开展廉政风险防范机制建设第二阶段工作总结
更新时间:2023-12-14 22:08:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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X县城管局开展廉政风险防范机制建设
第二阶段工作总结
根据县委《关于全面推进廉政风险防范机制建设的实施意见》(X委办[2011]29号)精神,我局高度重视反腐工作和党风廉政建设工作,根据实施意见安排,从十月份开始我局廉政风险防控管理工作进入到第二阶段,即健全风险防控机制阶段。通过上一阶段的工作,我局就不同岗位、不同环节存在的廉政风险进行了详细认真的自我排查,在不同层面、不同类型共查找出多个风险点,并根据要求确定了不同的风险等级,在第二阶段我们有针对性地提出了防控措施,做到了目标明确、责任到人,从而有力地促进了对风险点的防控。 一、大力开展廉政教育
在推进工作过程中,我们继续加强廉政风险防控管理要求,采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式,增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权,营造良好的廉政氛围;二是开展反腐倡廉教育。重点做好《廉政准则》的学习,使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性,时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己。同时,我局还组织全体干部职工集中观看警示教育片,通过对典型案例的收看,不断增
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强全体干部职工反腐倡廉政的意识;三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度,通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动,有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。 二、详细制订防控措施
在确定重要岗位和主要风险点的基础上,按照局工作岗位廉政建设总体要求,通过明确局领导及股室、所(队)的职能职责,进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,构建本局各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度,按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善,使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 三、大力加强制度建设
针对廉政风险,我局建立健全了重大议事决策、行政管理、政府采购、工程建设、财务管理等制度体系;完善了内部监督检查考核、谈话提醒、诫勉谈话、督导纠错、通报批评等制度;建立了风险等级管理领导责任制。同时,局机关还建立了廉政风险定期分析制度,针对机关各岗位特点,定期对可能发生的违纪违法现象进行监督检查,防止苗头性、倾向性问题演变为违纪违法问题。
四、不断强化风险监控
一是建立廉政风险监督渠道。通过设立公开监督举报电话、设置意见箱等方式,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报
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的相关情况,查找不足,限期整改;二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。三是全面公开廉政承诺。把各自岗位的职责及全年的工作内容、目标全面进行公开,让群众了解局机关干部的工作状况,有利于更好的做好各项工作。
通过一系列防控机制的建立,使我局在廉政风险防控上更加有了制度保障,从而有效提高了重要岗位人员的自我约束力,进一步强化了岗位廉政风险的监控力度,使岗位廉政风险防控体系建设深入人心,贴近群众,更加有力的促进工作。
二〇一一年十月二十日
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