会计职业道德问题研究完成版 2

成都理工大学（崇州校区）

学生毕业设计（论文）

题目名称 会计职业道德问题研究 学院名称 应用技术学院 专业名称 学生姓名 班 级 指导教师

年 月 日

学生毕业设计（论文）诚信承诺书

本人郑重声明所呈交的毕业设计（论文）是本人在指导教师指导下进行研究撰写的成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同学及其他技术人员对本文研究所做的贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

学生本人（签名）：

年 月 日

学生毕业设计（论文）任务书

学生姓名： 学号： 专业名称： 题目类型： 拟定题目：会计职业道德问题研究 指导教师姓名： 职称：导师 题目来源：自设 基本 任务 与要 求 拟解决主要问 题及预期目标 ①选题 阶段 ③开题报告 工作 计划 ④撰写论文、完成初稿 ⑤完成修改、定稿 ⑥答辩 ②实施研究、收集资料 年 月 日～ 月 日 年 月 日～ 月 日 年 月 日～ 月 日 年 月 日～ 月 日 年 月 日～ 月 日 年 月 日～ 月 日 接受任务时间： 年 月 日 ；要求完成时间： 年 月 日 学生（签名）： 指导教师（签名）： 专业部门审核意见： 专业部负责人（签字）： 年 月 日 填表说明：

1. 题目来源：填“教师科研课题”、“教师拟定”、“学生自拟”、“其它”；题目类型：填“理

论研究”、“应用研究”、“技术开发”、“其它”。 2. 本任务书一式二份，学生、指导教师各一份，作为毕业设计（论文）中期检查及完成后检查的依据。

学生毕业设计（论文）指导教师评语

对 _______ 学院 专业 同学所完成的题目为： 的毕业设计（论文）选题、论文结构、论据论点、工作量、工作态度、论文质量及存在不足 的综合评语： 是否同意设计（论文）提交答辩： 同意□； 不同意□

指导教师: _ （签名）

年 月 日

学生毕业设计（论文）评审教师评审意见书

对 学院 （本科、专科、专科起点本科、高职、大专）专业 所完成的题目为： 的毕业设计（论文）选题、论文结构、论点论据、工作量、论文质量及存在不足的综合评审意见：

评审教师评审成绩： 是否同意设计（论文）提交答辩： 同意□； 修改后答辩□； 不同意□ 评审教师： （签名）

年 月 日

学生毕业设计（论文）答辩委员会决议书

学生 （专业 ） 题目为： 会计职业道德问题研究

的毕业设计（论文） 向专业答辩委员会提供以下材料：

1．毕业设计（论文）共 页；文中插图 0 张；附图 0 幅。 2．指导老师 对本毕业设计（论文）的评语一份。

专业答辩委员会意见（论文、报告、回答问题等情况）： 专业答辩委员会决议：该学生的毕业设计（论文）总评成绩：

专业答辩委员会主任（签字）：

年 月 日

会计职业道德研究

作者姓名： 专业班级： 指导教师：

论文摘要

会计职业道德，是会计工作中最为重要的，由于会计人员是和企业的资金链息息相关，因此会计人员也是一个企业的核心，没有会计人员企业就无法成立，因为没有人管理资金的流通。而会计职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务，这八大原则是会计职业道德的核心，同时也是每个会计从业人员必须遵守的道德规范。而当今中国，做虚账、假账、财务报表尤为盛行，这无疑是会计职业道德对于广大从业人员来说没有得到具体的实施，同时也证明我国的职业道德规范还不够细致全面完整。

关键字：会计 道德 资金链 流通 规范

目 录

第一章 会计职业道德概述 .................................................................... 10

一、会计职业道德的概念 ................................................................................... 10 二、会计职业道德的作用 ................................................................................... 10 三、会计职业道德规范的内容 ........................................................................... 10

第二章 会计职业道德的现状分析 ........................................................ 11

一、当今会计职业道德的现状 ........................................................................... 11

1.违反实事求是、客观公正的道德规范 .......................... 11 2. 不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 ........................... 12 3. 缺乏钻研业务，精益求精的精神 ............................. 12 二、会计职业道德出现以上问题的原因 ........................................................... 12

1.利益驱动，诚信缺失 ........................................ 12 2.人员素质的差异 ............................................ 13 3.单位领导授意，会计被动作假 ................................ 13

第三章 关于加强会计职业道德规范的建议 ........................................ 13

一、加强会计继续教育的管理 ........................................................................... 13 二、加强会计职业道德和诚信建设 ................................................................... 14

1.加强会计职业道德建设能有效地提高会计人员的职业道德水平 .... 14 2.加强会计职业道德建设是培养高素质人才的重要措施 ............ 14 三、建立健全激励约束机制 ............................................................................... 14 四、加强社会舆论监督,规范会计职业行为 ..................................................... 14 五、加快完善我国会计职业道德规范体系 ....................................................... 15 六、建立健全会计职业道德评价体系 ............................................................... 15 七、改进会计人员的管理体制 ........................................................................... 16 结 论 .......................................................................................................................... 17 致 谢 .......................................................................................................................... 17 参考文献 ...................................................................................................................... 18

