模拟面试大赛评分细则

.

精品 模拟面试大赛决赛评分细则

第一轮个人展示评分细则： 评分要素 评分要点

具体描述 陈述

（70分） 陈述内容

（20分） PPT 设计精巧，重点突出，简明扼要，富有文采，配乐协调, 思想积极向上

陈述过程

（25分）

1．整体设计合理，环节紧凑，调理清晰，层次分

明，结论明确

2．思路清晰，逻辑性强

3．表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措

辞恰当，语言组织畅达

4．讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适

中 5．富于激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、

丰富，能够感染他人

基本素养

（15分）

1．衣着发型整洁、大方、朴素、得体

2．仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰

富真诚，有良好的个人气质 3．言之有礼，情操高尚，谈吐文雅，富于思想内涵

4．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现

大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职

. 业

精品

.

精品

形象

即时效果

（5分）

1．按时完成主题陈述 2．现场观众注意力集中，情绪高亢 个人特色

（5分） 1．在职业规划和主题陈述中具有创造性 2．特长特点鲜明

回答问题

（30分）

应答能力

（15分）

1．能正确理解评委提问，作出有针对性的回答

2．在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回

答

3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞

恰当，语言精炼

回答内容

（15分） 1．回答内容切合题意

2．答题过程调理清晰，层次分明，结论明确 3．回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性

的就提问要点归纳阐述

第二轮情景模拟评分细则:

评分要点

具体描述 情景构思30 情景构思缜密精巧，突出人物优点，

.

精品 现场表现30

选手表演自然流畅 亲友团配合20

亲友团与选手配合熟练，无明显失误 观众反映20

会场气氛

第三轮评分细则：

评分要素 评分要点

具体描述 处理问题 能力 （100分） 责任 （20分）

勇于承担责任，遇到问题在权限范围内勇于决策，主动承担与自己职责相关的工作任务，回答时不逃避问题，积极承担自己的任务 诚信 （15分）

能实事求是地发表自己的看法，表明态度，面临与诚信相矛盾的问题时，仍能够按正确的价值观行事，不钻问题的漏洞来回答 追求卓越 （15分）

精益求精，力求回答中每一个细节的完美，不断的反思自己，持续突破并完善自我 沟通协调 （20分） 1.能够清晰表达自己的观点，条理清楚，易于理解 2.互相尊重，以真诚赢得同组组员的信任和支持，运用沟通技巧，针对性地传递信息，施加影响，有策略地达成沟通目的 3.善于利用和挖掘资源，营造和谐，能够通过与他人的有效互动，促进协作、消弭分歧、整合资源以达成组织目标 系统推进 （30分） 1．能够有计划有步骤地开展回答 2．遇到问题保持冷静，解决问题有方法、有技巧、有力度 3．关注规则实施的效果，能够完善或建立制度和流程，协调合作解决工作中的实际问题 4．引导合作者将工作任务与整体目标建立联系，有意识地建立团队共同的行为模式

如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/2aol.html