华电淄博工4号附件2010年先进评选

附件：

2010年度先进集体、个人评选实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步提高我公司两个文明建设水平，规范先进评选工作的标准化，提高先进评选工作的透明度和可操作性，在总结以往先进评选办法的基础上，本着公平、公正、公开、简便的原则，特制定本实施办法。

第二条 本办法适用于华电淄博热电有限公司2010年度先进评选工作。

第二章 评选办法

第三条 评选类别

华电淄博热电有限公司年度先进评选类别分为：先进集体、优秀领导干部、先进生产（工作）者和单项先进个人。

第四条 评选范围

1．先进集体的评选范围为公司科级及以上部门。 2．优秀领导干部的评选范围为公司中层及以上领导干部。 3．先进生产（工作）者的评选范围为公司所属正式在职员工（离岗、休岗、病假或事假超过一个月以上者不参加评选）。

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4．单项先进个人的评选分为：优秀共产党员、优秀团员青年、工会积极分子、优秀女职工、模范离退休职工。

5．考核期：2009年11月1日----2010年10月31日 第五条 评选数量及方法

1．先进集体的评选：结合公司机构调整的实际，今年共评出先进集体5个，名额分配为机关口2个、生产口2个、多产供热口1个。评选由部门填报《先进集体申报表》进行申报（见附件2），由副总师及部门负责人结合各部门工作业绩通过实名制投票选举产生。考核期内出现先进集体否决条件的部门（分场或部室）不能参加评选。

先进集体否决条件：

（1）不是当年文明部门（分场或部室）

（2）未完成年度四项责任制目标（由企管办、计划部、纪监审办公室共同审核）

2．优秀领导干部的评选：共评选优秀领导干部8名，名额分配原则为管理部门3名、生产部门3名、多产集团和供热总公司2名。由人力资源部牵头征求各专业分管公司领导及副总的推荐人选，于11月15日前汇总候选人名单报至评选工作办公室，最后经评选委员会讨论通过。

3．先进生产（工作）者的评选：先进生产（工作）者按照员工总数的5%进行评选。各部门要严格按照评选比例进行。班

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组根据评选条件推荐到部门，由部门优中选优推出人选，经党支部审查同意后，填写《先进生产（工作）者申报表》（见附件3），并于11月15日前报送评选办公室。被评为先进集体的部门负责人，若未被评为优秀领导干部，则将成为本年度先进生产（工作）者。

4．单项先进个人的评选：优秀共产党员的评选由政治工作部负责。以各党支部为单位，按党员总数的4%比例评选推荐上报。将填写好的《优秀共产党员申报表》（见附件5）报政治工作部（中层干部中被公司推选为华电国际优秀党员和优秀党务工作者的人员，自然成为公司优秀党员，不受此名额限制）；优秀团员青年由政治工作部负责，评选推荐12名团员青年；工会积极分子由公司工会负责，评选推荐17名工会积极分子；优秀女职工由公司工会女职工委员会负责，评选推荐8名女职工；模范离退职工由工会（离退）负责，评选推荐8名离退休职工。

各牵头部门要召开有关会议，广泛征求意见，做好评选工作，于11月15日前将填写好的《单项先进个人申报表》（见附件5）报评选办。最后由评选委员会确定。

第六条 评选组织

1．成立公司先进评选委员会，负责先进评选工作的领导、组织协调和审定批准工作。

评选委员会组成： 主 任：王立波

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副主任：殷绪强

成 员：闫钟灵 李文胜 李经升 国海燕 于孝宏

李元军 徐秋云 张方温 刘晓东 郑苏平 赵 晖 崔相涛 周广峰 王向荣 卞熙梅 马立民 王 柯 王 秀

2．评选委员会下设监督小组，负责评选整个过程中的监督工作，有权核查有关资料，处理公示期间职工对公示对象的各种意见。

组 长：卞熙梅

成 员：当届职代会各代表组组长

3．评选委员会下设评选工作办公室，办公室设在公司工会，全面负责评选工作的具体组织和实施。

主 任：王 秀

成 员：各职能部室、各部门负责人

第三章 评选条件

第七条 先进集体评选条件

1．认真贯彻执行公司各项方针政策，全面贯彻落实各项决策部署，按时完成公司安排的各项任务，确保了“四项责任制”的落实和“四个安全”目标的实现，员工队伍保持和谐稳定，树立了良好部门形象。

