论高校毕业生的诚信就业 doc

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论高校毕业生的诚信就业

作者：潘红军 张 萍

来源：《教育与职业·理论版》2007年第22期

［摘要］当前，大学生就业问题备受社会关注，就业过程中的诚信问题也引起了社会的关注。当前毕业生缺乏诚信的原因可以从学生自身认识不足和外部环境影响两个方面来加以探讨。要解决这一问题，一方面应从求职者自身找出路，切实提升就业竞争力；另一方面也要做到全员关心学生就业，构建诚信氛围。 ［关键词］大学生 就业 诚信

［作者简介］潘红军（1968- ），男，江苏镇江人，江苏大学毕业生就业办主任，讲师；张萍（1980- ），女，江苏丹阳人，江苏大学毕业生就业办，助教，硕士。（江苏 镇江 212013）

［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2007）33-0186-02 “就业”为大学生的集中学习生活暂时画上了句号，同时也标志着他（她）将化前期的学习为更多的能力和职场才干。这一重要转变并不是理所当然的风平浪静，其中蕴含着更多的社会责任和道德信念，这就是就业过程中的诚信问题。 一、大学生诚信就业的现状

在当今社会，“诚信”已被广为关注，从个人的行为到集体的意志，其中都要求讲诚信，唯有诚信才能取信于人，才能获得他人的肯定和赞同。随着社会的不断发展，大学生就业也被融入市场经济的大潮中，优胜劣汰的竞争机制同样制约着这个没有硝烟的战场。无情的竞争事实使一些大学生和用人单位迷失了道德方向，同时也造成了他们行为的诚信缺失，这不得不引起社会的高度重视。

最近的一项调查显示，即使是一般认为具有较高诚信意识的研究生，其就业诚信度仍然令人担忧。据对南京高校研究生就业的诚信度调查表明：“有3.1％的研究生有考试作弊的倾向。起码有1/4的学生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为。”显然，在社会呼吁物质打假的今天，精神领域的造假行为也同样不容忽视。反映到大学生就业中，呼唤诚信就业业已成为社会的一大精神诉求。

同一般社会劳动力相比，大学毕业生的就业具有自身的特点，这表现在他们是从校园走出的一群新人，社会经验较少，学历要求相对重要，因而，能反映毕业生求职资本的即为本人在校的学习和实践表现。面对日益激烈的求职市场，一些大学生在惊惶之余，会采取一些有失诚信的手法来迎合用人单位的高要求，多表现为伪造各项证书、简历掺假、篡改成绩单、虚报材

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料和随意毁约等。虽然名目繁多，但他们的目的只有一个，那就是通过造假来提高自己的身价，“提升”自己在求职中的竞争力。 二、大学生就业失信行为的原因分析 （一）大学生就业失信行为的内因分析

1.大学生自我能力认识的偏差。认识自我是一个人步入社会的前提。只有充分思考自身的能力特点和兴趣方向才能顺利应对自己的职业道路。可以说，人生的早期就面临着职业规划和选择。事实上，一些大学生缺乏系统规划，有的随大流选择了就业前的专业；有的一味听从家长的指令行事，在盲目的状态中处理着自己的生活和学习，没有认真地进行自我认定。据最近的一项调查问卷显示，有46.77％的大学生不了解自己所学专业的就业去向及前景。或许在学习时，这种盲目性的弊端被暂时地隐藏起来，但这种迷茫却在求职时直接导致了他们无法制定出明确的择业目标和方向，只能被动地在求职途中奔波。专业不对口、相关实践经验缺乏、所需的专业技能匮乏……这些尴尬困扰着一些大学生。在竞争日益激烈的今天，部分毕业生在自己的求职资料中注水掺假也就不足为怪了。同时，有76.29％的在校生表示他们没有参加过就业指导活动，择业规划的缺失导致了一些毕业生在贸然签约后又游移不定，后悔不迭，最终与用人单位解约，对本人和单位甚至学校造成了负面影响。

2.大学生对就业，特别是第一份工作理解的狭隘性。面对就业，一些准备不充分的大学毕业生心存恐惧，其中固然不乏社会竞争激烈这一客观原因，但同时，毕业生对就业理解的偏差也是导致其惊慌失措的重要原因。职业对于大部分人来说，是其一生生活的依凭，它对人的生活习惯、生活水平乃至素质倾向都具有一定的制约意义。

在求职过程中，求职期望和社会现实之间的偏差导致了诚信行为的缺失。一些毕业生一方面看到了求职的残酷性，深深被“毕业即面临失业”的说法所刺痛，惶惶然不可终日；一方面又放不下自己天之骄子的精神荣耀，狭隘地理解就业，将职场需求人为地缩小，仅仅关注其上的几朵小花，在众人的争抢中，花儿自然会被挤压为畸形。最近，在一项对某综合性高校求职的调查中发现，希望在经济发达地区求职的毕业生占到受调查人数的41.6％，他们最期望的月薪是1500～2000，占总调查人数的34.7％。可见，如今形势下，并不是市场需求减少，而是大学生的求职倾向过于集中，这不仅造成人力资源浪费，同时也滋生了一些毕业大学生求胜的偏激心理。由于过分看重第一份工作的稳定性和体面性，他们只能在自己的求职资料中做文章，不惜通过造假、篡改、说谎等方式在笔试和面试中浑水摸鱼，而这些学生根本不可能理解就业在人生中的准确含义。就业本应该是个人实践经验积累的过程，人们需要在自己的职业中不断充实和提高自己。而在物质利益和狭隘冲动下，就业在一些毕业生的头脑中成为获取一时荣耀和声望的标志，他们为了达到这个目标，获得引以为资本的利益，在竭尽全力的同时会采取造假的偏激行为。

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