前 言

当今世界，会计这个职业已经是每个企业不可或缺的岗位之一，也可以直接说会计是企业的命脉，因为会计管理着企业的资金链，而企业最大的威胁就是资金链断裂，因为一旦断裂整个企业将会陷入危机！

而正因为这样，会计这个工作也坚守着许多的责任，同时企业的各位领导也相当关心会计工作人员，如出纳，会计主管，财务总监。可一个企业要发展，就离不开股东的支持，而决定股东是否继续支持的最重要因素就是企业的财务报表，也因为这样，许多会计师事务所或企业本身的会计部门受他人或领导委托，做假账，报虚账。而这不仅仅触犯了中国的法律，更重要的是违背了职业道德，也就是会计职业道德的准则。

因此，我想通过本论文让更多的人了解会计职业道德，并遵守会计职业道德行为准则和规范！做到爱岗敬业、诚实守信、坚持准则、廉洁自律、客观公正！

第一章 会计职业道德概述

一、会计职业道德的概念

会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行业准则和规范。

二、会计职业道德的作用

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计法律制度只是对极端不良和会计失范行为予以约束。但是如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，缺少必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。而且会计职业道德是实现会计目标的重要保证。会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计人员能否严格履行职业行业准则。如果会计人员故意或因职业能力有限无意地提供了不充分、不可靠的会计信息会严重背离会计目标，造成会计信息失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。会计职业道德还是规范会计行为的基础和提高自身素质的内在要求。

三、会计职业道德规范的内容

会计职业道德是职业道德在会计职业中的具体体现，是指会计从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。会计职业道德作为公民道德体系的一个组成部分，涵盖了会计从业人员与会计主体、职业与职工、职业与职业之间的关系。

1.爱岗敬业

爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。爱岗敬业要求会计从业人员热爱会计工作，敬重会计职业；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。

2.诚实守信

诚实守信是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。

3.廉洁自律

廉洁的核心是不收受贿赂、不贪污钱财，保持清白。自律的核心是用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望。廉洁是自律的基础，自律是廉洁的保证。廉洁自律是会计职业道德的前提，是会计职业道德的内在要求。

4.客观公正

办理会计事务应当实事求是、客观公正；客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假账真算、真账假算。

5.坚持准则

坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

6.提高技能

谦虚好学、刻苦钻研、锲而不舍是练就高超的专业技术和过硬本领的唯一途径，也是衡量会计人员职业道德水准高低的重要标志之一。

7.参与管理

参与管理，简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

8.强化服务

强化服务是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

第二章 会计职业道德的现状分析

一、当今会计职业道德的现状

当今天下，会计已成为企业必不可少的部分，而会计职业道德是指导和约束会计人员的职业行为规范，以保证职业活动的正常进行！会计职业道德理所当然成为了企业的重点培训内容，但实际还有许多会计从业人员没有正确的认识会计职业道德！

1.违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而现在恰恰是在这上面存在的问题最为普遍，造成了大量会计信息失真。某些会计人员在国家、社会公众利益和企业利益发生冲突时，不能坚持自己的立场，违反会计法律

制度的规定。在工作时，任意虚报或假报收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用成本的计量标准和方法，随意调整利润的计量方法和分配方法等！更有甚者直接参与伪造变造会计凭证、会计报表、会计账薄，为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。

2.不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

财经法规，是规定会计从业人员的重要规范之一，是会计行业的标准，我们应当牢牢把握，一一熟悉，并且遵纪守法，才能算得上是一个合格的会计从业人员。经相关权威机构调查：11％的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有2%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。我不知道这些会计人员为什么还能做会计工作，但可想而知会计行业中的现状！

3.缺乏钻研业务，精益求精的精神

现实中有许多的会计人员缺乏基本的业务素质，工作起来拖拖拉拉，有时甚至敷衍了事，马马虎虎，不思进取。有的会计人员知识贫乏，不熟悉法规，不了解规章制度，对于会计准则上的条条款款更是不甚了之，专业技术能力差，也直接导致了账账不符、账实不符、账簿混乱等现象，严重损失国家、社会、公司的利益。同时，也会给上级领导带来麻烦！

二、会计职业道德出现以上问题的原因

1.利益驱动，诚信缺失

市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。在市场经济条件下，由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，人们的利益格局也随之多样化和复杂化，利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突，个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑，物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时，由于缺少社会道德的强有力的引导，思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益，不择手段提供虚假会计信息，丧失了会计职业道德。

