郑州轨道交通地下市政工程03标项目部职工之家建设实施意见（征求

郑州轨道交通地下市政工程03标项目部

职工之家建设实施意见

（试行稿）

开展建设职工之家活动，是进一步突出维护职能，在项目党组织领导和行政大力支持下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，建立新的工会工作运行机制和工作格局的迫切需要；是维护职工合法权益，协调劳动关系，推进新时期工会工作的创新发展的重大需求；是认真落实工会的基本职责，全面履行工会的四项社会职能的重要举措；是围绕项目中心工作，全力贯彻科学发展观，构建和谐项目的重要活动方式；是增强基层工会工作活力，提高工会工作整体水平的有效形式。在此，将项目职工之家建设实施意见公布如下，请遵照执行。

一、项目工会建家的总体规划

以?三建（建好基层工会，建制基层工会，建设职工之家）?为基础，做好基层工会工作，服务广大员工，争做模范职工之家，争当优秀工会主席，争创示范达标基层工会（其中集团工会为?三工?建设，创建?三工?建设示范单位）；

以?当好主力军，建功‘十一五’?劳动竞赛活动为载体，促进项目管理高水平，队伍高素质，施工高速度，争当竞赛优胜单位，创建?工人先锋号?；

以?短信送安全、宣传促安全、监督保安全?为平台，充分现代传媒的作用，从心灵深处渗透安全；发挥工会宣传职能，做

好竞赛答题、安全咨询、广泛宣传等活动；发挥群众安全监督员的监督作用，切实促进施工生产上台阶。争做优秀群众安全生产监督员，争创?三无?班组和优胜单位；

以?民主大会、厂务公开、集体协商?为抓手，公开政务、党务信息，行使民主权利，参与上级单位集体协商合同，保障员工民主权益；

以?法律法规、劳动合同、社会保险?为关键，做好员工合同签订，工资权益维护，社会保险缴纳，劳动保护及争议处理，促进和谐劳动关系及项目秩序的建立。

二、项目工会建家总体思路

在工作中做到?六以?：以信息送平安，以监督保安全，以竞赛促生产，以法律护权益，以管理强民主，以制度创和谐。?两化?,信息传播（政务公开、党务公开、信息公开）公开化，宣传报道普遍化。

在生活中建立?一站、三室、三房、两场，两棚?：广播站、阅览室（合并建设网络图书室）、娱乐室（乒乓球室和卡拉OK系统）、监控室，电视房、洗浴房（洗漱室）、洗衣房，羽毛球场、篮球场、车棚、晾衣棚。

力求设置?一话、一凳、一图，一绿化、一句话?：网络亲情对话、休闲凳，拍?员工全家福?照片挂宿舍；种植草坪和树木，在绿化的同时美化环境；食堂、生活区、卫生间都设置漫画或温馨提示语。

三、项目工会建家的主要理念

建家理念：以心灵提升工人生活的高品质，用文化锻造工人工作的高素质，让温馨营造职工之家的高氛围。

建家宗旨：使项目成为和谐家园，让员工享受温馨生活。 建家目标：开创郑州地铁新纪元，打造市政公司新品牌，实现中铁隧道新跨越。

文体活动意义：强心智、提素质、强体质、促安康。 “三工”建设目的：做到环境优美，体现人情关怀，达到和睦舒适。

四、建家的主要内容和标准 （一）工作机构健全

1、工会委员会、工会经费审查委员会经民主选举产生。建立工会委员会和经费审查委员会。

２、单位工会有女会员超过10名，建立女职工委员会。 3、建立有劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立工会劳动法监督员。

