林伟贤好员工观后感

篇一：林伟贤讲座观后感

做一名好员工

——林伟贤讲座观后感

通过观看，林伟贤教授的讲座，我学到了很多东西，讲座中的很多内容都对我们有着借鉴意义，给我很深的印象，下面我就把给我印象最深的几点，写下来并谈一谈我的感受。

“永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想，还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语，因为你听到的，读到的语言会真正影响你的行为，所以保持你的乐观，保持你的积极往前迈进，更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对于那些批评的东西，负面的声音要充耳不闻，只要想着我一定能做到，就一定可以做到。”

对于上面的这段话我是这么看的！积极的人生态度是创造美好生活的前提，有梦想就会有希望，梦想是一个人前进的动力，有梦想我们的人生才会充满精彩，我们自己才会更加努力的为了美好的未来而奋斗。不要把我们的梦想寄托在别人身上！

“所有昨天的世界记录，都会变成今天入门的标准！”

这句话告诉我，我不能止步不前，世界在发展，人类在进步，历史的车轮在滚滚向前，只有我努力的提高自己，紧跟时代的步伐，才可以不被世界抛弃。

“目标在，路永远也不会消失！”

这句话要告诉我的是——坚持，锁定自己的目标，毫不动摇的走下去，成功就在前方，如果没有成功，只是说明我的努力还不够，加油！

同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”

是的，坚持自己的梦想，坚持做好自己，坚持努力奋斗的精神，我会在走向成功的路上获得很多意外的收获，同时也会最终获得成功！

“聪明的人看别人做什么，有智慧的人看别人怎么做？”

上面的这句话告诉我，做事要讲究一定的方法，这些方法，都是在实际的操作过程中总结出来的，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学！也才知道我最需要学的是什么！借鉴好的经验，在前进的路上给自己加油，给自己鼓劲，我会走的更快，方向更准，离成功的目标更近！

上面的这些话，只是让我在工作中更有动力，而整个讲座，给我一个美好的梦想，那就是做一名好员工，一名成功的员工。

讲座告诉我，做一名好员工，有着很高的标准，我要做一名好员工，就要按照更高的标准严格要求自己，我相信，我能做到！

栾城惠源店 董金花 5611

2013年9月8日

篇二：好员工观后感

“好员工”观后感

近期在经理室的组织下，公司全体员工利用一周的时间，观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。

在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。

人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵，在工作中也是这样，不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工，正是把自己当成了公司老板，把酒店的事情当成自己的事情，当酒店客满的时候，把自己家当成公司，为客户提供服务，所以他最终能成为一个酒店的老板，不是偶然，是必然的。结合公司中得日常工作，当客户因为保单失效而在柜面吵架的

时候，如果每一个员工把公司的事当成自己的事，为客户解释好，及时为客户提供优质的服务，那么就可以大事化小，小事化无；同样做为业务人员，如果把公司的事当成自己的事，及时客户提供服务，那么同样也可以大事化小，小事化无。在工作，经常出现这样一种情况，出了一件事，这个说是他的责任，那个说是她的责任，这样就会造成公司的事没有人去做，最终导致公司不论什么事都执行不下去，那么公司怎么能健康发展？员工如何才能幸福成长？如果每一个员工都把公司的事当成自己的事，当一个事出来之后，每个人都当成自己的事，认真的、积极的去做，那么公司一定会健康发展，员工一定会幸福成长。

“负责任”只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中，国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方打败，

国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

通过7天“好员工”的学习，它所要告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们：“当得了好员工，才当得成好老板！”所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！！！

篇三：林伟贤《好员工》视频六内容

林伟贤《好员工》视频六内容

培训要点：

1、好员工懂得不断自我增值

2、好员工拥有大格局 宽视野

一、好员工懂得不断自我增值

（一）全球四大趋势

1、网际网络——电子商务

2、网际内网络——关系的建立

3、个人品牌——价值的增值

4、服务道德——少说多做

让自己成为一个懂得运用网际网络、电子商务，也懂的用网际内网络建立自己的人脉关系，塑造自己的品牌，同时做好道德，少说话多做事。

（二）故事《美国人买美国手机出问题却是印度人做的售后服务》

21世纪员工最重要能力资本：才能、知识、技术、经验、创意、应变能力、良好的态度。

（三）扩展任务范围

1、有哪些趋势将改变你的假设，以及工作与生活的方式？

2、你要怎么样提升技能？

3、你要怎么样提升效率？

4、你要怎么样提升创意？

5、你要怎样提升知识与技能？

（四）好员工应具备的

1、依靠人际关系的力量，而非职位的力量。

2、把冒险视为取得保障的唯一方法。

3、不要被消灭在资讯的高速公路上。

（五）最有价值员工的21个行动步骤

1、视自己为自由职业，但也是团队的一份子。

2、面对日常改变是要有弹性

3、积极地面对健康

4、为你个人知识资源进行盘点

5、提升阅读、写作与词汇能力

6、不断地提升电脑技能

7、运用全球网络的力量

8、确保你在网际网络上占有一席之地

9、对自己的经济保障负责

10、善用黄金时段

11、用数个小假期均衡工作负担，已达到最高的产能

12、效仿一位长期成功的榜样

13、在家中与公司设立学习资料库

14、做一个无时无刻皆正直的人

15、没有一个会议比你对自己召开的会议还要重要

16、用人性均衡高科技

17、建立活跃并且积极的回应系统

18、坚信老客户与信任感之间有直接关系

19、致力于均衡个人与专业生活

20、为你的个人和专业生活拟定使命宣言

21、追求你的热爱，而非退休金

二、好员工拥有大格局 宽视野

（一）故事《给自己颁奖的魔术师》

1、成就不是由别人来作认定的，要懂得你自己不断地投入，懂得随时为自己颁奖。

2、为越多的人提供服务，才能为自己创造越多的财富。

（二）故事《兔子学乌鸦在树下休息而被吃》

如果你想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得足够高。

（三）故事《火鸡吃了牛粪跳到树顶而被农夫打死》

牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在哪儿。

（四）故事《快被冻死的小鸟在温暖的牛粪中躲藏而被猫吃掉》

1、不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2、不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3、当你陷入深深的屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。

4、寓意：我们的身边，说你好话的成员不一定是真正为你着想，给你提意见的人不一定都是敌人，我们永远不要忘记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”至理名言。

（五）故事《青蛙爬高塔比赛最终只有耳聋的青蛙爬到顶端》

永远不要去听那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语。因为你所听到读到的语言会真正地影响你的行为，所以要保持乐观和积极的往前迈进，更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对那些批评的东西、负面的声音充耳不闻，只要想着我一定能做得到。

（六）短片《24小时的马拉松长跑比赛》

1、这个冠军之所以伟大，是因为他回头去拉着亚军一起跑到终点，才真正创造他的冠军。

2、每个人在工作职场上终有离开或者改变的一刻，不管完全离开这家公司还是离开原来工作的岗位，做到最好才离开，做好交代才离开。

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