河南省沈丘县“单编联考”破解专武干部兼职难题

河南省沈丘县“单编联考”破解专武干部兼职难题

陈红里 梁新格

本报讯 陈红里、梁新格报道 初夏时节，河南省沈丘县

老城镇武装部部长吕灏可谓是“双喜临门”：3月底，刚被县委、县政府、县人武部联合表彰为“优秀专武干部”；5月初，又被宣布提升为该镇党委副书记。目前，在该县有6名象吕灏这样通过公开选拔的优秀专武干部，分别被提升为乡镇党委副书记或纪检书记。沈丘县人武部在专武干部选拔使用中，实行“单编联考”，破解了专武干部兼职难题，实现了军地双赢。

专武干部，贵在专武。在军地双重属性、体制和工作考核标准中，当军事训练和地方工作出现矛盾时，如何使专武干部专兼相顾，既不偏离专职工作，又能兼顾地方工作，不仅是有效保障民兵工作“三落实”的迫切需要，也是促生国防后备力量战斗力跃升的重要举措。沈丘县人武部党委积极转变思路，在充分调研和倾听各方意见的基础上，通过与地方人事、组织部门实行“单编联考”，让专武干部实现了军地双赢。

减负复位，专兼相顾。为让专武干部专心武装工作，他们积极协调地方党委、政府，对兼职过多的乡（镇）武装部长进行组织调整，给予减负复位，让身兼数职者解除不必要的职务，

对占编不到位者进行专项清理。进一步强化职能教育，使其明确自身职责，分清主次，集中精力，爱岗敬业，尽职尽责，坚持“以武为主，兼职为辅，专兼相顾，相辅相成”的原则，在不影响专职工作的前提下可适当兼职，充分发挥自身的双重作用，提高武装工作地位和自身素质，实现军地双赢。

单编专列，管用一致。他们在调查论证的基础上，根据专武干部选拔使用原则，协调县委、县政府联合出台了《专武干部使用管理意见》，对专武干部的选配、任免、教育、奖惩、职责、兼职范围等实行“单编专列”，即：单独编制，专职列位，定岗定员，由人武部提出建议，地方组织部门实施考核，人武部下达任用命令。对成绩突出者给予提拔和重用，工作平庸者调离武装系统，奖惩分明；除人武机关外，任何部门不得对专武干部实施“一票否决”。 管用一致，互不制约， 理顺了专武干部进出渠道，大大调动了专武干部干事创业、参与兼职工作的积极性。

军地联考，相得益彰。他们在完善专武干部使用机制的同时，结合工作实际又会同县委、县政府制订出台了《乡（镇）武装工作军地联合考核实施意见》，本着“军队地方联合考，专职兼职结合考”的原则，采取目标考核、工作述职、民主测评等方法，对专武干部的工作实绩进行全面系统考核，并将其结果作为调整使用的主要依据，存档备案。通过军地联合考核，有效增强了专武干部履职尽责的使命感、责任感和危机感，使

其军政素质得到了大幅度提高，促进了武装工作落实。

通联：河南省沈丘县人武部陈红里、梁新格 邮编：466300

电话：0394－8176707（地） 0431－776707（军） 13939440750 15290098086

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