不整齐有该实训室的设备台账，且台账书写工整、符合要求，无涂扣1分；借用手续不全扣1分；账、卡、 改；借用手续齐全、符合要求，账、卡、物相符。（5分） 物不相符扣1分； 未建立设备维护保养档案扣5分；大型设备没有按要求保养扣3分/次；设备没有及时保养扣2分/次；求，每学期检查一次账、卡、物是否相符，实训室有变动的，变动后要及时的抽查。 每缺少一项技术档案扣1分 5 设备管理 （30分） 建立设备维护保养档案；根据设备维护保养档案做好设备的维护工作，有维护保养记录。（10分） 单价10万元以上的仪器设备有专门的技术档案；（5分） 设备发生故障及时报告、及时维修，并做好记录。3年之内的设备完好率≥98%，3～5年的设备完好率≥93%，5～7年的设备完好率原则上不低于90%。并且管理员要想办法把故障设备维修好，保证教学实训正常进行，并按要求做好设备完好率统计。（10分） 6 实训材料 （5分） 安全管理 （10分） 工作主动性 （5分） 实训教学工作量 （5分） 实训教学管理 （15分） （针对实训教师） 及时做好实训材料等易耗品的入库登记及领用手续。 设备故障未及时报修扣1分/次，设备完好率每学期检查一次。 没有登记易耗品3次以上扣1 7 设备不用时未切断电源扣1分；未及时安全管理做得好，设备不用时切断电源，下班时要及时锁门、关门窗扣0.5分；下课后未关闭电源总关窗、关灯，水、电，做到无安全隐患。 闸的扣2分/次 主动完成本职工作及实训中心安排的工作任务，及时上交统计报表和实训记录。 教学工作量饱满（不低于22节/周），且能按计划实施，圆满完成实训教学工作任务，得5分；教学工作量基本饱满（不低于18节/周），且能按计划实施，得4分；虽能按计划实施，但教学工作量不饱满（不低于12节/周），得3分。 实训教师要协助任课教师指导学生实训，要协助抓好学生实训教学纪律，从严抓好规范操作、安全操作。（5分） 实训效果评价（10分） 延迟一天交扣0.5分 以教务处的安排为准。实训教师协助任课教师指导实训计算课时的原则是：1、该实训室确实需要实训教师参与指导；2、该实训教师具备这方面的专业实践技能，有指导的能力。 没有按要求做的扣0.5分/次 8 9 10 没有按要求做的扣0.5分/次

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江西环境工程职业学院

二级学院实训中心主任岗位职责和考核办法（试行）

第一条 整体负责二级学院实训室工作。制定实训室工作计划和安全规则，负责对实训员、实训教师进行全面、客观、公正的考核工作。制定实训目标、实训计划、实训安全规则，向所属二级学院及时反映实训室存在的问题并提出初步处理意见。未制定实训室工作计划和安全规则的，学期及年度考核定为基本合格，没有及时提出解决实训工作中存在的问题的，每发现一次扣1-2分。

第二条 合理调配实训老师和实训管理员，明确各成员的职责分工。因调配不当导致工作脱节或某项工作无人负责的，每发现一次扣2分；出现问题后未及时解决的，每延期一天扣0.5-1分。

第三条 全面掌握实训室仪器设备的日常运行情况并负责组织人员对仪器设备进行检查、维护、维修，不能维修的及时上报二级学院并做好维修联系工作。未做好仪器设备的检查、维护、维修的，每发现一次扣1分，未做好维修联系工作的，每发现一次扣1分。

第四条 根据教学需要，及时做好仪器设备及耗材添置计划、联系等工作，每学期完成一次教学仪器设备的报损工作。每项未完成扣1分。

第五条 加强实训室仪器设备、物品的管理督促检查，无故丢失工具、物品，人为损坏仪器设备及时追查相关人责任，并及时上报二级学院。未做好每发现一次扣1分；无故丢掉教学仪器、设备的每发现一次扣2-4分；在教学仪器、设备的报损过程中出现与学生讲价还价从中谋取私利的，每发现一次扣4分。情节严重的上报学校领导处理。

