凝聚青春力量 助推转调创提

凝聚青春力量 助推转调创提 团结带领广大团员青年为实现做强莱钢

新跨越而努力奋斗

——在共青团莱钢集团有限公司第十一次代表大会上的工作报告

（2012年7月3日）

景 凯

各位代表，同志们：

现在，我代表共青团莱钢集团有限公司第十届委员会向大会报告工作，请予审议。

这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕莱钢?十二五?战略规划和第五次党代会精神的贯彻落实，按照公司党政和团省委的部署要求，牢记使命，奋发有为，团结带领广大团员青年为实现做强莱钢新跨越而努力奋斗。

一、过去五年工作的回顾

过去五年，是莱钢积极应对复杂严峻形势、实现持续健康稳定发展的五年，也是莱钢共青团各项工作取得长足进步的五年。在公司党委和团省委的正确领导下，全公司各级团组织主动适应形势变化，积极调整工作思路和工作方式，坚持围绕中心、服务大局，履行职能、发挥优势，带领广大团员青年立足岗位、建功立业，在推动企业改革发展中发挥了应有作用，谱写了莱钢共青团和青年工作新的篇章。

五年来，各级团组织牢牢把握正确政治方向，教育引导青年工作取得了新成效。各级团组织坚持用科学理论教育引导青年，深入开展青年?四德?教育系列行动，筑牢青年思想道德基础。抓住党的十七大、建党90周年、建厂40周年等重要契机，通过青年风采大赛、网络征言、主题征文等形式，广泛开展?学党史、知党情、跟党走?主题教育活动，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。扎实开展分类引导青年工作，在深入调研的基础上，探索创新引导青年的方式方法和活动载体，开展?求知明理、修德立志?主题教育活动，召开莱钢分类引导青年工作推进会，编发《莱钢分类引导青年活动案例选编》，总结提炼出235项具体的引导思路和实践载体，圆满完成试点阶段工作任务。围绕公司各阶段中心任务，加强形势任务教育，有效传递压力，凝聚发展共识。改版莱钢共青团网站，建立莱钢共青团QQ群，探索利用网络开展团的工作。定期收集团员青年思想动态，及时反映青年需求，引导青年把握正确的发展方向。

五年来，各级团组织始终坚持融入中心、服务大局，在促进生产经营建设中创造了新业绩。各级团组织以?青春立功杯?竞赛为载体，广泛开展?转方式，调结构，青春建功争先锋?主题实践活动，激励广大青年在?转调创提?实践中发挥生力军和突击队作用；五年来，共为基层团委立功授奖60次，3000余人次在竞赛活动中受到表彰。深入开展青年科技创新活动，引导广大青年参与科技创新、项目攻关、?五小?成果等活动，共完成2866个青年科技创新项目。以?质量提升、青年争先?为主题，广泛开展青年质量论坛、青年质量监督岗

和质量提升?五为零?等活动，引导广大青年在产品质量歼灭战中发挥积极作用。在广大青年的积极参与下，莱钢产品质量异议明显下降，253项QC成果荣获国家及省部级荣誉称号。通过开展以?五比、五赛、五有?为主要内容的青年安全竞赛、青年安全生产示范岗、群众性安全生产监督等活动，进一步提高了广大青年的安全意识和安全技能。五年来，3个青年集体荣获全国、全省?青年安全生产示范岗?称号，一大批青年集体和个人在全国钢铁行业?青安杯?竞赛中受到表彰。加强青年突击队建设，全公司500余支青年突击队、共计1.8万余人次参与设备大中修、环境整治等工作，1个青年集体荣获?山东省青年突击队标兵?称号，在各项急难险重任务中处处飘扬着青年突击队的旗臶。