2．领导班子坚持用事业统一思想，用工作统一行动；带头讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲大局、讲奉献；开拓务实、

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清正廉洁，相互配合、相互支持；组织观念、集体观念、纪律观念强，做到了政令畅通，执行力强。

3．坚持“安全第一，预防为主”的电力生产方针，严格落实各级各类人员安全生产责任制，实现安全生产的“可控、在控”；全年安全生产无责任障碍及以上事故。

4．坚持以经济效益为中心，提升部门管理，推进管理创新，不断提高经济技术指标水平；重视部门综合计划编制工作，计划完成率、准确率不低于95%；全面完成年度成本费用定额，完善年初制定的成本控制管理制度并严格执行，采取具体应对措施，压缩成本，提高经济效益；全面或超额完成与公司签订的经营责任制。

5．贯彻公司的发展战略，加快多种产业发展，不断提高多种产业的发展规模，全面或超额完成与公司签订的多种产业经营目标。

6．不断加强和改进思想政治工作，重视职工职业道德建设和企业文化建设，积极开展本部门员工经济技术创新和文体活动、合理化建议活动并取得明显成效；积极配合教培中心开展各类技术培训、技术比武、岗位取证及鉴定工作；全年培训工作力度大，参培成绩在优秀范围。

7．先进集体必须是当年的“双文明部门”。 第八条 优秀领导干部评选条件

1．带领本部门员工出色完成全年安全生产目标任务，完成

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年度四项责任制目标，成绩显著各项指标名列前茅，本部门无亏损现象。

2．讲党性、讲原则、清正廉洁。部门班子团结好，以身作则强，并带头遵守各项规章制度。

3．有创新意识，提出或制定出利于企业发展和管理的建议或办法，并通过实践切实可行。

4．公司中层及以上领导干部只限于该项的评选，不参加其它选项的评选。

第九条 先进生产（工作）者评选条件

1．积极参加政治学习和业务技术培训，培训成绩、技术比武成绩拔尖者。

2．工作主动勤恳，不计较个人得失，勇于吃苦挑重担，较高质量地完成本岗位全年工作任务。

3．团结同志，关心集体，坚持原则，遵章守纪，积极参加公司开展的各项活动和有关员工切身利益的调查问卷、合理化建议等活动，群众威望高。

4．工作中创新意识强，针对本岗位工作，提出或推行新的工作法，并经实践给企业带来一定效益，微机操作较熟练者。

5．先进生产（工作）者必须是当年的“双文明职工”。 第十条 单项先进个人评选条件 一、优秀共产党员评选条件

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展“创先争优、科学发展”活动，严格执

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行党的路线、方针、政策，坚持用“三个代表”重要思想指导工作实践，自觉践行科学发展观，始终保持共产党员的先进性。

2．在政治上、思想上、行动上与党中央和公司党委保持高度一致，具有正确的世界观、人生观、价值观，共产主义理想信念坚定，具有强烈的党性观念。坚持党的四项基本原则，自觉抵制各种错误思想。

3．具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、无私奉献。工作标准和办事效率高，工作精益求精，勤恳敬业，在急难险重任务面前能挺身而出。

4．工作水平和技能素质高，全面完成工作指标，在工作中吃苦在前，享受在后，处处起模范带头作用。能够积极主动地做好本职工作，具有较高的业务技能水平，在工作中具有骨干作用。

