注重“两素两品”发挥党员在煤矿中的带头作用

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注重“两素两品”发挥党员在煤矿中的带头作用

作者：刘永民

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第14期

摘要长期以来，国有煤矿企业党建工作一直倍受重视，十九大报告中也对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设提出了更高要求，一切党建工作的基石在于对基层党员的培养。文章主要探讨了如何培养煤矿党员政治素质、文化素养、业务品质和作风品德，最大限度发挥党员在企业中的领头羊作用。 关键词党员 素质 素养 品质 品德

国有煤矿是我国能源行业的重要组成部分，劳动力密集程度高，党员在企业管理和岗位生产中影响力大，因此，注重党员“两素两品”，发挥其在生产经营的带头作用，持续有效促企业安全稳定和创新发展。

一、良好的政治素质是党员个人发展的根本保证

政治素质是党员相对于普通员工最明显的优势，党员在入党前也进行了系统深入的政治学习，入党后更应该保持学习习惯和政治嗅觉，关注国家大事和企业动态，扩大自身政治格局。在安全生产中，党员更应该身先士卒，在大是大非面前坚定立场，不断锤炼，提高解决矛盾与问题的能力，发挥出模范作用，潜移默化影响身边员工。企业在引导党员学习的过程中切记千篇一律、流于形式，要以实际效果为目标，以切实提升党员政治素质为目的，可以借助网络进行多媒体和线下多样学习，注重引发学习积极性，培养其自觉学习习惯；企业还应该开展思辨活动，检查督促党员的学习效果，引导大家学以致用，并要在各类活动中把握党员思想特点，建立起符合实际的、具有特色的党建平台，规范各类制度，还要有相应的容错纠错机制，鼓励党员大胆实践，营造出良好的政治文化。

二、深厚的文化素养是党员个人进步的内在动力

文化素养是一个人所接受的文化沉淀内化的结果，是区别人“雅”“俗”的关键，越有追求的人越进取，愈是趋于低俗愈沉迷。党员在工作生活中要保持学习能力，多读书，积极参加实践，增加个人阅历，培养健康向上的阳光心态，另外，党员可以根据自身兴趣特点培养积极爱好，好的兴趣能陶冶人、启发人，更是人疏解情绪、感悟思考的良好通道。企业应该表达一种包容、易于落地的企业文化，能够在思想层次给员工以指引，特别是煤矿企业，工作任务繁重、生产模式单调，员工容易产生“心理疲劳”，结合这种特点，为员工提供交流文化知识的平台，设置图书馆、电子书吧或通过其他方式给员工提供有营养的书本杂志，开通订阅号、公众号，给党员发送喜闻乐见的“精神零食”，企业还应该开展各类文体活动，甚至采取有偿参与的

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