4、建立有劳动保护监督检查委员会，职工人数较少的企业应建立工会劳动保护监督检查小组或设立工会劳动保护监督检查员。

5、建立有劳动争议调解委员会，将问题化解在基层。 6、职工入会率达98%，并建有会员花名册，办理由全总统一监制的会员证，单位和会员信息做到的应录尽录。

7、工会有牌子、有印章。 （二）人员配备到位

1、工会专职工作人员应按《企业工会工作条例》的有关规定配备。依法配备专职工会主席，配齐工会班子。

2、工会主席按企业党政副职干部配备，是党员的应进入领导班子。

3、女职工委员会主任由女同志要职担任。

4、工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员人员齐全。按时召开会员大会或会员代表大会，按时换届。

（三）工作制度健全

1、制定工会委员会工作制度。 2、制定工会经费审查委员会工作制度。 3、制定工会女职工委员会工作制度。 4、制定工会领导班子岗位责任制。

5、建立职代会（职工大会）制度、会员代表大会制度。 6、建立平等协商签订集体合同制度，建立工资协议、女职工特殊权益保护等专项集体合同制度（同二处集体合同，不在单设）。

7、制定劳动争议调解委员会工作制度。 8、企业建立民主评议领导干部制度。

9、企业建立厂务公开（政务公开、党务公开、信息公开）制度。

10、建立经费收支定期向会员大会或会员代表大会报告制度。 11、建立会员评议建家制度。 （四）有经费支持

1、单位依法按每月全部职工工资总额的2%向上级工会缴纳工

会经费，按时收缴会员会费。

2、工会依法自主管理和按规定使用工会会费。

3、单位行政为工会提供办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。

4、基层工会会费、财产没有被侵占、挪用和任意调拨现象。 5、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。

（五）有固定的活动场地、设施 1、工会有办公场地。

2、工会有?职工之家?活动阵地。

3、工会有?职工书屋?和阅览场地，并配置有连接互联网的微机，有从事?职式书屋?日常管理的人员。

4、?职工之家?中应有文化、体育活动器材。应成立职工喜爱的各种兴趣小组。有一大批工会积极分子。

5、要为职工开展文化体育活动，建立一定规模的场地、设施。 6、设有宣传先进模范人物宣传栏。 （六）各项工会协调发展，有创新性

1、工会工作年初有计划，半年有检查，年终有总结评比。 2、工会档案资料齐全，会议、活动有记录，工会会员名册齐全，有条件的应实行微机化管理。

3、按规定每年召开一次职代会（职工大会），行使职代会赋予的职权。单位民主管理形成制度化、经常化、网络化。

4、工会委员会和经费审查委员会每年向同级工会会员大会或

会员代表大会报告工作，工会会员代表实行常任制。

5、认真开展创建劳动关系和谐单位活动，推动构建和谐稳定的新型劳动关系。

6、帮助和指导职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，以及女职工权益保护专项集体合同。合同文本及签订程序规范，监督检查和履约考核制度完善；劳动合同、集体合同履约率100%，职工满意率90%以上。

7、积极参与有关企业内部劳动工资方面政策和规定的制定，积极地探索和开展工资集体协商工作，建立正常的工资增长和调整机制。

8、做好?三不让?工作，切实围绕困难职工帮扶、医疗救助、子女就学和职工互助互济开展工作，特困职工档案做到动态管理，送温暖工作制度化、经常化。

9、要通过各种形式，协调监督企业经营者按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等各项保险费用。

10、积极开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武和经济技术创新活动，每年重点抓好1—2项活动。

11、认真开展好?安康杯?竞赛和推行?一法三卡?工作。协助与督促项目落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权，设置群众安全生产监督员，开展群众安全生产监督活动。

12、及时了解和掌握职工队伍的思想状况，深入开展?创建

学习型组织、争做知识型职工?活动。积极开展文化体育活动。积极宣传本单位的先进典型和模范人物，有农民工的企业，要运用企业工会宣传文化教育阵地和多种富有成效的形式，加大对农民工的技能培训和岗前培训。

13、认真抓好依法维护女职工合法权益工作，重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护、禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

14、及时设置工会短信平台，开展飞信送平安活动或广播送安全活动。

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