大连理工考研真题-管理学整理

一、1.企业战略

2.企业文化 3.职务扩大化 4.管理幅度

二、1.管理者应具备的技能 2.管理属性 3.创新理论

三1.梅奥人际关系理论 制定计划原则 控制程序 企业文化的功能 组织变革的动力 2.双因素理论

3.给钱就能提高生产率

4.跳一点 够得到 目标制定标准

还有十五道判断题 唯一一道计算题就决策树

一'20题判断,考的很细`````40分

二'简述管理理论中的有关人性假设理论? 8分 三'简述熊彼特创新观念的有哪几种表现形式? 8分 四'泰勒的科学管理理论的有关内容? 10分

五'控制成立的前提条件。在控制中应该有哪些注意事项 10分 六'简述推动组织变革的力量有哪些? 12分

七'计划工作中灵活性原理和改变航道原理的主要区别是什么 12分 八'盈亏平衡分析法,经营安全率计算题, 14分

九'有有关管理理论分析\一个拥有技术技能的人能否当好一个好的管理者 14分

十'用有关管理理论分析并举例说明\过高的目标对于组织中的成员没有激励力\的道理分

判断记不清了。。。。

一、集权领导者喜欢自下而上的沟通，错 强化激励，应该是斯金纳，原题错。 领导的本质 内部人控制 。

。

共十五个，每个2分 二，选择15个 计划的过程

领导和管理区别

三，简答6个 管理

计划的过程

22 马斯洛需要层次

四 计算2个

第一个很简单，列方程 第二个网络图，关键工序

五、

1有人认为。企业中一把手很重要。在管理学领导理论中，民主型管理受欢迎，你如何理解二者的关系

2为什么不能只用反馈控制

3给了一个材料，主管在传达消息时采用了不合适的沟通方式，使士气低落。 要你分析原因。并给与补救措施。 还有些记不清了，欢迎补充。

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大连理工大学2012硕士生入学考试

《管理学》试题，共2页

注：答题必须注明题号答在答题纸上，否则试卷作废！

一 名词解释：（每题4分，共16分） 1.企业战略： 2.管理幅度： 3.职务扩大化: 4.企业文化:

二、填空题：（每空1分，共14分）

1.管理者应具备的技能1 2 3 4

2.马克思的管理两重性学说认为，对生产过程的管理存在着两重性，一种是与——相联系的管理的 ，另一种

3.随着企业规模的扩大的产品事业领域的增加，企业组织结构的变化一般是从 → → 组织形式的发展趋势

4.熊彼得提出创新概念的五种情况是：1采用一种新产品2 3 4 5

三 判断题（正确的打“勾”，错误的打“叉”，每题2分，共30分）

1.法约尔第一次提出，管理包括计划、组织、控制、协调和激励五种基本职能。 2.行为是动机决定的，动机来自于需要。因此有某种需要，就有某种动机，有某种动机就会产生某种行为。

3.在定量预测方法中，移动平均法的公式表述为：——，其基本思想是：假定预测对象的未来状况与邻近的几期数据有关，而与较远的数据无关。

4.韦伯认为任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。有三种纯粹行使的权力：理性-合法的权力；传统的权力；个人专长的权力。

5.矩阵组织的实质是在同一组织机构中把按职能划分的部门和按产品划分的部分结合起来。

6.20世纪80年代霍桑提出了“复杂人”假设。

7.领导生命周期理论中的指导性领导风格适用于较不成熟的下属。 8.群体规模越大，群体凝聚力越弱。

9.人员控制是控制中最复杂和最困难的一部分。

10.泰勒所提出的差别计件付酬与现在某些行业实行的计件付酬相同。 11.霍桑试验得出的一个结论是受社会因素和心理因素等方面的影响。 12.领导者可以把职权授予下级，但责任不能下授。

13.指定行计划是指上级领导部门下达的，下级部门可根据具体情况决定是否执行计划。

14.组织层次数目取决于组织的总规模和管理幅度，当总规模固定后，则组织层次数的多少与管理幅度的宽窄成正比。

15.巴纳德认为，一个人所具有的协作意愿的程度是由个人对诱因和贡献比较而定。

四、简答（共19分）

梅奥的人群关系理论的内容（3分） 制定计划的原则（4分）

推动组织变革的力量有哪些（7分） 企业文化的功能（5分）

五、计算（10分）

某企业准备生产一种新产品，经研究拟定了两个方案。方案A：年固定成本200万元，单位产品变动成本500元；方案B：年固定成本为250万元，单位产品变动成本为400元。产品售价每件为900元。根据市场调查与预测，估计销路好时，可销售1万件，销路一般时，可销售8千件，销售差时只能销售4千件。在目前生产质量水平下，估计销路好的可能性为20%，销路一般为50%，销路差为30%。 问题：试运用决策树法为该企业确定在上述条件下的较优方案。

六、控制的程序是什么？企业如何才能做到有效控制？（14分）

七、双因素理论的内容是什么？对管理有何启示？（13分）

八、有人说：“只要给钱就能提高劳动者的效率”，对此你是怎样认为的，要用管理学的理论说明理由。（17分）

九、有人用“跳一下，够得着”这句形象的话说明科学设定目标的标准，你对这句话是如何理解的？并请用学过的管理学理论对这句话的依据予以理论的说明。（17分）

876管理学的试卷袋是一个比统考试卷袋略小的纸质信封。

一张A4纸试卷，正面横向均分为2小页（和准考证的格式一致），反面空白。 答题纸不在试卷袋内，由监考老师统一发放，一共12页，答题结束后在每页底部括号内填入你实际使用的答题纸的总页数，与试卷一起由本人封入原试卷袋

内。

仔细阅读答题纸第1页方框内的注意事项，以及要求你填写在试卷或答题纸上的各种信息。

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