2022年脱贫攻坚“回头看”班子及个人问题、原因及整改措施

2020年脱贫攻坚“回头看”班子及个人问

题、原因及整改措施

目录

一、存在问题及不足 (1)

一是思想认识有待进一步提高。 (1)

二是工作作风有待进一步强化。 (2)

三是推进力度有待进一步加强。 (2)

二、原因分析 (2)

一是站位不高。 (2)

二是学习放松。 (3)

三是力度不大。 (3)

三、改进措施 (4)

一是加强理论学习，提高思想认识。 (4)

二是坚持问题导向，转变工作作风。 (4)

三是创新工作方法，增强工作实效。 (5)

一、存在问题及不足

一是思想认识有待进一步提高。

对抓好脱贫攻坚工作重要性认识不够深刻，没有充分认识到全力做好脱贫攻坚工作，是检验党员领导干部对“四个意识”的尊崇、对中央决策部署的态度、对人民群众的感情和工作能力的标尺。在工作中虽能够站在讲政治的高度认识扶贫工作并落实扶贫工作,但主观认为脱贫攻坚工作任务不多、压力不大，把大部分精力投入到了战线工作上，对脱贫攻坚上投入的时间还不够多。有时候在思想上认为脱贫攻坚

工作只是工作的一个方面，只要按照上级党委、政府和市委、市政府的决策抓好具体工作落实就可以了，没有完全把脱贫攻坚摆在工作突出位置，对完成脱贫攻坚任务的艰巨性、完成时限的紧迫性认识不足。

二是工作作风有待进一步强化。

深入基层、深入脱贫攻坚工作一线调查研究不够，掌握第一手资料不够全面，了解面上情况多，发现深层次问题少；与驻村帮扶干部、贫困群众见面时，针对性、目的性多，思想沟通的少。面对面临的形势任务，强烈的担当精神不够，责任意识不牢。对扶贫政策研究不透，对脱贫攻坚在面上安排部署多，具体的工作督促跟踪的不深不细。

三是推进力度有待进一步加强。

对脱贫发展思路还不够清晰，对贫困户如何增收早日脱贫的措施思考还较少，在脱贫攻坚工作中能够认真履行主体责任和分包责任。但工作上宏观要求提得多，微观方法讲得少，一些工作在落实落细上没有达到预定的成效，工作指导还不够具体、不够细致、不够精准。政策学习还不够深入，随着脱贫攻坚工作的深入开展，工作形势在不断变化，没能紧跟形势、深研政策、深入思考，成为精通扶贫脱贫业务的政策通。

二、原因分析

一是站位不高。

对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻

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