ISO14001-2015转版试题（12月6日下午附根据）

中国认证认可协会（CCAA）ISO9001：2015

转版全国统一考试 2015年12月6日(下午卷)

本人根据自己所学的，针对每一道题都努力找出其根据来，希望和大家一同探讨与分享。有不同意见请反馈给本人。谢谢 老臣（QQ：70980824）

一、单项选择题：（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置，每题1分，共40分，不在指定位置答题不得分）

题1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 号 答D A A B D D A B C D DA D B C C B A D B D 案 题2222224 25 26 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 号 1 2 3 7 8 答D D D A B A A A D C D D C A D D C C D A 案 1、实现（ ）之间的平衡被认为是既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力的基础。

A、社会、经济和政治 B、发展、环境和社会 C、社会、发展和环境 D、环境、社会和经济

2、ISO14001:2015标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的（ ），同时与社会经济需求保持平衡。

A、环境状况 B、环境因素 C、环境污染 D、环境法律

3、ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（ ）的要求。 A、预期结果 B、最终结果 C、环境目标 D、环境方针

4、下列关于ISO14001:2015标准，下列描述正确的是（ ） A、采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境绩效 B、采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境结果

C、只要遵守了法律法规，就可以保证组织能够获得最佳环境绩效 D、只要遵守法律法规，就可以保证组织能够获得最佳环境结果

5、通过将环境管理（ ），最高管理者就可以有效应对其风险和机遇，一个组织可以通过对本标准的成功实施，使相关方确信其已建立了一个有效的环境管理体系。 A、融入到组织的业务流程，战略方向和决策制定过程 B、与其他业务的优先项相协调

C、纳入组织的整体管理体系中 D、以上都是

6、采纳ISO14001:2015标准本身并不保证能够获得最佳环境结果，本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异，两个从事类似的活动，但具有不同的（ ）的组织，均可能满足本标准的要求。

A、合规义务、环境方针和环境目标 B、合规义务、环境方针、环境技术和环境绩效 C、合规义务、环境方针和环境技术 D、合规义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标

7、下列关于PDCA、过程与标准框架之间的关系的表述正确的是（ ） A、环境管理体系的预期结果是环境管理体系的输出

B、环境管理体系输出的结果就是体系的有效性和环境绩效 C、第7章“支持”属于环境管理体系策划阶段

D、相关方的需求和期望是环境管理体系唯一的输入

8、依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（ ） A、适用于仸何组织，无论其规模、类型和性质

B、适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点 C、环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标 D、本标准能够全部或部分被用于系统地改进环境管理

9、下列术语中哪个不是ISO14001:2015标准的术语（ ） A、生命周期 B、纠正措施 C、预防措施

D、环境方针

10、关于管理体系，以下说法不正确的是（ ） A、一个管理体系可关注一个领域或多个领域

B、体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进

C、一系列相互关联或相互作用的要素 D、一个管理体系只能关注一个领域

11、合规义务可能来自于强制性要求，如适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如（ ） A、组织的和行业的标准、合同规定 B、操作规程 C、与社团或非政府组织间的协议 D、以上都是

11、关于风险，以下描述不正确的是（ ）

A、风险是对预期的偏离，肯定是负面的 B、风险是不确定性的影响 C、风险通常被描述为潜在“事件”与后果，或两者的结合 D、风险通常以事件后果与其发生的可能性的组合来表示

12、依据ISO14001:2015标准，环境管理体系是管理体系的组成部分，用于（ ） A、管理环境因素 B、履行合规义务 C、应对风险和机遇 D、以上全部

13、在某个特定时间点确定的环境的状态或特征是指（ ） A、环境绩效 B、环境状况 C、环境影响

D、环境因素

14、以下关于环境因素的描述，不正确的是（ ）、 A、重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的 B、一项环境因素可能产生一种或多种环境影响 C、污染预防就是为了降低环境因素 D、环境绩效是与环境因素的管理有关的绩效

15、依据ISO14001:2015标准，关于生命周期以下说法正确的是（ ）

A、生命周期是指产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，即从设计、生产到最终处置的一系列过程

B、生命周期是指产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，即从原材料采购、生产加工到产品使用完成使命报废的过程

