关于征集员工合理化建议和意见的通知（WORD版本）(1)

中谷琪珑实业集团有限公司文件 中琪〔2014〕17号

关于征集员工合理化建议和意见的通知

总部各部门，所属各单位：

根据5月19日集团公司第五次领导办公会议精神，现向集团总部、中谷置地、国伦房地产、中谷基金等单位全体员工与金谷琪珑酒店主管级以上员工征集合理化建议和意见。现将具体事宜通知如下：

一、以上单位经理级（含）以上人员每月25日前须如实向集团公司提报5条合理化建议或披露相关工作问题，经理级以下人员每月须如实向公司提报1条合理化建议或披露相关工作问题。提报人对所提建议或问题的真实性负责。该项工作占比10%的绩效考核，纳入季度绩效考核工作。未达标者该权重分数要全部扣除。

二、提报方式分为书面提报和电子提报两种形式。提报人直接向集团人力资源部提报亲笔签字的书面建议和意见，同时向集

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团公司办公室提报电子版建议和意见。电子提报邮箱为xp1818@163.com。接收信息人员对提报人及其内容负有保密责任。

三、所提报建议和意见由集团公司人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏分别进行筛选、核实与汇总，并分别向董事长提交亲笔签名的书面汇报材料供集团公司决策参考。集团人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏的书面汇报材料全面接受集团公司法务审计部的监督。

四、建议提报人与建议收集汇报人必须本着对集团公司业务发展高度负责的态度，全面客观的提出合理化建议和发展中存在的问题。对于收集的建议和意见，一旦发现与事实不符的提报或汇报，蓄意、恶意诋毁他人或捏造事实的行为，将由集团公司法务审计部进行监督，并严格按照集团公司相关制度进行处理。

五、该项工作旨在阶段性地全面提升管理、增强组织效能的“全员式”管理工作，要求集团从上至下，各个环节发现问题和缺陷及时提出改进措施，引导企业稳定、健康地发展。工作启动时间为2014年5月25日，结束时间为2014年12月25日。

附件：中谷琪珑集团公司员工合理化建议和意见提报表

二○一四年五月十九日

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主题词：征集 建议 意见 通知

抄送：总部各部门，所属各单位。 存档（2），共印8份。 中谷琪珑实业集团有限公司办公室 2014年5月20日印发

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附件

中谷琪珑集团公司

员工合理化建议和意见提报表

姓 名 部 门 史士杰 资运营 单 位 岗 位 琪珑集团 出纳 各个部门之间要加强沟通，方便以后无论是业务上还是其他事情的互相了解。 员工亲笔 签 名 史士杰 - 4 -

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