企业文化周华5D企业文化

周华5D企业文化模型

撰写人：包小图 周华——5D企业文化模型

5D企业文化模型，根据内倾—外倾、感性—理性两个维度将企业文化分为五个类型，分别为金文化、火文化、木文化、水文化、土文化。

参考权威量表OCAI所使用的六个方面，5D企业文化量表也从主导特征、领导风格、员工管理、组织凝聚、战略重点、成功准则六个方面进行分析与测试。

在每个方面，每类企业文化用两个四字词进行归纳，既每类企业文化用12个四字词描述其文化特征，如下表：

主导特征 火 金 木 水 土 控制严格、层级分明 强调学习、鼓励进步 树立信仰、包容大气 充满活力、激情四射 强调竞争、目标导向 领导风格 火 金 木 水 土 开拓创新、感情丰富 精力充沛、自信心强 循序渐进、循规蹈矩 指导培养、条理清晰 包容体谅、鼓励协作 员工管理 火 金 木 水 土 鼓励创新、自由开放 提倡竞争、授权管理 无微不至、纪律严明 奖惩分明、教练指导 团队合作、沟通顺畅 组织凝聚 火 金 推陈出新、文体活动 自由发挥、公平竞争 木 水 土 共同指标、规章制度 集思广益、自我管理 相互信任、共同信仰 战略重点 火 金 木 水 土 获取资源、寻找机遇 参与竞争、外部合作 稳步经营、完善制度 关注发展、重视效率 制定目标、引导思想 成功准则 火 金 木 水 土 业绩导向、技术革新 品牌价值、高竞争力 团队合作、员工忠诚 强调效率、长远发展 坚定信念、平衡关系

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