五年来，各级团组织始终坚持以青年具体需求为根本，服务青年成长成才收获了新硕果。通过开展青年岗位能手、十大杰出青年、优秀师徒等评选表彰活动，积极为广大青年学习实践和展示才华搭建平台，营造了有利于青年成长成才的良好环境和氛围。五年来，两级团委共表彰青年岗位能手2940人次，5人荣获?全国青年岗位能手?称号，2人荣获?山东省五四青年奖章?称号，29人荣获?山东省青年岗位能手?称号。深入实施青工技能提升工程，在宽厚板生产线实施?青工技能提升三年规划?，为促进达产达效和青工技能提升发挥了积极作用。大力开展岗位练兵、技术比武活动，广大青年的业务技能和水平持续提升。五年来，两级团委共组织举办青工技术比武208次，45700余人次参与，7424名青年取得高一级资格证书。多次承办

和组队参加国家级、省级青年职业技能大赛并取得优异成绩，共有7人通过大赛荣获?山东省技术状元?称号，27人晋升高一等级技术职称。举办青年集体婚礼、相亲会、青年联谊等活动，为青年婚恋交友解决困难、提供帮助，共为110对新人举办青年集体婚礼，为1000余名青年牵线搭桥。坚持开展?青春和谐送温暖?活动，积极为有困难的青年做实事、解难事。定期召开团员青年民主恳谈会，搭建团组织与团员青年沟通交流的平台。发挥?五老?优势和作用，认真做好关心下一代工作。

五年来，各级团组织大力倡树社会新风、投身文明实践，在推动和谐企业建设中展示了新风采。着力推进志愿服务行动，召开莱钢志愿服务工作会议，出台《莱钢志愿服务管理规定》，先后组织500余名青年志愿者为公司20余次大型活动和会议提供志愿服务。以工作项目、组织建设和队伍建设为重点，加强经常性的志愿服务活动管理，坚持每年开展集中便民服务。全公司发展注册志愿者5257名，建立志愿服务工作站141个、志愿服务工作队291支，累计服务29750人次，为弘扬社会新风做出了积极贡献。落实青年文化行动，举办?青少年文化节?，通过广场文艺演出、?青春杯?排球赛、业余足球比赛等活动，丰富广大青年的业余文化生活。以?文明莱钢——青年文明号先行?、?迎接建团九十周年、靓青年文明号品牌?等为主题，深化青年文明号创建活动。积极开展助学、助困活动，响应上级号召，在汶川大地震、西南干旱等时期，通过缴纳?特殊团费?、?一人一

瓶水，爱心送旱区?等活动，累计募集捐款110余万元，支援受灾地区，资助困难学生1179人次。

五年来，各级团组织始终坚持党建带团建，团的自身建设实现了新突破。全面贯彻落实全省、莱钢党建带团建工作会议精神,以实施基层团建统筹工程为抓手，通过基层团组织规范化建设、结对共建等措施，不断加强团的基层组织建设，夯实基层基础。深化学习型团组织创建工作，建立?确立目标、工作运行、总结评价、反思改进?工作机制，通过举办经验交流会、团支部特色活动展评、优秀团课展评、最佳主题团日评选等活动，有效激发基层团组织工作活力。实施基层团干部?公推直选?，进一步加强团的基层民主建设。五年来，有7个基层团委荣获省级?五四红旗团委?称号，13个团支部荣获全国、全省?五四红旗团支部?称号。不断加强团员和团干部队伍建设，以团组织?五好?、团员?五优?、团干部?五表率?为内容，广泛开展创先争优活动；通过团干部技能大赛、团干部成长论坛等形式，着力提高各级团干部的理论水平和业务能力。五年来，两级团委共培训团干部1980人次，23人次荣获全国、全省优秀共青团干部、优秀共青团员等称号。积极做好?推优?工作，共有319名团员经过?推优?加入党组织。开展共青团优秀工作项目评选活动，在团的重点活动中探索应用项目化管理模式，提高了整体工作水平。成功承办2009年全国钢铁行业青年工作年会。

各位代表、同志们。回顾五年来的工作，莱钢共青团走过了开拓进取、锐意创新、持续发展的坚实历程。莱钢团委荣获?全国五四红

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