南开17秋学期《人力资源开发》在线作业

南开17秋学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题

1、A 2、C 3、B 4、B 5、C

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 客户培训模式的主要优点是（ ） A. 有较高的专业水平 B. 有较高的灵活性 C. 有较高的灵敏性

D. 更有效满足受训者需求 正确答案：A

2. 言语信息也称作（ ），包括名称、事实及知识体系。言语信息是员工工作所需的特定知识。

A. 战略性知识 B. 程序性知识 C. 陈述性知识 D. 显性知识

正确答案：C

3. 分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的。（） A. 组织分析 B. 员工分析 C. 任务分析 D. 岗位分析

正确答案：B

4. 通过计算机及网络对处于不同地点的受训者进行培训的技术称作( )。 A. 网络培训 B. 远程学习

C. 智能化辅导系统 D. 多媒体教学 正确答案：B

5. 胜任力模型主要是针对特定（ ）而建立起来的。 A. 工作任务 B. 工作人员 C. 工作岗位 D. 工作能力

正确答案：C

6. 最早系统地探讨了培训问题，并且从组织分析、操作分析及个人分析等三个层面探讨培训需求等，该书是（） A. 心理学与工业效率 B. 科学管理原理 C. 培训精要 D. 工商业的培训 正确答案：D

7. 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理

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