西安交通大学17年9月课程考试《管理心理学》作业考核试题

西安交通大学17年9月课程考试《管理心理学》作业考核试题 一、单选题

1、A 2、A 3、A 4、B 5、D

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 在()中，领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。 A. 专制—民主连续体模型 B. 菲德勒模型 C. 领导规范模型 D. 领导方格模型 正确答案：A

2. 根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，通过改变（ ） 实现组织变革，方法比较直接，见效快，常常可以使组织发生根本性转变。 A. 组织结构

B. 组织成员的态度、动机和行为 C. 技术

D. 控制和调节外部环境 正确答案：A

3. 泰勒是持()观点的典型代表，提倡“时间—动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。 A. 经济人 B. 社会人

C. 自我实现的人 D. 复杂人

正确答案：A

4. 研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为()。 A. 观察法 B. 谈话法 C. 实验法 D. 案例法

正确答案：B

5. 能力与工作绩效的关系可以用公式：工作绩效=能力×()来说明。 A. 工作行为 B. 环境 C. 目标 D. 动机

正确答案：D

6. 群体结构对于成员的()有很大影响。 A. 工作积极性 B. 归属感 C. 绩效 D. 工作效率

正确答案：D

7. 冲突的过程开始于冲突源，下列不属于冲突源的是()。

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