第六条 加强实训室水、电、火灾、仪器设备的安全管理，做到每次实训

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关好水、电，下班前做好检查，实训严格按操作规程进行。未做到每次扣1分；因主观原因或工作失误造成安全事故的，每发生一次扣2-5分。情节严重的上报学校领导处理。

第七条 检查、督促实训管理员及实训教师根据实训计划早做准备，完成实训后要整理实训室。未做到每次扣1分。

第八条 督查实训室人员按时出勤，组织安排室内和包干区卫生清扫和保洁，室内和包干区卫生检查每次不合格扣0.5分；学校大检查每次不合格扣1分。

第九条 每两周至少召开一次实训室管理人员会议，传达有关精神，交待有关事项，提出实训教学中需要及时解决的实际问题等，会议要有记录，并以书面形式上报需要及时解决的实际问题。未开会每一次扣1分，未及时上报每延期一天扣0.5分。

第十条 每学期末对所属学院的实训工作进行总结，工作总结均以书面形式上交学校实训管理中心。未完成工作总结扣3分；未按时上交的每延期一天扣0.25分。

第十一条 参与实训教师和管理员的聘用、考核。无故不参加每次扣2分。 第十二条 及时完成上级交办的其它临时性工作。未完成每次扣1-3分。

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江西环境工程职业学院

实训室（基地）建设与管理办法

（试行）

第一章 总 则

一、为了加强学校实训室（基地）的建设与管理，保障学校的教学质量、科研水平，提高办学效益。根据教育部《高等学校实验室工作规程》及其有关实训室建设与管理的有关规定，结合我校实际情况，制订本办法。

二、本办法适用于为学校各专业实训教学、技能鉴定、科技开发和社会服务提供实训服务的实训室，包括基础、专业、科研等各类实训室。

第二章 管理体制

一、我校各类实训室在分管校长的统一领导下实行校、院二级管理，二级学院为主体的管理体制，各二级学院指派一名二级学院领导负责实训室建设管理工作。

二、学校的教学工作委员会同时也是学校的实训室建设工作委员会，该委员会负责对全校实训室总体规划、建设、布局、大型精密仪器购置及科学管理等方面的重大问题进行研究、咨询和审议，为学校决策提出建议。

三、实训管理中心是学校实训室的归口管理部门，在分管校长的领导下，负责学校实训建设、管理与服务工作，具体职责如下：

1、负责学校实训室的立项申报、建设实施方案的校级论证和宏观管理工作。贯彻执行国家有关实训室建设与管理的方针、政策，结合学校实训室实际工作，制定学院宏观管理文件及学院实训室的立项申报、建设、管理工作。

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2、负责全校实训设备管理及实训考核工作。 3、负责全校公共实训室的直接管理工作。

四、各二级学院（部）是专业实训室直接管理部门，实训室管理工作实行二级学院领导负责制，各二级学院可根据本二级学院的专业及专业群建设的需求，设置相应的实训基地，实训基地可由一个或若干个实训室组成，各实训室(基地)设置管理责任人（专兼职均可）。各二级学院具体职责如下：

1、制定本二级学院实训室建设规划及实训室的建设实施方案，负责实训室的日常管理及实训教学、技能鉴定、科技开发和社会服务等工作的组织、实施、检查、考核等，保证教学、技能鉴定、科技开发和社会服务等工作的正常进行。

2、根据各实训室的实际情况，制定相应的规章制度。

第三章 基本任务

一、实训教学任务。

1、根据专业人才培养方案及课程标准，承担相应的实训教学任务，配合专业教研室完善实训指导书、实训教材等教学资料，做好实训仪器设备及材料的准备工作，合理安排实训指导人员，保证实训教学的顺利进行。

