《现代企业管理学》复习资料(本)(精)

《现代企业管理学》复习资料(本科 一、名词解释。 1、企业 2、管理幅度 3、法人

4、现代企业制度 5、企业治理制度 二、单项选择。

1、管理幅度与管理层次之间的关系是(。 A 正比例关系 B 无比例关系 C 结构比例关系 D 反比例关系

2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(。 A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元

3、合伙企业是属于( .

A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团

4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目划分的横向领导系统,这种组织结构属于(

A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构 C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构 5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( 。 A直线型组织结构B职能型组织结构 C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构 6、管理幅度是指主管人员(

A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围

7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(。 A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元

8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币(。 A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元

9、企业治理制度是指为维护以(为核心的相关权益主体的利益。 A 股东 B 员工

C 管理者D竞争者

10、以下是公司最高权力机构的是(。 A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会

11、以下是公司的经营决策机构的是( A 股东大会 B 董事会

C 监事会D职代会

12、企业管理的基本职能不包括( 。

A 计划B指挥C控制D组织

13、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是( A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉 C 巴纳德 D 马斯洛

14、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家(。 A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素

15、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。 B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。 D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。 16、生产车间的工段长、班组长属于(。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者17、人际技能是(应具备的技能。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者18、概念技能是(应具备的技能。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者19、技术技能是(应具备的技能。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者20、属于企业文化核心层的是企业的(文化。

A行为文化B物质文化 C 规范文化D精神文化 三、判断题。

1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。(

2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。( 3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。( 4、西蒙是系统管理学派的创始人。(

5、企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。(

6、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。(

7、企业文化是一种客观存在的文化现象。( 8、企业文化具有明显的个性特征。(

9、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。(

10、精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化(。 四、简答题。

1、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能? 2、管理系统的构成要素有哪些? 3、企业管理的基本职能包括哪些方面?

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