2014春《初级劳动经济学》作业

2014春《初级劳动经济学》作业 作 业

1．第1题

集体谈判的双方为（ ）。

A.雇主和员工

B. 雇主和工会

C.雇主和政府

D.政府和工会

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

2．第2题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。

A.越大

B.越小

C.不变

D.不确定

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

3．第3题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。

A.菲利浦斯曲线

B.无差异曲线

C.洛伦兹曲线

D.拉弗曲线

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

4．第4题

劳动资源的稀缺性，是( )。

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第5题

一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标

A.抑制物价

B.扩大就业

C.消除赤字

D.消除贫富差距

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

6．第6题

人力资本是一个严格的（ ）概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

答案:A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第7题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

A.0

B.1

C.－1

D.2

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

8．第8题

下列哪个不是人力资本的特点（ ）。

A.间接性

B. 同质性

C.迟效性

D.长期性

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

9．第9题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）

A.劳动力简单再生产

B.劳动力扩大再生产

C.劳动力缩小再生产

D.劳动力数量增加

答案:A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

10．第10题

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。

A.管理

B.经济

C.社会

D.计划

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

11．第11题

均衡失业率是指（ ）

A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率

C.人们普遍接受的失业率

D.登记失业率

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

12．第12题

下列不属于劳动者行为目标的是（ ）

A.稳定的职业

B.体面的职业

C.高收入

D.企业利润最大化

答案:D

您的答案：D

此题得分：2.0

13．第13题

劳动力市场的基本功能是（ ）

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

14．第14题

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )

A.政府转移支付

B.政府福利

C.政府购买

D.政府补贴

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

15．第15题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

16．第16题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）

A.工作地点

B.工资率

C.企业性质

D.政府政策

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

17．第17题

劳动资源的稀缺性，是（ ）

A.相对的

B.绝对的

C.无法计量的

D.不存在的

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

18．第18题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

19．第19题

我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）

A.55

B.60

C.50

D.65

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

20．第20题

奥肯定律表明（ ）

A.经济增长率与失业率没有数量关系

B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系

C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系

D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

21．第21题

新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔

B.舒尔茨

C.亚当·斯密

D.希克斯

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

22．第22题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）

A.迟效性

C.多面性

D.广泛性

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

23．第23题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

24．第24题

下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。

A.摩擦性失业

B.等待性失业

C.季节性失业

D. 结构性失业

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

25．第25题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）

A.顾客歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

26．第26题

就业弹性指的是（ ）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）

B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率 （％）

C.就业弹性＝就业总数／人口总数

D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

27．第27题

影响劳动力市场的最基本因素是（ ）

A.制度因素

B.组织因素

C.社会因素

D.供求因素

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

28．第28题

菲利浦斯曲线表明（ ）

A.失业减少，工资增长快

B.失业减少，工资增长慢

C.失业增加，工资增长快

D.失业与工资增长无关

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

29．第29题

衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）

A.就业人口总数

B.失业率

C.在职总人口

D.隐性失业率

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

30．第30题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。

A．0 B．1

C．无穷小 D．无穷大

A.0

B.1

C.无穷大

D.无穷小

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

31．第31题

一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。

A.增加

B. 减少

C.不变

D. 不确定

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

32．第32题

从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A.正比例

B. 反比例

C.等比例

D. 无关

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

33．第33题

我国实行的最低工资制度是（ ）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

34．第34题

一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

A.等于

B.低于

C.高于

D.无法确定

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

35．第35题

人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。

A.50年代

B.60年代

C.70年代

D.40年代

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

36．第36题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。

A.劳动

B. 就业

C.创造

D. 工作

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

37．第37题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。

A.劳动生产率

B.劳动的人

C.劳动资料

D.劳动要素

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

38．第38题

在我国，下列( )属于在业人口。

A.农民工

B.家庭妇女

C.劳动教养人员

D.在校大学生

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

39．第39题

响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。

A.年龄

B.家庭

C. 科学技术的发展

D.流动的距离

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

40．第40题

劳动力是指（ ）

A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人”

C.单的生理劳动

D. 劳动

答案:B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

41．第41题

社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙

B. B．马奇

C.C．梅奥

D. D．麦格雷戈

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

42．第42题

下列论述正确的是（ ）

A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大

B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率

D.迁移距离越长，迁移成本越低

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

43．第43题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )

A.上大学花费的学杂费

B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入

D.上大学花费的生活费

答案:C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

44．第44题

下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）

A.扩张性的货币政策

B.扩张性的财政政策

C.鼓励就业的政策

D.紧缩性的货币政策

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

45．第45题

一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )

A.失业人数

B.失业时间

C.失业率

D.失业人员的承受能力

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

46．第46题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）

A.需求拉上型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.成本推进型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

答案:C

您的答案：C

题目分数：2.0

47．第47题

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

将（ ）

A.不变

B.减少

C.无影响

D.增加

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

48．第48题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。

A.劳动生产率

B.劳动关系

C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性

答案:D

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

49．第49题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。

A.一级劳动力

B.二级劳动力

C.高级劳动力

D.农民

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

50．第50题

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。

A.增加

B.递减

C.不确定

D.不变

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

作业总得分：100.0

作业总批注：

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