2、不断吸收科学技术和教学改革的新成果，更新实训内容，研究和改革实训教学方法，通过实训培养学生理论联系实际的学风，增强学生的职业能力。

二、技能鉴定工作。各实训室同时也是相关专业职业资格工种鉴定场所，为本专业相关专业职业资格鉴定提供设备保障。

三、科技开发工作。在完成教学任务的前提下，积极承担科研任务，体现实训室的科研功能。

四、社会服务工作。在保证教学与科研任务的同时，发挥实训室教学和技

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术优势，加强与社会各行业的联系，挖掘潜力，积极开展社会服务工作，创造条件向学生和社会开放，进一步提高仪器设备的使用效益。

五、实训队伍建设工作。各单位要建立实训队伍岗位规范，并按实际情况制定相应的考评办法。做好岗位培训工作，提高实训队伍的思想素质和业务素质。

六、仪器设备的管理维护工作。积极组织、开展实训装置的研究、自制和功能开发，做好仪器设备的管理、开发、维修、改进、计量及标定工作，提高仪器设备的使用率和完好率。

七、实训室工作档案的建立健全工作。按照高等学校实训室评估办法和学校的有关规定，做好实训室档案整理和归档工作。

八、实训室的环境建设工作。按照职业标准和现代企业管理的要求，营造培养学生良好职业道德和职业素养的环境，悬挂的标语口号和警句要文字精辟，意义深刻，能催人奋进。要优化教学环境，做到实训室整洁卫生，桌椅、仪器设备布局合理，摆放整齐。

第四章 实训室建设

实训室的建设，要从专业与专业群人才培养的需求出发，统筹规划、合理设置，要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍、环境建设与科学管理协调发展，提高资金效益，体现实训教学、技能鉴定、科技开发和社会服务等功能。

一、项目的立项。实训室建设立项实行二级学院申请、教学工作委员会审议、学院批准的程序，具体如下：

1、二级学院根据本单位专业人才培养方案的要求和学校的实际情况，综合考虑专业发展和专业群建设，提出立项项目，填写《江西环境工程职业学院实

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训室建设项目立项申请书》上报实训管理中心。于每年10月中旬提交下年度立项申请;

2、实训管理中心对各单位的申请汇总后，提交教学工作委员会审议，教学工作委员会围绕“人才培养方案—课程标准—实训项目—完成项目所需的设备”这条主线，综合考虑实训室的基本任务和专业招生规模，按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则，提出实训室建设项目立项意见，提交学校行政会议审议；

3、学校行政会议根据学校整体发展规划，综合考虑师资、场地、资金、实训室考核等因素，确定年度实验、实训室建设立项项目。

二、项目实施方案的制定。项目立项后，由项目所在二级学院确定项目负责人，项目负责人负责招集相关专业人员制定项目建设实施方案。对于专任教师担任项目负责人，可根据项目实际情况，给予适当教学工作量补贴。

三、项目实施方案的论证。项目建设方案制定后，项目建设单位填写《江西环境工程职业学院实训室建设项目实施方案》，按照二级学院、校级论证、学校批准的程序进行。具体程序如下：

1、二级学院论证。由二级学院自行组织，论证的主要内容为：

(1)论证该建设项目实施方案是否可行，设备功能能否满足教学，在同类院校是否具有先进性;

(2)论证教学组织方式，场地规划布局，仪器设备、附属设施配套是否合理; (3)论证二级学院内是否存在重复性建设。

2、校级论证。校级专家论证由实训管理中心组织，实训管理中心组建论证专家库，根据项目的实际情况，组建不少于四人的专家论证小组，论证小组以

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校内专家为主，必要时聘请部分校外专家；论证小组负责方案的论证及实施后的验收，并给予一定的经费。论证的主要内容为：

