(√)组工干部政治学习心得

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＊第一篇：组工干部政治学习心得

有感于《同呼吸才能心相印》

今天听了《习.近.平在正定工作期间坚持群众路线纪

实》，感触很深，最深刻之一是习.近.平为了百姓利益，敢

担当、敢负责、大胆改革创新的精神。

几个事例：一是支持县长程宝怀搞大包干试点，在河北

开创了先河。二是带领全县人民率先改变“以粮为纲”的农

业生产观念，大力倡导发展商品经济，在农村大力度调整农

业产业结构和农村经济结构。三是大念“人才经”，正定出

台了招贤纳士的“九条规定”，在全省及至全国都有很大的

影响，“九条规定”在今天看来也非常有新意。

感想：组工干部首先要树立创新的理念。树立创新理念

非常重要，有公仆意识，就会增强服务性；有法律意识，就

会增强约束性；有忧患意识，就会增强警惕性；有创新意识，

就会增强主动性。

开辟创新的源泉。创新的源泉存在于实践之中，没有一

承不变，一劳永逸的规律和真理，组工干部不仅要在千差万

别、千头万绪、千山万水的实践中去找规律，寻真理，还要

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做到一要积极搭建创新平台，构建创新机制，让有创新能力

的党员干部施展才华，做创新“助梦人”。二要深入基层，

深入群众，增强与人民群众的血肉联系，尊重人民的首创精

神，做创新“引梦人”。三要引领创新开放的模式，积极探

索组织工作的新课题，做创新“追梦人”。

做强创新的资本。组工干部拥有雄厚的创新资本。一是

拥有得天独厚的创新优势。组织部门是党委的主要职能部门，

围绕党委和政府的中心任务、重点工作开展工作，创新优势

明显。二是拥有地大物博的创新资源。拥有8000多万名党

员，400多万个基层党组织，党员、干部、人才三大资源优

势，集腋成裘，聚沙成塔，创新资源丰富。三是拥有勇于开

拓创新的组工干部。梁滨部长说“创造思维的法则之一是在

遵循规则中反对规则”。组工干部善于遵守纪律、遵循原则，

就会善于发现总结新纪律新规则新要求，推陈出新。组工干

部善于按照程序、章程、法则，不折不扣，就会善于发现总

结制定新程序新章程新法则，与时俱进；组工干部善于与人

民群众打成一片，就会善于发现解决群众矛盾的方法来源于

群众，群众是我们的服务对象，又是我们的老师，是需要我

们帮助支持的“弱者”，又是永不失败的“强者”。组工干部

开阔的胸怀，善于发现的眼睛，永远思虑的大脑，创新的韧

劲和先行先试的胆识，都是我们创新的雄厚资本。

加大创新的动力。动力之一，社会责任使然。十八大报

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告指出了“两个一百年”的奋斗目标，到时把我们的国家建

成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。组工干部要有

“一百年太久，只争朝夕”的精神，实施创新驱动，推动工

作跨跃前行。动力之二，部门职责使然。选干部配班子，建

队伍聚人才，强基层打基础，与时俱进，一如既往地发挥好

组织部门的职能作用，就必须用改革的办法破解党的建设中

的难题，用创新的思路探索组织工作新途径新方法，努力把

组织优势转化为科学发展的优势、把组织资源转化为科学发

展的资源、把组织活力转化为科学发展的活力、把组织成果

转化为科学发展成果。动力之三，组工干部的“精气神”使

然。梁滨部长要求组工干部要有“超创新能力、超解放思想”，

组工干部就要有这种“超人”的精神，时时事事带头，做表

率，勇扛红旗，争第一。

＊第二篇：组工干部学习心得

组工干部学习心得

自我修身内强筋骨。每日穿梭于风景如画的北大校园，

宁静的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蕴藉的图书

馆，热闹非凡的三角地……无一不让你感受着北大的博大与

厚重。这里随时都能够切身感受到这里特别浓厚的学习气氛，

爱国、进步、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的

学风在这里生生不息、世代相传。身在北大，感悟却源于对

人生更深层次的思考。或者，仅仅是一份宁静，却是一名组

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工干部或是真正懂得生命意义的人所拥有的最宝贵财富。

素质提升提精气神。授课老师的博文广识、信手拈来，

幽默生动的语言，开放的课堂气氛，精彩的案例分析，对我

多年积累的知识来了一次大冲撞，使我的心灵受到了一次儒

家文化的洗涤。这些老师讲课水平非常高，引经据典却能引

人入胜，有着丰富的理论和实践经验，每堂课都让人觉得还

没听够就到时间了，总有一种意犹未尽的感觉。所有授课老

师都贯穿了浓浓的中国传统文化的博大精深，宏观阐述了宪

