2018满分超星尔雅就业课后练习期末答案

超星尔雅 就业指导（雷五明 雷辉）

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2018年版本

1.1.1已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应

我的答案：ABCDE 2

【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（） 我的答案：√

1.1.2已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】湖北省境内有多少所高校？（） A、122 B、123 C、124 D、125

我的答案：A 得分： 33.3分 2

【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 A、13% B、14% C、15% D、16%

我的答案：C 得分： 33.3分 3

【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（） 我的答案：√

1.1.3已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。 A、生理需要 B、安全需要

C、爱与归属的需要 D、尊重的需要

我的答案：B 得分： 33.3分 2

【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。 A、团队精神 B、专业知识

C、综合素质

D、快速学习能力

我的答案：C 得分： 33.3分 3

【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（） 我的答案：√

1.2.1已完成 成绩： 75.0分 1

【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效

D、兴趣培养源于早期生活环境

我的答案：BCD 得分： 25.0分 ABCD 2

【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（） 我的答案：√ 1.2.2 1

【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（） A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林 D、左宗棠

我的答案：C 得分： 33.3分 2

【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强

D、职业能力强的人必定高智商

我的答案：ABD 得分： 0.0分 ABCD 3

【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）我的答案：√

1.2.3已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。 A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是

我的答案：D 得分： 33.3分 2

【单选题】（）对于我们的职业规划有决定性作用。 A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观

我的答案：D 得分： 33.3分 3

【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（） 我的答案：√

1.3.1已完成 成绩： 0.0分 1

【多选题】

专业与职业的关系有哪些？（） A、

专业指向职业 B、

同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、

专业数远少于职业数 D、

两者无关

我的答案：ABD ABC 1.3.2

1【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（） A、待遇第一 B、两者兼顾 C、坐等机遇 D、藐视待遇 我的答案：B

1.3.3已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】大公司的优点不包括（）。 A、培训机会多 B、管理制度完善 C、有规范的企业文化 D、强调独立作业 我的答案：D

1.3.3已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】大公司的优点不包括（）。 A、培训机会多 B、管理制度完善 C、有规范的企业文化 D、强调独立作业 我的答案：D

2.1已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）我的答案：√

2.1.1已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】应届毕业生求职的第一步是（）。 A、写简历 B、求职信

C、市场调查，了解企业需求 D、学习面试技巧

我的答案：C 得分： 50.0分 2

【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（） 我的答案：√

2.1.2已完成 成绩： 0.0分 1

【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。 A、社会信息 B、供求信息 C、个人基本信息 D、学校概况

我的答案：AC AB

2.1.3已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（） A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份

D、3、9、10月份

我的答案：D 得分： 50.0分 2

【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。 A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则 我的答案：B

2.1.4已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。 A、不利于横向对比

B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大

D、信息量大，花费时间多 我的答案：D 得分： 33.3分 2

【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。 A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询

D、参加当地招聘会

我的答案：ABCD 得分： 33.3分 3

【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）我的答案：√

2.1.5已完成 成绩： 50.0分 1

【多选题】企业招聘简章一般包括（）。 A、工作职责 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍

我的答案：ABCD 得分： 20.0分 2

【多选题】企业招聘简章一般包括（）。 A、工作职责 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍

我的答案：ABD 得分： 10.0分 3

【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（） 我的答案：√ 得分： 0.0分 错的 4

【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）我的答案：√ 得分： 20.0分 5

【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（） 我的答案：√ 错的

2.2.1已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。 A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘

我的答案：A 得分： 33.3分 2

【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。 A、互联网 B、校园招聘会 C、人才中介 D、以上都是

我的答案：D 得分： 33.3分 3

【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（） 我的答案：√

2.2.2已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（） A、事先了解用人单位； B、认真听企业宣讲；

C、了解需求岗位、应聘要求； D、制作个性化求职简历； E、可以应聘不同岗位； F、注意仪表；

2

【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（） 我的答案：√

4.1.1什么是礼仪已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是

我的答案：D 得分： 33.3分 2

【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（） A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位

我的答案：ABC 得分： 33.3分 3

【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（） 我的答案：√

4.1.2面试前的物质准备已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（） A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包

E、公文包或文件夹

我的答案：D 得分： 50.0分 2

【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（）。 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙 我的答案：B

4.2.1敲门与进门已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）我的答案：×

4.2.2称呼与问候已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】问候的方式包括（）。 A、招呼式 B、寒暄式 C、致意式 D、跪拜式

我的答案：ABC

4.2.3握手学问大已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（） A、总是主动握手 B、握住一分钟以上 C、中指朝上 D、有一定力度

E、握手时保持目光接触

我的答案：DE 得分： 50.0分 2

【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（） 我的答案：×

4.2.4身体语言的运用已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠

我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2

【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）我的答案：√ 4.2.5对答已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（） A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人

D、以上都应避免 我的答案：D

4.2.6其他已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（） 我的答案：√

4.3面试结束时的礼仪已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（） A、致谢； B、道别；

C、双手接收名片（如果有）； D、物归原处（如椅子） 我的答案：ABCD

4.4面试结束之后的礼仪已完成 成绩： 75.0分 1

【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、电话 B、短信 C、邮件

D、以上都可以

我的答案：D 得分： 50.0分 2

【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。 A、礼多人不怪；

B、通过礼仪表达修养；

C、面试礼仪带有一定得行业色彩； D、礼仪是浮云实力才重要 我的答案：BC ABC

4.5复试或试用中的礼仪已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（） A、适当的自我袒露； B、公平竞争；

C、尊重同辈、敬重前辈； D、少问为什么多问怎么做

我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2

【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（） 我的答案：√

4.6.2餐饮中的礼仪已完成 成绩： 75.0分 1

【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（） A、坐位置 B、喝酒 C、夹菜 D、点烟 E、结束用餐

我的答案：ABCE 得分： 25.0分 2

【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（） 我的答案：√

4.6.2外出参观与记录已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）我的答案：√

4.7面试礼仪实例分析已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】人力资源的英文缩写为（）。 A、HM B、HR C、HD D、RH

我的答案：B

5.1.1什么是面试已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（） A、仪表风度、专业知识

B、实习实践经验、语言表达能力

C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度

E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 我的答案：ABCDE

5.1.2面试的种类已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 我的答案：ABC

5.1.3面试的过程已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）我的答案：×

5.2.1长期准备与短期准备已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（） A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程

D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备

我的答案：ABCDEF

5.2.2自我介绍的准备已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（） A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 我的答案：ABD

6.1面试类型及人员组成已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（） A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题 我的答案：A

6.2.1电话面试已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。 A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息 D、语速一定要快

我的答案：D

6.2.2什么是无人领导小组面试已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（） A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 我的答案：ABCD

6.2.3无领导小组面试的流程已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。 A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案：AC

6.2.4角色分工及职责已完成 成绩： 100.0分 1

【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。 A、重点明确，记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策 我的答案：A

6.2.5行为面试已完成 成绩： 100.0分 1

【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 我的答案：√

6.2.6压力面试已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。 A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识

6.2.7我的答案：A结构化面试已完成 成绩： 0.0分 1

【单选题】结构化面试的最大特点是（）。 C A、氛围很正式； B、题目灵活； C、标准化； D、面试官众多 我的答案：D

6.2.8评价中心已完成 成绩： 100.0分 1

【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（） A、公文筐问题 B、无领导小组讨论

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