(1)论证该项目规划布局、设备数量配置、教学组织方式是否合理，能否满足其主要功能（实训教学、技能鉴定、科技开发、社会服务等）；

(2)项目仪器设备性能参数、设备先进性、设备价格及附属设施配套（含空调）是否合理，提供的参考厂家设备可靠性、售后服务如何等；

(3)论证房屋改造及室内外装修是否符合学校整体风格，是否破坏建筑结构，水、电、网络能否满足设备数量配置的需求，房屋改造及室内外装修价格是否合理；

(4)论证该项目在同类院校、行业的先进性; (5)论证项目在周边地区是否有辐射和带动作用。 3、学校行政会议批准。

四、建设项目的实施。二级学院所申报的实训室建设实施方案得到学校批准后，进入建设实施阶段。项目负责人负责跟踪和协调整个项目的实施和进度，各职能部门在整个项目建设实施方案制定及执行过程中，履行部门职责，确保整个项目的正常运行。实训管理中心代表学校组织相关单位根据建设任务书及实训室建设实施方案的要求，按照相关工作程序和要求组织项目实施，相关校领导监督项目实施过程。

五、项目的验收。项目完成后，由使用单位向实训管理中心提交验收申请，实训中心在五个工作日内组织校级论证小组、使用单位及相关部门进行验收，对于一些因技术原因验收小组无法验收的，需请外面专家一起参与验收。

六、建设项目的管理要求

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对无故推延建设期或未按本管理办法执行的项目，将停止投资，追究项目所在部门领导和项目负责人的责任；对因不负责任给学校造成损失的个人，将按学院的有关规定给予处罚。

第五章 实训室管理

一、实训室的命名。按照国家规定的专业分类及实训室覆盖实践教学课程的范围命名，应能清晰地表达实训室的性质和任务。

二、仪器设备的管理。仪器设备是完成实训教学所需的重要保障，实训管理中心、各二级学院要加强对实训室仪器设备的管理工作。具体办法按《江西环境工程职业学院教学仪器设备管理细则》执行。

三、实训材料的管理。各二级学院要加强对实训材料的统一管理，各类实训材料均应设立明细帐目，健全入库、领用登记手续。具体办法按《江西环境工程职业学院实训材料、低值品、易耗品管理细则》执行。

四、实训室工作人员的管理。实训室要健全岗位责任制，加强对实训工作人员的年度考核及业务培训，考核及培训结果记入本人的业绩档案，作为聘任、晋级和表彰的重要依据。具体办法按《江西环境工程职业学院实训管理队伍建设与管理办法》执行。

五、实训室档案管理。实训室基本情况、使用情况、仪器设备管理、仪器设备技术资料等方面的资料，要按照学院有关规定和要求做好整理和归档工作。

六、规章制度建设。各二级学院要加强实训室的科学管理、建立健全必要的规章制度，除学院制订的各项规章制度外，各实训室要根据本室的特点和要求，补充制订相应的规章制度。

七、安全与劳动保护。各实训室要严格遵守国家有关安全的规章制度，建

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立健全安全制度，制定设备安全操作规程，落实安全措施，保护国家财产和人身安全不受损失。具体办法按《江西环境工程职业学院危险化学品安全管理办法》、《江西环境工程职业学院实训室安全管理规定》执行。

