老干部老有所为先进集体材料,第2页

篇一：老干部工作先进集体事迹材料

加强管理 强化服务

扎实推进老干部工作再上新台阶 ****市委老干局申报老干部工作先进集体的

事迹材料

在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下，****市委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。

一、 强化组织管理，完善老干部服务管理制度。 近年来 ****市委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以市委书记丁有明同志为老干部工作领导小组的带领下，在****市财政十分困难的情况下，首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制” 正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。

完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。坚持“三必访”（即经常性走访、重点访和节假日访）和节日慰问制度，建立和落实了老干部工作人员联系

老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。坚持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困难时必到）的工作制度，积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。

二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。 ****市委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。 立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。

１、每年定期组织召开“七一”和春节两次****市离退休老干部座谈会，市四套班子的主要领导参加，由市委书记向老干部通报我市的经济运行情况，并与老干部座谈，听取老干部的意见和建议；市委、政府召开扩大会议、民主生活和上级来调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参

加，重大决策前征询老干部的意见；每月5号是老干部学习日，老干局把市委、政府的决策和领导讲话以及老干部关心党的各项方针政策作为学习的重点材料，带领老干部学习。并且在学习日上把一个月来老干部工作的情况和下一个月的工作计划向老干部做简要介绍，征求老干部的意见和建议。

２、落实老同志订阅报刊制度，我们一直坚持为离休干部每年订一份《老同志之友》和一份《老年康乐报》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。

3、坚持重大节日市领导走访慰问老干部制度。在春节、古尔邦节即将来临之际，市老干局提前做好走访慰问方案，征求市领导的意见，由市领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按照民族和居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到老红军遗孀和老八路遗孀。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。

4、老干部生病出行不便的，老干局派车接送，老干部住院的由老干局领导带队带着买水果等营养品到病房看望

慰问。老干部去世的，老干局安排人员善始善终帮助老干部亲人料理后事。特别是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女对本地不是十分熟悉，亲戚朋友较少，在遇到这样的情况时，老干局都是领导带领工作人员从联系殡仪馆到帮助家属抬遗体到遗体告别仪式全程协助家属办理好老干部的后事。

5、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受改革开放发展成果。****市每两年为离退休老干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。对体检结果予以保存，为老干部的健康状况建立健康档案。邀请老年病专家开展老干部医疗保健知识讲座，并结合体检结果对老干部开展一对一的讲解咨询。

6、组织离退休干部外出参观游览活动。局领导非常重视老老干部的一年一次的外出参观考察活动，尽量满足老干部的要求。同时积极为老干部争取市委、政府开展各项活动中外出参观考察活动的名额。通过组织参观考察活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，开阔了视野，陶冶情操。

三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。

老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做

到“老有所乐、老有所为”。****市老干局活动中心以****市老年体协为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了门球、麻将、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太极拳（剑）等14支离退休老干部健身活动队、共吸纳140多名离退休老干部参加到组织中来。

在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部活动中心天天有活动，月月有比赛。

中共****市委老干局 2011年5月20日

篇二：X市XX局老干部工作先进集体事迹材料

健全制度 强化管理

扎实做好新时期老干部工作

——XX市XX局老干部工作先进集体事迹材料

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市老干部局的业务指导下，市xx局党组高度重视，进一步提高做好老干部工作的思想认识，坚持以老干部满意为标准，立足自身职能，加强制度建设，完善各项保障机制，促进老干部政治待遇和生活待遇的落实。强化管理，明确责任，加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量，努力探索做好老干部工作的新思路、新途径，全力做好老干部服务管理各项工作。

一、领导重视，健全机制，提高工作思想认识

做好老干部工作，关键是统一思想，提高认识。中华民族素有尊老爱老的传统美德，老干部是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。做好老干部工作，既是上级党组织赋予我们的一项政治任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动经济社会建设，都具有极其重要意义。市XX局党组始终把老干部工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是明确老干部工作分管领导，在党组会上讨论研究老干部工作有关事项，遇到问题及时解决。二是为积极做好服务管理工作，设立了老干部工作专门科室，落实了办公场所和设备，积极协助局党组做好相关工作，切实为老干部提供优质服务，较好地发挥了作用。三是定期与老干部座谈，

向干部通报有关情况，倾听老干部对工作的意见，主动为老干部排忧解难。通过与老干部联系，学习老干部的好传统、好作风、好经验，增进与老干部的思想交流。在局党组的关心协调下，落实了开展老干部工作所需的各项经费，

二、坚持制度，规范管理，认真落实老干部待遇

为认真做好老干部工作，市XX局积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到制度化、规范化，根据国家和省市对老干部工作的一系列方针政策，结合单位实际，健全完善了一系列形之有效的制度，促进贯彻落实老干部的政治待遇和生活待遇。主要有：

一是坚持政治学习和党的组织生活制度。一般都坚持定期安排集中政治学习。学习内容主要按照局年度的学习计划，传达主要文件精神。老同志们非常重视集中学习，把此作为落实政治待遇的一个重要方面，积极性相当高。

二是坚持定期或不定期的走访慰问。老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做到重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导必须要看望一次，让老同志们始终感受到党组织的温暖。年终迎新春晚会都邀请老干部参加，了解他们的生活和思想状况，为规划发展献计献策进行热烈畅谈。

三是组织老干部外出参观游览。尽量满足老同志们的需求，提供必要的经费等条件，指定一名党组成员带队，做好对他们的服务。通过组织参观，使老干部们亲身感到改革开放后发展的大

