上海农业科研院所“公推直选”试点工作的实践与思考

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上海农业科研院所“公推直选”试点工作的实践与思考

作者：许定贵

来源：《上海党史与党建》2011年第01期

[摘要]上海市农业科学院部分院属基层党组织在探索中开展“公推直选”试点工作，依照准备、公推、考察、直选、总结五个阶段，始终在阳光下运行，充分体现了民主民意。试点工作的开展，激发了基层党组织活力，强化了党员主体意识，密切了党群干群关系，扩大了选人用人平台。试点工作的成功，为进一步推进党建工作带来了多方面的深刻启示。 [关键词]公推直选；党建科学化；实践与思考

[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X（2011）01-0044-03

为了进一步提高上海农业科研院所党的建设科学化水平，上海市农业科学院党委在院属部分基层党组织，包括6个党总支（支部）（占院属基层党组织总数的37.5%）和16个分支部（占院属党支部总数的48.5%）两个层面上开展了“公推直选”基层党组织领导班子成员试点工作，参与试点的党员人数占院党员总数的53.5%。作为新型农科院党建工作的积极探索和有益尝试，“公推直选”试点丰富了党建工作内涵，提升了党建工作科学化水平。

一、“公推直选”的实践过程

按照试点工作的进程顺序，基层党组织的“公推直选”分为准备、公推、考察、直选、总结五个阶段，每个阶段始终在阳光下运行，充分体现民主民意。

1．准备阶段突出一个“细”字。一是细密规划部署。院党委专门成立了院“公推直选”领导小组和工作小组，负责对院试点单位“公推直选”工作进行指导、协调和督促。各试点单位以现任党总支（支部）作为领导机构，也及时成立了本单位“公推直选”工作小组，具体承担方案制定、宣传发动、组织实施、总结汇报等工作。二是细心组织宣传。院党委专门召开院属各党总支（支部）书记专题会议，对开展“公推直选”试点工作进行了动员，并就组织实施的相关程序进行了培训，打消一些党员的思想顾虑。各试点单位通过集中学习、专题讨论、张贴宣传材料、召开座谈会等形式，组织广大党员、群众学习“公推直选”的主要内容、重要意义、操作程序、方式方法等，为“公推直选”打好思想基础，营造良好氛围。三是细化工作方案。院党委制

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