第六章 实训室评优

实训管理中心每年根据检查结果对各实训室及实训员进行一次评优评先，具体办法按《江西环境工程职业学院校内实训室（基地）考核评比办法》执行。

第七章 附则

本办法自发文之日起实行，由实训管理中心负责解释。

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项目类别：□新建项目

□ 改造、完善项目

江西环境工程职业学院

实训室建设项目立项申请书

项 目 名 称： 项目申报单位：（盖章） 联合申报单位：（盖章） 申报单位负责人：（签名） 项目负责人： 联 系 电话： 申 报 日期：

江西环境工程职业学院实训中心制

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填 表 说 明

1、本申报书是为我院实训室建设申请立项而设计，填表前请认真阅读《江西环境工程职业学院实训室建设与管理办法》。

2、本申报书是项目申报单位向学院申请资金项目支出预算时使用的申报材料标准格式，由项目申报单位组织填制；每个项目填制一份。

3、“申报单位”必须填写单位全称。

4、“项目负责人”应当填写项目单位直接组织该项目的责任人。 5、“项目类型”中，在所选项前面的“□”中划“√”。

6、“项目现状”中“原有实训室情况”、“原有主要仪器设备”填写项目申请所在系（院、部）或专业原有实训室及主要仪器设备的情况。

7、“项目立项必要性分析”由项目申请单位组织编制。 8、申报书请如实填写，如空格不够，可另附页。

9、提交本申请书的同时须提供专业实训室建设规划（或含有实训室建设规划的专业建设规划）。

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一、项目立项基本情况

申报单位名称 单位负责人 性别 职务／职称 联系电话 所在专业 联系电话 万元 项目 姓名 负责 人 学历／学位 项目□ 新建实验室训室 类型 □ 改造、完善项目 申请使用场地面积及要求： 申请资金总额估算： 1、项目建成后新增或改善的实训项目 课程 名称 课程 代码 教学实训项目 拟开课学时数/年 同时容纳学生数 所需主要实训 仪器设备 名称及型号 台套数 是否人才培养方案要求开设课程 适用专业 总人时数/年合计： 注：年实训人时数＝年实训人数×年实训学时数 2、其它方面使用情况（如科研、生产、培训、技能鉴定等）

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二、项目立项必要性分析

1．申请项目所在专业实训条件基本情况分析 内容包括：⑴、相关专业举办时间；⑵、现有的本专业实训基地及实验、实训室的基本情况（包括建设时间、场地面积、仪器设备台套数、设备新旧程度、对实训教学要求的满足程度等）；⑶、近两年所承担的实训任务量、人时数等。

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2．项目建设的必要性分析 内容包括：⑴项目建设背景；⑵项目建设必要性分析。（专业或专业群建设规划中有关实训室建设的规划说明，并将专业或专业群建设规划附后）

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3．项目投资社会服务效益分析 内容包括：校企合作、科研开发，成果转化、对外培训服务、技术鉴定、技能考证等效益等。 - 30 -

三、建设项目内容概述

1．项目建设目标： 2．主要建设内容：

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四、项目立项审批

二级学院（部）意见 负责人（签字）： 单位公章 年 月 日 学院教学工作委员会意见 负责人（签字）： 年 月 日 学校意见 主管院长（签字）： 年 月 日

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项目类别：□新建项目

□改造、完善项目

江西环境工程职业学院

实训室建设项目实施方案

立项时间：

批准编号：

项 目 名称：

项目申报单位：（盖章）

联合申报单位：（盖章） 申报单位负责人：（签名） 项目负责人：

联 系 电话： 申 报 日期：

江西环境工程职业学院实训中心制

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填 表 说 明

1、本申报书是为我校实训室建设立项申请批准后进入建设实施阶段而设计，填表前请认真阅读《江西环境工程职业学院实训室建设与管理办法》。

2、本申报书是项目申报单位向学院提交项目建设实施方案时使用的标准格式，由项目申报单位组织填制；每个项目填制一份。

3、“申报单位”必须填写单位全称。

4、“项目负责人”应当填写项目单位直接组织该项目的责任人。 5、“项目类型”中，在所选项前面的“□”中划“√”。

6、“项目现状”中“原有实训室情况”、“原有主要仪器设备”填写项目申请所在系（院、部）或专业原有实训室及主要仪器设备的情况。

7、申报书请如实填写，如空格不够，可另附页。

一、项目基本情况

项目名称

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项目 姓名 负责人 学历／学位 性别 职务／职称 项目工作组 所在专业 联系电话 序号 姓名 所在单位 项目组内具体分工 项目实施地点 申请资金总额： 其中：1、仪器、设备 联系电话 万元 万元 万元 万元 万元 □ 新建实验室训室 □ 改造、完善项目 项目类型 2、软件 3、基建 4、环境建设 5、其它 项目简介：（包括项目建设内容、完成后服务专业、承担实训教学项目或其它功能、同时容纳的学生人数等） - 35 -