C、生命周期阶段，包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和

最终处置

D、产品报废即该产品的生命周期结束

16、测量是指确定数值的过程。在绩效评价时，错误的说法是（ ）

A、测量是评价绩效的一种手段 B、只能用测量的方法进行绩效评价 C、可对测量的结果进行分析来评价绩效 D、测量结果应保留证据

17、参数是对（ ）的可度量的表述 A、运行、管理或状况的条件或状态 C、环境目标

B、环境指标 D、以上都是

18、依据ISO14001:2015标准，与组织所处的环境相关的外部问题可包括：（ ） A、法律 B、财务 C、自然 D、上述都是

19、依据ISO14001:2015标准，与组织所处的环境相关的内部问题不包括：（ ） A、战略方向 B、气候

C、文化 D、能力（如人员，知识，过程，体系）

20、依据ISO14001:2015标准，关于“4.2理解相关方的需求和期望”，最为确切的说法是（ ） A、确定与环境管理体系有关的相关方 B、确定这些相关方的有关需求和期望 C、确定这些需求和期望哪些将成为其合规义务 D、以上全部

21、依据ISO14001:2015标准，“4.3确定环境管理体系范围”时要求是（ ） A、组织应与咨询单位一同确定环境管理体系的范围 B、组织的管理层应参与确定

C、环境管理体系范围应在外审时确定

D、组织应确定环境管理体系的边界和适用性

22、依据ISO14001:2015标准，最高管理者应证实其在环境管理体系的领导作用和承诺，以下说法正确的是（ ）

A、最高管理者需仸命管理者代表

B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责

C、成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负责 D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

23、依据ISO14001:2015标准“环境方针”的要求，保护环境的其他特定承诺，可包括（ ） A、资源的可持续利用 B、减缓和适应气候变化 C、保护生物多样性和生态系统 D、以上都对

24、以下描述不正确的是（ ）

A、ISO14001:2015标准要求组织策划环境管理体系时应采用ISO31000《风险管理 原则与指南》进行正式的风险管理 B、尽管组织策划环境管理体系时需要确定风险和机遇，但ISO14001:2015标准并未要求进行正式的风险管理

C、组织可自行选择确定风险和机遇的方法

D、确定风险和机遇的方法可涉及简单的定性过程或完整的定量评价

25、组织应确定其环境管理体系范围内的潜在紧急情况，特别是那些（ ）潜在紧急情况。 A、组织领导提出的 B、可能具有环境影响的 C、可能影响产品质量的 D、可能影响员工健康安全的

26、依据ISO14001:2015标准，6.1.3合规义务要求，组织应确定并获取与（ ）有关的合规义务 A、环境因素 B、重要环境因素 C、环境方针 D、环境目标

27、组织在策划应对风险和机遇的管理措施时，应考虑如何实施这些措施并融入到（ ） A、环境管理体系过程或其他业务过程 B、环境保产品 C、环境管理过程 D、其他业务过程

28、根据ISO14001:2015标准“6.2.1环境目标”，组织建立环境目标对考虑的重要环境因素及相关的合规义务，应考虑其（ ）

A、风险和机遇 B、人员能力 C、信息反馈 D、业务过程

29、ISO14001:2015标准“7.2能力”对以下哪些人员提出了能力要求？（ ）

A、环境管理体系的熟读库伊特区域的人员 B、与重要环境因素有关的岗位的人员 C、环境监测人员

D、在组织控制下从事对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的工作人员

30、依据ISO14001:2015标准“7.4信息交流”的要求，以下说法最为准确的是（ ） A、组织无需保留文件化信息作为其信息交流的证据 B、组织应保持信息交流的文件化信息

C、适当时，组织应保留文件化信息作为其信息交流的证据 D、组织应保持信息交流的文件化信息

31、依据ISO14001:2015标准“8.1运行策划和控制”，以下说法最为准确的是，组织应确保外包过程受控或（ ）

A、可调查 B、可了解 C、可追溯 D、可施加影响

32、关于应急和响应，相比ISO14001:2004标准，以下哪项是ISO14001:2015标准新增的要求（ ） A、组织应对实际发生的紧急情况和事项作出响应，并预防或减少随之产生的有害环境影响 B、组织应定期评审其应急准备响应程序

