垫江县2015年上半年考核招聘卫生专业技术人才56名

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为优化我县事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县卫生专业人才紧缺的现状，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全国公开考核招聘卫生事业单位专业技术人才56名。

一、招聘原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核招聘的方式进行。

二、考核招聘人数

本次面向全国公开考核招聘卫生事业单位专业技术人才56名，具体岗位详见《垫江县2015年上半年考核招聘卫生专业技术人才岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围及条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，无纪律处分记录。

3.体检合格，具备胜任职位工作要求的身体条件。

4.年龄计算截止时间为2015年6月1日。

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5.自愿在招聘单位服务 5 周年以上，5 年内主动提出与聘用单位 解聘的，取消事业单位工作人员身份;并且按照与聘用单位签订的聘 用合同之约定承担违约责任。 6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。 (二)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正 在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正 在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单 位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考 期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单 位人员;现役军人;在读的非 2015 年应届全日制毕业生;法律法规规 定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。 在读的非 2015 年应届全日制普通高校毕业生、 研究生不能凭已取 得的学历(学位)报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),未 获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员。 四、招聘程序和方法 本次考核招聘工作由垫江县人力资源和社会保障局会同县卫生计 生委共同组织实施，按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、体 检、考察、公示和聘用等程序进行。 (一)报名及资格审查 凡符合招聘范围和条件的人员，根据《一览表》中招聘岗位及专 业要求，一人

限报一个岗位。应聘人员应在规定时间内，到指定地点重庆中公教育(/)

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进行现场报名， 并须同时提供相应的材料， 且确保有关材料真实有效， 否则将取消应聘资格 (二)考点设置及报名 本次在重庆医科大学和垫江县共设置 2 个报名点和考核招聘现 场，各位考生根据实际情况自行选择报名点。 报名及政策咨询 县卫生计生委： 董兴玥 023-74518603 县人力资源和社会保障局： 李亚琴 023-74616156 1.报考县级医院岗位的 报名时间：2015 年 6 月 2 日上午 9:00-11:30 报名地点：重庆医科大学(袁家岗校区)新教学楼本部 509 室。 考核时间：2015 年 6 月 2 日下午 14:00 开始 考核地点： 重庆医科大学(袁家岗校区)新教学楼本部 511、 512 室。 2.报考社区和乡镇卫生院岗位的 报名时间：2015 年 6 月 4 日上午 8:30—12:00,下午 2:30-6:00 报名及考核地点：垫江县人力资源和社会保障局(桂溪镇月阳路 87 号桂溪华庭大门对面)五楼大会议室 考核时间：2015 年 6 月 5 日上午 8:30 开始 3.报名要求 手机：18723829165 手机：13896762899

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应聘者须提供本人身份证、毕业证、学位证(2015 届应届毕业生 须提供身份证、学生证、《就业推荐表》和《全国高等院校毕业生就 业协议》一式 3 份)、 《重庆市垫江县 2015 年上半年考核招聘卫生专 业技术人才报名登记表》(见附件 2)、执业资格(职称)证书(2014 年 参加全国执业资格考试成绩合格未领证者， 凭网上公示成绩单加盖报 名参加执业资格考试所在地卫生主管部门公章证明)、近期 1 寸同底 免冠照片 2 张(彩色)等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各 1 份。经资格审查合格者，拟确定为考核对象。 硕士研究生及以上毕业的，需带上本科学历学位证书。 (四)考核内容及方式 考核由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组 成考核组， 对确定的考核对象进行考核。 考核主要考察考生综合素质， 考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行， 主要内容为专 业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。 考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为 100 分，并 按得分从高到低按拟招聘岗位人数 1:1 的比例，等额确定签订协议 人选，考核成绩低于 60 分者，不得确定为签订协议人选;考核中未形 成竞争的岗位(等额),通过票决方式，须有考核小组三分之二及以上 成员表决同意通过，方可确定为签订协议人选。考核成绩现场公布， 当日签订聘用协议。

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考核合格经确认自动放弃应聘资格人员，经县人力资源和社会保 障局和县卫生计生委研究同意， 签订协议前其缺额在考核合格者当中 按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。 五、签订协议 按照考核总成绩从高到低的顺序结合各岗位招聘人数，等额确定 拟签订协议人员，如考核成绩相同，则依次按照学历、职称高者的顺 序优先确定拟签订协议人员。 由招聘单位与受聘人员现场签订聘用协 议，明确双方的权利与义务。 六、资格复审 与招聘单位签订协议的人员于 2015 年 7 月 10 日前提供本人毕业 证、 学位证交垫江县人力资源和社会保障局事业单位管理科进行资格 复审， 个人(含往届生)档案于 2015 年 7 月 20 日前邮寄到垫江县人才 交流中心， 由垫江县人力资源和社会保障局会同县卫生计生委对其资 格条件进行复审。 七、体检 经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行 通知。 根据(渝人发〔2006〕44 号)文件规定，体检标准参照原国家人事 部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕 25 号)、人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标

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准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发 〔2010〕19 号)执行。 体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自 行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论 通知之日起 7 日内书面提出复检申请， 经县人力资源和社会保障局同 意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。 八、考察 体检合格的人员由县人力资源和社会保障局会同县卫生计生委对 其资格条件进行复查，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、 是否需要回避(有工作单位的需提供单位同意报考证明)等情况进行 考察。 体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的 缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。 九、公示 考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力 资源和社会保障局公示，公示时间为 7 个工作日。公示内容包括拟聘 用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核 总成绩、拟招聘单位等。 十、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批 聘用手续。重庆中公教育(/)

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经县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人 员按照 《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》 (渝府发 〔2003〕 37 号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的 通知》(渝人发〔2006〕68 号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的 有关规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》,确定人事关 系，享受事业单位工作人员相应待遇。 聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正 式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体 条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 2015 年应届毕业生须在 2014 年 7 月 10 日前取得毕业证、学位证 书，否则不予聘用。 十一、信息发布 考核招聘等相关信息请登录重庆人力资源和社会保障网、垫江县 人力资源和社会保障局(/)查询。同时 在有关大学招生就业网上发布。 十二、纪律与监督 考核招聘工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关 政策规定。招聘工作各环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作 顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊， 若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按 有关规定追究当事人的责任。 十三、其他重庆中公教育(/)

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(一)本次招聘工作考核成绩、体检、考察、拟聘用人员公示等有 关信息， 在重庆人力资源和社会保障网和垫江县人力资源和社会保障 局网站公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询，不按通知要 求参加者视为自动放弃资格。 (二)本简章由垫江县人力资源和社会保障局会和县卫生计生委负 责解释。 附件： 1.垫江县 2015 年上半年考核招聘卫生专业技术人才岗位及条件 一览表 2.2015 年上半年考核招聘卫生专业技术人才报名登记表

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