二、项目建设实施方案

1．实训室平面布置图及各区域功能说明 - 36 -

2．仪器、设备及教学软件类采购清单（实训中心组织实施） 序设备名称 号 参考品牌及型号 预算价（元） 单数 备注 位 量 单价 总价 设备详细技术指标 说明：大型、贵重仪器设备按照学校相关规定单独论证

预算总金额： 元

3．配套设施清单（实训中心组织实施） 序名称型号 号 主 要 用 途 预算价（元） 单数 备注 位 量 单价 总价 技术要求或详细指标 说明：配套设施建设内容包括空调、桌、椅、窗帘等，需要加工制作的项目可另附图纸和清单。

预算总金额： 元

4．基建类内容建设清单（实训中心组织实施）

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序建设内容 号 建设目的 建设要求 预算价（元） 单数 备注 位 量 单价 总价 说明：建设内容包括室内装修、水电改造、网络安装等，

预算总金额： 元

5．环境建设清单（实训中心组织实施） 序名称型号 号 主 要 用 途 预算价（元） 单数 备注 位 量 单价 总价 技术要求或详细指标 说明：环境类建设内容包括安全操作规程、标语口号与警句、实训计划显示板、实训基地及实训室简介牌、实训室楼层分布图等

预算总金额： 元 6．项目进度及计划安排（从项目审批确立之日起计算，按时间段填写） 参考内容 （1）设备技术指标撰写；

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（2）教学设备招标采购； （3）项目基建、后勤配套建设工程； （4）实训室环境建设； （5）指导书（教材）或讲义的编写； （6）设备进场安置、调试； （7）基建、设备验收； （8）建设项目档案整理移交； （9）项目管理权移交； （10）建设项目评估； 三、论证及审批

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二级学院（部）专家组论证意见 组长签字： 年 月 日 姓名 专 家 组 签 名 所学专业 领导签字： 年 月 日 职务或职称 单 位 意 见 学院专家组论证意见 组 长： 年 月 日

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姓名 专 家 组 签 名 所在部门或单位 主管院长签字： 职务或职称 学 院 意 见 年 月 日

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四、项目内容更改或超资报告

更改或超资理由： 项目负责人： 年 月 日 项目建设单位意见： 领导签名： 年 月 日 主管部门意见 领导签名： 年 月 日 主管教学院长审批意见 领导签名： 年 月 日

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院行政会议决议 领导签名： 年 月 日 五、项目完成后验收情况

评估结论：（项目评估在设备、后勤等实施项目验收完成后由教务处组织对整个项目进行验收评估） 组 长： 年 月 日 姓名 所在部门或单位 - 43 -

职务或职称 专 家 组 签 名

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江西环境工程职业学院 实训仪器设备管理细则

第一章 总则

第一条 为了加强学校实训仪器设备的管理，充分提高仪器设备的使用效益，保持其完好率，更好的满足教学、科研的需要，根据《江西环境工程职业学院实训室（基地）建设与管理办法》的规定，结合学校的实际情况，特制定本细则。

第二条 学校实训仪器设备管理必须贯彻“统一领导、归口分级管理、合理配置、物尽其用”的原则，其根本任务是搞好供、管、用，提高仪器设备的完好率和使用率，防止公物私化，保证教学、科研、生产等工作的顺利进行。

第三条 教学科研仪器设备的购置、调入、调出、增减变化、维修、直至报废，均需经由实训管理中心办理相关手续。

第四条 全校师生应坚持自力更生、勤俭办学的方针，提倡研制和改进教学、科研仪器，不断改善办学条件，提高学术水平和办学效益。

第五条 仪器设备的管理必须做到：

仪器设备三落实：即使用单位落实、使用地点落实、使用管理人员落实。 管理三到位：即管理制度到位、管理人员到位、岗位责任到位。 第六条 各使用单位负责本单位仪器设备的保管、使用、日常维护及账务管理等工作。为保证工作的连续性，各使用单位设置的设备管理人员要相对稳定，做到每个实训室、每台设备都要责任到人。仪器设备所有进出账均需经管理员办理。未经设备管理员同意，任何人不得自行使用、移动财产。