C、可行时，组织还应定期试验上述应急准备和响应程序

D、适用时，组织应向有关相关方，包括在组织控制下工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训

33、依据ISO14001:2015标准，组织应按其确定的信息交流过程及其合规义务要求，应对有关环境绩效的信息进行( )信息交流。

A、内部 B、外部 C、内部和外部 D、管理层

34、依据ISO14001:2015标准“9.1.2合规性评价”，组织庆确定实施合规性评价的（ ） A、频次 B、资源 C、方法 D、途径

35、管理评审的输出应包括（ ） A、环境目标未实现时需要采取的措施

B、如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇 C、仸何与组织战略方向相关的结论 D、以上都是

36、依据ISO14001:2015标准，管理评审应考虑组织绩效方面的信息，包括以下方面的趋势（ ） A、监视和测量结果 B、审核结果 C、其合规义务的履行情况 D、以上全部

37、依据ISO14001:2015标准，组织应评价消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次发生或（ ）

A、减少发生 B、控制发生 C、在其他地方发生 D、降低发生的可能

38、ISO14001:2015标准关于纠正措施的描述，正确的是（ ） A、纠正措施应与问题和环境影响的严重程度相符

B、纠正措施实施之后，必须要变更组织的环境管理体系

C、纠正措施应与所发生的不符合造成影响（包括环境影响）的重要程度相适应 D、以上都是

39、组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提供组织的（ ） A、管理体系适应性 B、整体绩效 C、资源有效利用率 D、环境绩效

40、关于ISO14001:2015标准对内部审核的要求，以下说法正确的是（ ）

A、组织应建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、策划要求和内部审核报告

B、组织应建立、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定审核准则、范围、频次和方法

C、组织应建立、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定策划和实施审核及报告审核结果，保存相关记录的职责和要求

D、组织应策划、制定、实施和保持一个或多个审核程序，此时，应考虑到相关运行的环境重要性和以往审核的结果

二、多选题（从下面各题选项中选出两个或两人具以上最恰当的答案，填在下表相应位置中，少选、多选、错选均不得分，每题2分，共40分，不在指定位置答题不得分）

题号 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 答案 ABCD ABC BCD ABCD ABC ABD ACD ABC ABC ABC 题号 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 答案 ABC ABCD ABCD ABCD ABC AB ACD BCD ABCD ABCD 49题的答案有不同看法。具体内容看下文的分析。 41、环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案（ ）

A、与有关的相关方沟通环境信息 B、减轻环境状况对组织的潜在有害影响 C、预防或减轻有害环境影响以保护环境 D、帮助组织履行合规义务

42、环境管理体系的详略和复杂程度将取决于（ ） A、组织所处环境、环境管理体系的范围、其合规义务 B、组织活动、产品和服务的性质 C、组织环境因素和相关的环境影响 D、产品生命周期

43、根据ISO14001:2015标准的引言，此标准符合ISO有关管理体系的要求，这些要求包括（ ），目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。 A、基于风险的思维 B、一个高层结构 C、具有核心定义的通用术语 D、相同的核心正文

44、依据ISO14001:2015标准“3.2.1环境”的定义，外部存在可能用（ ）来描述。 A、生物多样性 B、生态系统 C、气候 D、其他特征

45、环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效，在环境管理体系的背景下，环境绩效（ ），运用参数来测量结果。

A、可能依据组织的环境方针 B、环境目标 C、或其他准则 D、必须由第三方

46、依据ISO14001:2015标准“3.2.5目标”要求，以下正确的是（ ） A、目标是要实现的结果 B、目标可能是战略性的 C、目标必须是可测量的 D、目标可能是战术性的

环境目标在可行时应该可测量的。

47、依据ISO14001:2015标准，当确定环境管理体系的范围时，组织应考虑（ ） A、所确定的内、外部问题 B、认证机构的要求

C、所确定的合规义务 D、组织实施控制与施加影响的权限和能力

48、最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立 、实施并保持环境方针，以下关于环境方针的描述正确的是（ ）

A、适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响 B、包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺 C、包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺 D、必须向所有的相关方传达

49、策划环境管理体系时，组织应确定需要应对的风险和机遇的作用，包括（ ） A、确保环境管理体系能够实现预期结果 B、预防或减少不期望的影响

C、实现持续改进 D、其环境管理体系范围内潜在的紧急情况

为什么此处不选答案D呢？

50、依据ISO14001:2015标准，组织应保持的文件化信息包括（ ） A、环境因素和相关的环境影响 B、重要环境因素 C、用于确定重要环境因素的准则 D、采购清单