2.人员素质的差异

（1）缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什

么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

（2）职业道德品质败坏，贪财贪色贪权

会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢

侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰，在被捕前是新疆建设兵团棉麻公司副总经理、总会计师。为博得其情妇的欢心，他利用手中职权，采用销毁原始凭据重新做账，重复入账减少公司利润，虚挂虚冲等手段瞒天过海，侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、通联公司等单位公款上千万元，将巨额国有资产化为乌有。

3.单位领导授意，会计被动作假

在我国普遍存在，上级知道下级做假账，做坏账，而现在要找一个好工作的几率非常小，更何况会计一直是企业的重点，会计人员企业也是非常看重。由此会计人员担心丢掉工作，从而导致被迫做假账，做虚账的行为！

第三章 关于加强会计职业道德规范的建议

一、加强会计继续教育的管理

会计继续教育，是断定是否能继续胜任会计工作的唯一标准，同时也是为了加深会计工作人员对财经法规、会计准则等会计知识的认识和理解而设立的，因此在会计继续教育方面可以适当根据每年会计工作人员的需要增加一些题型，不仅仅是在理论方面，也可以通过各公司上级领导对其进行测试，这样不仅仅能让公司的员工得到进一步提升，同时也能提升会计领域的平均水平。

二、加强会计职业道德和诚信建设

规范会计工作秩序，重塑会计公信力，加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。

1.加强会计职业道德建设能有效地提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时必须自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力、认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2.加强会计职业道德建设是培养高素质人才的重要措施

会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养；另一方面还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

三、建立健全激励约束机制

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制,建立检查考核评议奖励等制度,促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用,要完善行业准入和禁入机制。

四、加强社会舆论监督,规范会计职业行为

当前会计假帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作

应置于社会监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的社会责任感和敬业精神,创造良好的社会文化环境。 五、加快完善我国会计职业道德规范体系

当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。

六、建立健全会计职业道德评价体系

采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约

束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

七、改进会计人员的管理体制

减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵

制领导人员授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。如《会计法》明确规定：“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。

结 论

会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。

职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的严重失真，失去了社会对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

致 谢

大学生活一晃而过，回首走过的岁月，心中倍感充实。而本次论文的完成，

就意味着给大学生涯画上了一个句号。在这里，我首先诚挚的感谢我的论文指导老师钟泽刚老师，他在忙碌的教学工作中挤出时间来审查我的论文，并且提出了意见和看法，辅助我完善论文，深深的表示感谢！其次我还要感谢教过我的所有老师们，是他们以严谨求实，一丝不苟的治学态度和勤勉的工作态度深深感染了我，给了我巨大的启迪、鼓舞，并成为我人生路上值得学习的榜样。我还应该感谢的是大学三年里一直陪伴在我身边的同学、朋友，感谢他们为我提出有益的建议和意见，有了他们的支持、鼓励和帮助，我才能充实的度过三年的学习生活，而且过得非常的快乐！

此外，我要感谢成都理工大学应用学院（崇州校区）对于我的教育和培养，对我三年大学生活的关心与帮助，在这大学三年里的学习与生活中让我学到和认识到了许多有意义的东西，在此我对学院表示深深的谢意！

最后，最应该感谢我的父母家人，谢谢你们对我的养育之恩、坚定支持和无言奉献。

参考文献

[1] 王开田，1999：会计行为论，上海：上海财经大学出版社 [2] 叶陈刚，2002：会计道德研究，大连：东北财经大学出版社

[3] 陈毓圭，2002：中国注册会计师职业道德建设，北京：中国经济出版社 [4] 韩传模，2002：会计人员职业道德与自律机制研究，北京：中国财政经济出版社 [5] 薛存银.对加强社会主义思想道德建设的思考. N .山西经济日报，2000（10）：2-3 [6] 单月华. 谈加强会计人员职业道德建设. J . 黑龙江教育学院学报， 1999（02）: 148-149 [7] 王珍. 谈会计人员的职业道德. J . 科学与管理， 2000（04）: 64

[8] 敬昭祥. 会计人员的职业道德. J . 中国乡镇企业会计， 1997(03): 33-35

[9] 董筱锋. 浅谈企业会计人员的职业道德. J . 中国工会财会， 1998(08): 27-28 [10] 付桂英. 浅谈会计人员职业道德. J . 商情(教育经济研究)， 2008(06) . [11] 李燕. 试论财会人员职业道德建设. J . 商情(教育经济研究)， 2008(06) . [12] 斯惠文。浅论提高会计人员素质. J .辽宁教育会计通讯，2000（8）、（9）. [13] 鲁文丽. 浅谈财务人员职业道德问题. J . 时代经贸(中旬刊)， 2008(S5) . [14] 郭晓玲. 浅谈会计人员职业道德的建设. J . 青海师专学报, 2006(S2) .

[15] 陈岚. 浅谈会计职业道德的重要性. (A).中文期刊《经济师》.山西省社会科学院出版，2009（7）：137～138.

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/29v8.html