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各单位要加强对设备管理员的培养，支持其工作，帮助他们不断提高自身的业务素质和水平，切实做好仪器设备的管理工作。

第二章 实训仪器设备的范围、分类和编码

第七条 仪器设备的范围

1、单价在800元及以上的所有教学科研设备（包括配套设施和计算机软件）；

2、单价虽不满800元，但耐用期在一年以上的大量同类财产； 3、凡自制、组装、捐赠或调拨的仪器设备，符合上述标准的均按固定资产入账。自制、组装的仪器设备按实际生产价格入账，捐赠、无价调拨设备参照市场价格估价入账；

4、较稀缺，学院认为应列入固定资产管理的仪器设备。

第八条 仪器设备的分类，实训管理中心按教育部颁发的《高等学校固定资产分类及编码》统一进行分类和编码，进行入账、建卡和登记。 1、 编号：

我校实训仪器设备的编号共由8位数字组成。第一位代表使用单位，二、三位代表实训室，四、五位代表购买年份，六、七、八位代表仪器设备。 2、编码（分类号）

编码共由八位数字组成，是指所购买的设备物资的属性。在《高等学校固定资产分类及编码》一书中，可以查出我们购买的任何教学设备物资的编码。如：车辆的分类号是“04130000”等。

第三章 实训仪器设备的账务管理

第九条 经验收审核和入库登记投入使用的实训仪器设备，由实训管理

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中心负责建立设备固定资产卡片，并记入设备固定资产明细账，按物登卡，凭卡记账。

设备固定资产卡片要登记名称、规格、型号和编号，一物一卡，由管理使用人员承担保管维护责任。

1、实训仪器设备的验收:

固定资产到货后，由实训管理中心与使用单位共同对设备进行初验；设备安装调试后试运行一段时间，若一切正常，则由使用单位填写《江西环境工程职业学院实训室设备验收申请表》（附表1），由项目审核小组对设备进行验收，填写验收单（附表2），验收合格后方可报账。

2、固定资产要建立设备档案，其内容包括如下:

A、仪器设备的产品说明书、合格证、电路图、装配图、保修单、附件清单、装箱单等；

B、仪器设备的验收报告； C、固定资产卡；

D、仪器设备的使用、维修、保养记录； E、仪器操作规程、保养制度。

第十条 学校应按以下要求设置设备账和卡片，建立仪器设备账目管理制度，做到账账相符，账、卡、物相符。

1、实训管理中心建立全校的实训教学仪器设备的固定资产总账； 2、使用部门建立分类明细账簿，按使用人（地点）建立仪器设备卡片，准确记录所管范围仪器设备的数量、价值、增减变动情况。

以上建账单位之间要经常沟通和信息联系，使用部门应每学期末将所管资产增、减变动等情况报实训管理中心。

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第十一条 建立仪器设备清查制度，每学年进行一次清查盘点，并根据需要不定期地进行局部清查，确保固定资产账、卡、物相符。对不符的要及时查明原因，分清责任，按规定做出处理。

第十二条 各使用单位无论以何种方式购入、调入、自制或接受捐赠的仪器设备，都必须到实训管理中心办理入账登记手续。

第十三条 对利用学校仪器设备进行非法经营活动，非经许可擅自处理、变卖学校仪器设备的收入，实训管理中心有权代表学校予以没收，并对有关责任人按相关规定给予经济制裁或纪律处分。

第四章 实训仪器设备的使用、维护及报修

第十四条 实训仪器设备需严格按设备生产商所提供的保养条例进行保养，每次保养需填写“仪器设备维修、保养登记本”。各使用单位需根据实际情况制定年度或学期维修、保养计划，并按规定时间把维修、保养计划报至实训管理中心，由中心统一上报学校，学校同意后，实训管理中心根据实际情况组织实施。