好形势，更好地坚定对党的信念，陶冶情操。

四是坚持为老干部进行健康查体。为了切实把退休老干部工作做细做好，对老干部坚持做到从政治上关心，生活上关爱，让每一位老同志都有一个健康的身体，每年都组织老干部们进行一次健康查体，进一步掌握和了解老干部的身体状况。做到维护健康及时，抓紧治疗及时。

五是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，我们一直坚持为老干部每年每人订阅一份《泰安日报》、《老年周报》、《老干部之家》等杂志，使退休干部与离休干部一样享受政治待遇，让老干部能够及时了解国内外发生的重大事件和国家政策，为他们的学习提供必要的条件。

三、尽职尽责，热情服务，开展多种文体活动

随着生活水平的日益提高，文化娱乐、健身等活动需要也越来越丰富多样，如何开展好有利于身心健康的各项文化娱乐活动，使离退休老干部老有所乐、老有所为就显得更加重要。一是设立了老干部活动室，集棋牌室、健身房、图书室等娱乐休闲于一体，配备了各种活动器材和空调、饮水机等设备，为老干部活动提供了一个相对稳定的场所。二是积极组织老干部参加市里组织的各种活动比赛。由老同志参加组成代表队，展现老同志们昂扬焕发的精神风采；系统内定期组织职工联谊活动，增强与老同志们的沟通。三是充分发挥老干部余热，实现老有所为，组织部分已退休的老干部担任XX监督员，利用他们几十年积累的技术和经验，宣传XX知识，解答群众咨询，

虽然我局在退休干部的服务与管理工作中做出了一定成绩，但与上级要求和先进单位相比，还有不少差距，我们决心在上级党组织的领导下，再接再厉，不断完善各项保障机制，努力推动XX系统老干部工作再上一个新台阶。

二〇一〇年六月十七日

篇三：老干部局先进集体材料

加强管理 强化服务

扎实推进老干部工作再上新台阶

中共新绛县委老干部局

在县委县政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，新绛县委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断加强组织管理，全力服务保障，强化自身建设，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。

一、 强化组织管理，完善老干部服务管理制度。 近年来新绛县委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以县委副书记、县长田艺彬同志为首的老干部工作领导小组的带领下，在县财政十分困难的情况下，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，严格按照现行政策标准足额发放离休干部离休费；按照“定点就医、门诊限量、住院申报、责任追究”的原则，对离休干部医药费进行实报实销。首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制” 正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。 完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。在服务老干部上我们坚持做到：日常服务到位、

重点服务到家、特殊服务到人。要求每一个老干部工作者对待老干部要有“五心”，即：爱心、虚心、耐心、孝心和诚心，让每一位老干部都感受到亲情的服务和贴心的温暖。明确提出了“四个不”服务承诺，即“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”。要求每一名老干部工作人员从接听电话、接待来访、办理业务等一系列具体事物做起，在工作中做到“五个一”，即：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一颗诚心暖人，一句走好相送。坚持“三送”即：送健康上门，送学习上门，送药费上门；“四清”即：对老干部居住情况清，对老干部家庭情况清，对老干部身体情况清，对老干部发挥作用清；“五必访”即：重大节日必访、患病必访、住院必访、家中有事必访、遇有难题必访的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。

二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。

新绛县委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。 立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。

1、坚持情况通报。县委老干部局积极协调争取，坚持每年由县委、县政府为离退休干部通报1—2次全县经济社会发展情况，重大活动、重要会议均邀请老干部代表参加，重大决策事先征求老同志意见。2010年5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬向500余名老干部通报了全县经济发展情况、2010年全县22项重点项目和工农业生产等主要任务目标、工作思路；2011年5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬和新到任的常委向500余名老干部通报了全县政治经济形势和乡镇换届情况。全县经济工作会议、人代会、政协会、春节团拜会、社火表演等活动都邀请老干部代表参加，政府工作报告、新城建设规划等工作都组织召开老干部座谈会，征求老干部意见。今年春节慰问时，我们把全县政治、经济、社会等方面发生的重大事情，以挂历的方式，发放到每一个离退休干部手中，做到了形势通报人人知晓、不留死角。

2、开展学习教育，落实老同志订阅报刊制度，我们坚持为副县级以上老干部每人征订一份《运城日报》和《山西老年》，对自愿订阅《山西老年》杂志的离退休干部每人补

贴50%征订费。组织并保证离退休干部能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告。每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。

3、坚持重大节日县领导走访慰问老干部制度。在春节即将来临之际，县委老干局提前做好走访慰问方案，征求县领导的意见，由县委领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到离退休干部遗属。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。

4、扎实做好易地安置离休干部服务管理。我县有1名离休干易地安置在太原。多年来，我们认真落实易地安置离休干部的政策待遇和服务管理工作，每两年慰问一次。在政治上关心、生活上关照，让老干部充分感受到原所在地方和单位的关怀和温暖。

5、完善特殊困难老干部帮扶机制。我们积极落实上级政策要求，出台了《关于建立和完善特殊困难离退休干部机制的意见》，由财政部门每年单独列出5万元经费作为帮扶基金，并可以跨年度使用，进一步加大了对特困老干部的帮

扶力度。2010年，对5名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金1.5万元；2011年，对6名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金3万元。

6、组织参观考察。党的十七大以来，我们坚持每年组织一次担任过副县以上实职的老干部对全县的重点工程、惠民项目和新城建设进行一次实地观摩考评；每年定期组织老干部代表，对新农村建设、设施农业发展、园区项目建设进行参观。

三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。

老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。新绛县委老干局以县老年大学为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了模特、书法绘画、舞蹈、合唱、艺术团、电脑班、剪纸班、太极拳队等8支离退休老干部学习健身活动队、共吸纳240多名离退休老干部参加到组织中来。

在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活

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