政改革、国内国际经济形势、孔子智慧以及与组织工作联系

密切的几个方面的专题。老师幽默诙谐的语言经常逗得同学

们大笑不已，笑过之后是对所学内容深刻的记忆和理解。他

们能够抓住人，吸引人，从而把相关的知识灌输给听者，并

能使听者融会贯通、凝聚共识、转变观念、振奋精神，这也

是我最深刻的感受。

创新思维外增动力。老师和班主任称我们“各位同学”，

感觉就像孩子走进课堂，只有一种对知识汲取的渴求与对老

师的敬畏和仰慕。恩格斯说过，人类思维是“地球上最美丽

的花朵”，而创新思维是其中最璀璨的一枝。虽然几天的授

课不能从根本上提高我的工作能力，但它的确给了我全新的

感受和不同于原有头脑里的固定思维，拓宽了视野，拓展了

思路，对组织工作的相关业务有了新的启蒙与启示，打开了

思想的大门，知道如何去汲取营养，怎样去丰富自己，对自

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身有了一个更加清醒的定位，对进一步做好组织工作信念更

坚，信心更足，取到的不是“真经”却胜似“真经”。

北大校园留下了同学们的专注眼神、矫健身影和朗朗笑

声；西柏坡、长城、故宫、鸟巢、国家博物馆印证了全市组

工干部的深厚情谊。这就是让我受益匪浅的圆梦之旅，这就

是让我信念坚定的红色之旅，这就是让我收获浓情的友谊之

旅。

至此，有以下几点体会与大家共勉：

一、境界是根本，要不断提升境界。俗话说：站得高，

看得远。现在，我们很多人都知道“思想自由，兼容并包”

是北大的立校之本，也是北大精神最具权威的表述。这一精

神也可以延伸理解为开拓视野，勇攀高峰。事实上我们的授

课老师基本都传承了这一精神，作出了我们看得见的典范。

我们对自己的人生也必须准确定位，既不好高骛远，也不妄

自菲薄，在学习与工作上也要不断拓展视野，牢固树立宗旨

观念，坚持从高点着眼，细节入手，用心去发现和把握客观

规律，尽力在本职岗位上做出应有的成绩和贡献。

二、态度很重要，要专注和投入。授课老师对我们培训

班丝毫没有敷衍了事的态度，上课始终认真负责，而且非常

投入。正是在这种良好状态下，老师将自己的渊博学识演绎

得淋漓尽致，使得整个课堂精彩纷呈，效果突出。由此，我

想如果我们在学习和工作上也有这种“无我”的专注和投入，

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我们一定也能够完全摆脱外界的干扰和诱惑，能够用心灵的

方式感受到天地至理，真正把自己的潜能发挥到极致。

三、快乐是动力，要学会享受过程。一般说来，快乐是

人的一种内心感觉。这次北大之行，让我对快乐有了更深刻

的认识。我觉得快乐其实也是我们从事某项事业或活动的一

个重要动力源泉。可以说，在工作中游刃有余、自得其乐，

这何尝不是我们需要追求的一种境界？这同时也告诉我们，

生命是个过程，工作本身即是目的，不必怎么计较工作的外

在价值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意义，

因而都值得珍惜，值得我们去尽自己最大的努力。

四、应用是目的，要注重实践。构成知识的要素之一是

要付诸于实践，也就是理论还要充分结合实践。十天来，大

脑高度紧张，听到看到了很多东西，确切的说应该是接收了

大量的信息。还需要在今后漫长的人生道路中，工作业务中，

慢慢消化，慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践

中去，真正使这些知识为我所用，受用终生。一是要学而时

习之，温故而知新。这次学习积累了很多宝贵材料，要常翻

常阅，不断总结；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，

重新去审视、开展自己的每一项工作，力求做到有新思路、

新变化、新效果；三是要把学到的财富奉献给团队，积极创

新决策，传递知识理念，达到整体提高，促进全面工作。

＊第三篇：组工干部的学习心得

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组工干部学习心得

最近，我参加了在湖南大学举办的全市组工干部能力提

升专题培训班，老师们深厚的知识底蕴、精彩的语言表达、

独到的观点见解，使我受益匪浅，体会颇深。作为一名组工

干部，特别是一名重点负责党建工作、基层组织建设的股室

负责人，在学习培训后如何做到理论联系实际、学以致用等

方面，这是要认真思考的问题。

一、以身示学，做学习型的组工干部。

“富贵必从勤苦得，男儿须读五车书”。这是杜甫的名

句，意思是说一个人要想成才进步必须认真读书学习。学习

是当今时代的最强音。胡锦涛同志在纪念建党90周年发表

的重要讲话中强调，全体党员干部要把学习作为一种精神追

求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。组工干部要

想成长、工作要有建树，必须牢固树立“学习是第一能力”