5．模范遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度，认真履行岗位职责。

6．识大体、顾大局，廉洁自律，克己奉公。自觉维护公司的声誉和形象，说实话、办实事；群众观念强，能主动帮助解决群众困难，维护群众的根本利益，勇于同各种歪风邪气做斗争。

7．在民主评议党员中优秀合格率达到95%及以上者。 8．能够按时完成党组织安排的各项任务。 二、优秀团员青年评选条件

1．认真学习贯彻党的十七大和共青团十六大精神，努力践行科学发展观，积极开展“创先争优、科学发展”活动，具有良好的道德品质，注重学习，刻苦钻研，具有开拓创新精神。

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2．积极参加公司团委、团支部组织的各项活动，努力完成团组织交给的任务，在青年员工中具有较高威信。

3．敬业尽责、精益求精，热爱本职工作，具有较高的业务技能水平，业绩突出。

4．关心集体、乐于助人，自觉执行公司各项规章制度。 5．年龄在35周岁及以下者。 三、工会积极分子评选条件

1．遵纪守法，自觉维护社会公德，有良好的职业道德，敢于同危害社会利益的行为作斗争。

2．积极参加公司的民主管理活动，有一定的参与意识和参与能力，顾大局、识大体，以身作则，密切联系群众，积极反映公司员工的意见和要求。

3．发扬社会主义新风尚，团结同志，办事公道、作风正派、乐于助人、有奉献精神。

4．认真履行工会会员义务，关心工会组织，积极参加工会组织开展的活动，完成工会交给的各项工作任务。

四、优秀女职工评选条件

1．爱岗敬业，有较高的思想道德素质和科学文化素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加女职工建功立业活动活动。

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2．确立终身学习的理念，努力学习科学文化技术等知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3．积极钻研科学技术和管理知识，善于运用掌握的先进科学文化知识，在技术攻关、创新管理等方面有较好的业绩。

4．热爱女职工工作，积极贯彻新时期工会女职工工作方针，依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。

5．善于团结帮助同志，自觉遵守家庭美德和社会公德，敬老爱幼。

五、模范离退休职工评选条件

1．充分发挥党性强、作风好、威望高的优势，一如既往地关心、支持和参与公司的各项工作，带头保持稳定。

2．积极参加社区各项活动，在调解民事纠纷、宣传计划生育、维护社会治安、助人为乐、见义勇为等方面，成效显著者。

3．保持中华民族传统美德，孝敬老人、教育和管理好子女，引导子女做遵纪守法的模范，保持家庭和谐。

4．模范执行公司及社区各项管理规定，坚持正义，主持公道，敢于对不良行为提出批评或制止。

5．日常生活中，主动搞好邻里之间的团结，助人为乐，不计报酬。

6．崇尚健康、科学、文明的生活方式，反对封建迷信活动，能够自觉地与“法轮功”组织及活动作坚决斗争。

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7．积极参加公司组织的各项活动，热心社会公益事业。 8．严格执行公司信访方面有关规定，遇事冷静，能够按级按程序反映问题。

第十一条 上述各项奖项获得者不重复授奖，且必须是当年的公司“双文明职工”（离退休职工除外）。

第四章 审批、公示

第十二条 审查批准。根据评选办公室初审结果，公司评选委员会召开有关会议，对推荐的各类先进集体和先进个人进行审批。

第十三条 公示。拟推荐的先进集体和先进生产（工作）者，各部门应在上报前通过多种形式在本部门进行公示，经公示无异议再上报评选办公室。如果评比后员工提出不同意见且调查属实的，将取消所在部门先进集体、先进个人的评选资格。

第十四条 各类先进经公司评选委员会审批后，由评选监督小组统一进行公示，接受职工群众的监督。经过公示后即获得相应的先进称号。

第五章 表彰、奖励

第十五条 通过以上评出的2010年先进集体、优秀领导干部、先进生产（工作）者和各单项先进个人，将在次年年初职代会上颁发奖牌和证书，并予以奖励。

第十六条 本办法由公司先进评选办公室负责解释；本办法

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