高绩效人士的五项管理

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高效能人士效率管理学习套装·超值附赠《绩效能力日志》一本（李践教你28天绩效能力倍增+高绩效人士的五项管理）

·畅销书《砍掉成本》作者李践最新力作；

·知名企业家李践和他的团队16年企业实践；1万多家企业导入，20万人使用验证；五项管理能使员工绩效提升30％～300％； ·国内第一本“图文管理工具书”，把实战经验转化成操作工具；

·本书首创“知识落地”售后服务模式，专业绩效顾问将辅导读者把五项管理落实到每一天 内容推荐

继《砍掉成本》之后，李践推出又一最新力作！

本书用生动简单的语言，教会我们如何使用管理工具，高效行动。

这一管理工具经过时间和实践的考验，被证明非常有效。目前已经有超过20万人，1万多家企业正在使用，并把它作为必备物品，天天检视，年年使用，作为自我管理和企业管理的重要工具。

高绩效人士的五项管理：

第一项 心态管理，天天评估，乐观积极；

第二项 目标管理，分解目标到年、月、周、日，天天管理，达成目标； 第三项 时间管理，抓住重点，提升效率； 第四项 学习管理，持续改进，提升竞争力； 第五项 行动管理，每天行动，养成高效习惯！

五项管理是成为高绩效人士最快、最有效的路径， 您只要照书中的方法去做，你的人生一定会发生改变！ 作者简介

李践，知名企业家，风驰集团董事局主席，TOM户外传媒集团前任总裁；香港“紫荆花杯”全国杰出企业家；中国企业新赢利模式创始人，五项管理创始人。他1992年白手起家，创办“风驰传媒”，8年时间企业资产增长1500倍，股东投资回报率高达292倍，培养出77位总经理，产生了 目录 前言

什么是高绩效人士的五项管理 如何阅读本书 第1项 心态管理

一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 1．学会去看积极的一面 2．内心世界控制外在世界 3．如何转换心态

4．积极心态的八个关键词 三、每日心态管理 1．认真

3．坚守承诺 4．保证完成任务 5．乐观 6．自信 7．爱与奉献 8.决不找借口

四、心态是可以管理的

1．每天给自己的心态评分 2．心态管理的评分标准 五、成功=心态×能力

1．能力绝对不会是零分 2．态度决定我们的成败 第2项 目标管理

一、为什么要设定目标 1．目标是成功的方向 2．人们为什么不设定目标 3．设定目标的十大好处 二、目标设定的范围 1．六大目标领域

2．展望未来，看清起点 3．制定目标以终为始 4．设定目标的五项管理 三、如何设定目标 1．酝酿目标 2．分析目标 3．寻找支持 4．将目标视觉化

四、分解目标的六大步骤

1．第一步，规划你的人生蓝图表 2．第二步，设定你的中期和近期目标 3．第三步，设定你的年度目标 4．第四步，把年度目标拆分到月 5．第五步，把月度目标拆分到周 6．第六步，把周目标拆分到日 五、目标达成的两大方法 1．每周总结，矫正目标 2．循环往复，天天修炼 六、心在远方，路在脚下 第3项 时间管理

一、算算你的时间价值 二、检查一下你的时间管理 三、时间都到哪去了 四、高效时间管理的十个方法

1．生命规划 2．要事第一

3．每日管理 4．任务清单 5．检查追踪 6．日清日新 7．杜绝拖延 8．条理整洁 9．马上行动 10．授权

五、时间优先法 1．管理人员的误区——事件优先 2．最有效的方法——时间优先 第4项 学习管理

一、学习是竞争力 二、学习改变命运 三、学习的途径 四、养成天天学习的习惯 1．在工作中学习 2．在反省中学习 3．在总结中学习 五、最新学习模式——循环学习法 第5项 行动管理

一、行动是一切成功的保证 二、人们为什么不行动

三、激发行动的六大步骤 1.我要得到怎样的结果 2.如果做不到会有怎样的痛苦 3.不行动有什么坏处 4.假如马上行动，有什么好处 5.制定期限，马上行动

6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导 四、接受锤炼，坚持不懈 五、行动者宣言 编者后记

1.我们为什么出这本书

2.如何导入五项管理来提升企业绩效 3.客户反馈

附录 《五项管理—行动日志》7天日志试用版

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/1ni4.html