的观念，做一名学习型组工干部，做到时时学习、处处学习、

终身学习，要坚持向书本学，向实践学，向群众学。同时，

古语云：行之以躬，不言而信。组织部门作为市委的重要职

能部门，组工干部的能力素质、言行举止往往备受广大党员

干部所关注。因此，组织部门必须发挥好“行高于人”的引

领作用，组工干部要自觉做以身示学的“标杆”，做一名素

质高、业务精、思路宽的学习型组工干部。

二、学以增智，做创新型的组工干部。不学习或不善于

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学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。反之，

组工干部只有不断学习新知识，才能培育新观念、开拓新视

野、掌握新规律，才能为组织工作创新注入不竭的发展动力。

近年来，我市在推进组织工作创新方面进行了不断探索，先

后有“创建新型农村党小组”、“创新基层党委及党委书记实

绩考核办法”、“实施富民工程”和“以二书二册三办法创新

村级班子及村级干部管理考核机制”等组织工作经验被上级

组织部门推广，取得了比较好的工作成效。但是，面对新形

势、新任务和新要求，我市组织工作创新的思维还不够活跃、

思想还不够敏锐、思路还不够开阔，开展组织工作还不敢打

破条条框框、陈规旧习的束缚。在学习培训中，通过认真学

习老师对《组织工作制度创新的重要意义》《以求真务精神

推进组织工作》两个专题的讲解，对组织工作创新有了更深

刻、更深层次的理解。一要在调研中创新。要坚持靠调研开

路，靠调研深化，靠调研抓落实，靠调研出成果，找准组织

工作与经济发展的结合点，抓住时代特征，把握新时期党建

工作的要求和主旨，把组织工作创新和调查研究工作有机结

合起来。二要在结合中创新。结合的过程就是一个创新的过

程，结合的成果就是创新的成果。要吃透上级精神，领会领

导工作意图，善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题，

结合本地的实际，抓好结合。对于外地的成功经验、书本上

好的做法，都要将其中与本地环境、本地实际不符的因素剥

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离掉，融合进本地、自己的内容。三要在落实中创新。对于

落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热

点等问题，理清思路、开拓视野、发散思维，找准问题的主

要症结，抓住解决问题的关键环节，养成在落实中创新、在

创新中落实的良好习惯。

三、淡泊名利，做服务型的组工干部。组工干部是管党

员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更是一个特殊的

队伍。通过听《现代干部心理冲突与调适》这个讲座，我深

受启发，觉得组工干部更需要“阳光心态”，更需要甘为人

梯的精神，更需要用高于常人的标准严格要求自己。一要甘

当绿叶。组工干部要有“甘为他人做嫁衣”的大气，做到以

他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，不争名揽

功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的风范，只求送人

鲜花，不求手留余香。二要淡泊名利。组工干部要树立正确

的名利观，保持一颗平常心，把主要精力放在如何干好事业

上，要达到一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思

想境界，不为名利所惑，不为浮华所动，在职务、地位、利

益面前保持清醒头脑，低调做人、高调做事，守得住清苦、

耐得住寂寞。三要远离诱惑。把奉公守法、廉洁自律作为行

动准则，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、

常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线。

＊第四篇：组工干部培训班学习心得

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组工干部培训班学习心得

供销社——陈全刚

2月14日至16日，我县举办组工干部培训班，全县县

直单位组工干部和各乡镇（街道办）党委组织委员、组织干

事参加了培训。这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条

例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和

公务员法，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。这次

培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，

增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的

经验。在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。

一、组织工作是一项非常重要的工作

我从1995年开始从事组织、人事、信访、老干部工作。

工作多年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作

多，工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的

事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是

工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作，同时还要留心

人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多

是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对

象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客

等。面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，

但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，

甚至产生撂挑子的念头。

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参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和信访、

老干局多个职能部门，下对本单位、本系统党员干部；既管

人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组

织建设中的桥梁和纽带，在

基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职

责。因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作

用。从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人

能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。

二、做一名作风扎实的组工干部

要做好组织工作，必须有高度责任感和认真细致工作态

度，以优良的作风保证各项工作程序规范、务求实效。

一是工作思路要体现一个“细”字。“细”就是一项任

务、一件事情需要协调到的单位，需要了解情况的人，都要

传达到通报到位，确保工作开展和任务落实；对任何一件经

办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚

假。办公室工作无小事，要把每件事情作为政治大事来看待，

力求做到零失误，坚决不让上级下达的任务在我手中延误，

不让待办事项在我手中积压，不让办公室形象在我这里受损。

二是工作节奏要把握一个“勤”字。“勤”就是不拖不

等不靠，及时向上衔接，向平行沟通，向下督促，加快工作

节奏，使上下左右形成强大合力；对职责以外但没有科室抓

的或职责不明的工作，不推诿、不坐视不管，要积极沟通协

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