第十五条 仪器设备的管理使用，必须执行岗位责任制。各使用单位要制定出相应的管理、使用、维护制度，做好日常的管理。设备使用完后相应的使用人应在使用登记表上签名。实训管理中心应定期或不定期对各使用单位仪器设备的使用情况进行抽查，发现问题及时处理。

第十六条 各使用单位要加强仪器设备的维修和保养工作，制订安全操作规程；精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期检修和检测，并指定专人管理和使用，防止事故的发生。

第十七条 仪器设备一般不得随意拆改，如确需改拆时，必须办理审批

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手续：单台（套）单价在1000元以下的仪器设备由二级学院领导批准，到实训管理中心备案；单价在1000元至10000元的仪器设备需报实训管理中心，中心批准后上报分管院长审批；10000元以上的仪器设备要报经主管院长审批。

第十八条 各使用单位要严格执行仪器设备维修管理有关规定，协调处理维修工作中出现的问题；督促设备管理人员做好仪器设备的维修保养工作。设备一旦出现故障，要及时报修并填报《江西环境工程职业学院实训仪器设备维修申请表》（附表3）办理报修手续。

设备报修步骤：

1、仪器设备出现故障后，先由使用人和设备管理员检验，如确实无法排除故障，由设备使用单位填写《实训仪器设备维修申请表》交到实训管理中心。

2、设备维修验收后，管理人员要认真填写《江西环境工程职业学院实训仪器设备维修验收单》（附表4），凭验收单办理维修费用报账手续。各部门设备管理员根据维修记录，认真填写学校仪器设备维修记录本。

3、对因非正常使用导致设备故障的，要追究有关当事人责任，然后进行报修。

第五章 实训仪器设备的借用管理

第十九条 实训仪器设备的校内借用，必须按规定填写《江西环境工程职业学院实训仪器设备借用申请表》（附表5），办理借用手续。仪器设备借给外单位，借用报告需各二级学院领导及实训管理中心负责人签字，并上报给分管院长审批同意后，由实训管理中心办理出借手续。仪器设备借给外单

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位的最长期限为一个月，超过期限必须重新办理借用手续；归还时，必须与借用单位共同检验，如发现仪器损坏，要责成借用单位修理或赔偿。出租、出借仪器设备取得的收入应及时、足额上缴学校财务部门。

第二十条 私人不得占用或变相占用仪器设备。设备保管者因工作调动、离退休而离开原岗位的，在离岗前，应将由个人保管使用的仪器设备交还学校，不交者按赔偿处理。

第二十一条 校办产业及其他经营单位不得无偿占用学校的仪器设备，对其长期占用和使用的仪器设备，应按规定收取一定比例的占用费或租金。

第六章 实训仪器设备的报损、报废方法

第二十二条 对达到报废年限，损坏严重、淘汰、无利用价值，符合报废条件的仪器设备，由使用单位上报给实训管理中心（每年一次），实训管理中心组织专家审核小组审核通过后上报学校审批，审批后报资产管理中心按江西省的有关制度进行报废。对已经批准报废的仪器设备，原则上不能留用，非要留用的必须到实训管理中心办理“报废留用”手续，重新纳入管理范围。未经批准报废的设备不得自行处理。

第七章 实训仪器设备及器材损坏、丢失赔偿处理办法 第二十三条 对因管理不善造成仪器设备损坏或丢失的情况，由使用单位主管负责人进行调查核实、提出赔偿处理意见，填写《江西环境工程职业学院实训仪器设备损失报告单》（附表6），经实训管理中心审核后上报学校，赔偿处理意见经学校审批同意后，由实训管理中心统一开出《仪器设备损坏、丢失赔偿通知单》。

第二十四条 管理人员对设备出现损坏、丢失的问题，不及时报告、隐

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