51、依据ISO14001:2015标准，在确定环境因素时，组织可以考虑（ ）

A、向大气排放 B、向水体排放 C、空间的使用 D、物理属性

52、为获得对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力，组织应采取以下哪些适当措施（ ）

A、向现有员工提供培训和指导 B、重新委派其职务 C、聘用胜仸的人员 D、雇佣胜仸的人员

53、ISO14001:2015标准中，有关运行策划和控制，组织应（ ）

A、建立过程的运行准则 B、按照运行准则实施过程控制 C、确保外包过程受控或施加影响

D、考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响方面信息的需求

54、依据ISO14001:2015标准，当确定监视和测量的内容时，组织应考虑（ ） A、环境目标的进展 B、重要环境因素 C、合规义务 D、运行控制

55、依据ISO14001:2015标准，管理评审时应考虑下列内容（ ） A、以往管理评审所采取措施的状况 B、来自相关方的有关信息交流，包括抱怨 C、持续改进的机会 D、仸何与组织战略方向相关的结论

D是管理评审输出所包括的结论

56、ISO14001:2015标准要求组织对不符合做出响应，适用时，可以（ ）

A、采取措施控制并纠正不符合 B、处理后果，包括减轻有害的环境影响 C、评审所采取的措施的有效性 D、对环境管理体系进行变更

57、关于“相关方”，下列描述正确的是（ ）

A、相关方指能够影响决策或活动的个人或组织 C、相关方指受决策或活动影响的个人或组织

D、相关方指感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织

B、相关方指仸何个人或团体

58、ISO14001:2015标准规定，应保持文件化信息的是（ ）

A、有关能力的文件化信息 B、有关环境因素的文件化信息 C、有关环境管理体系范围的文件化信息 D、有关环境目标的文件化信息

59、ISO14001:2015标准涉及变更的条款有（ ） A、内部审核方案（9.2.2） B、内部信息交流（7.4.2） C、运行控制（8.1） D、管理评审（9.3）

60、ISO14001:2015标准规定，组织应对文件化信息实施的控制活动，包括（ ） A、分发、访问、检索、使用 B、存储和保护，包括保持易读性 C、变更控制（如版本控制） D、保留和处置

三、阐述题（每题10分，共20分）

61、请根据ISO14001:2015标准的相关要求，简述预期结果与环境绩效的关系 一、有关术语

（1） 预期结果：环境管理预期结果包括：提升环境绩效；履行合规义务；实现环境目标； （2） 合规义务：组织必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择的其他要求； （3） 目标与环境目标： 目标：要实现的结果；

环境目标：组织依据其环境方针制定的目标；

（4） 绩效：可度量的结果。绩效可能与定量或定性的发现有关；绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关； （3）环境绩效：与环境因素的管理有关的绩效。对于一个环境管理体系，可依据组织的环境方针、环境目标、或其他准则，运用参数来测量的结果； 二、预期结果与环境绩效关系 1、预期结果是组织希望达到的结果，或者是组织希望达到的绩效水平。包括三个层面：最低要求：达到合规义务要求；追求的目的：环境目标；进一步追求的目标：提升绩效；

2、环境绩效：，对于一个环境管理体系，据组织实现环境方针、环境目标、或其他准则，运用参数来测量的结果，组织在环境方面的现实表现。它往往是组织按照有环境方针、环境目标、或其他准则，运用参数来测量的结果，即现实环境表现。

62、请根据ISO14001:2015标准的要求，阐述对“7.2能力”的审核要点。 7.2能力审核要点 （1）查是否确定在其控制下、对组织环境绩效和发行合规义务的能力有影响的人员的能力，包括： 1）在其控制下、对组织环境绩效和发行合规义务的能力有影响的人员，包括：组织的员工、以及为组织或代表组织工作的人员，包括：外包方工作人员、适用时，还包括供方人员； 2）是否从以下方面确定上述人员能力，包括：基于适当的教育、培训或经历；

（2）查采取体积措施以获得必要能力，包括：对现有员工进行培训和指导，或重新委派其职务，或聘用、雇佣胜任的人员；

（3）查是否保留适当的文件化信息作为能力的证据。

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