长直绩考办发〔2011〕8号
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长直绩考办发 2011 8号
关于印发《2011年县直及中省市直部门主要工作
目标责任制暨目标管理绩效考评工作
年终考评办法》的通知
县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制考评领导小组办公室各成员部门,县直机关目标管理绩效考评工作领导小组办公室各成员部门:
现将《2011年县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制暨目标管理绩效考评工作年终考评办法》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
县直及中省市直部门主要工作目标责任制考评领导小组办公室 县直机关目标管理绩效考评工作领导小组办公室
2011年12月28日
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2011年县直及中省市直部门主要工作目标责任制
暨目标管理绩效考评工作年终考评办法
为保证县直及中、省、市直部门2011年主要工作目标责任制暨目标管理绩效考评工作顺利进行,依据《2011年县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制考评方案》(长办发 2011 7号)和《县直机关2011年目标管理绩效考评方案》(长办发 2011 13号),制定本考评办法。
一、考评时间
根据县委、县政府的总体安排,经县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制考评领导小组和县直机关目标管理绩效考评工作领导小组研究决定,于2012年1月4日至17日派出考评组对县直及中、省、市直部门2011年主要工作目标责任制暨目标管理绩效考评工作进行年终考评。
二、考评分工
(一)根据年初制定的《考评方案》,各成员部门负责对各被考评部门进行单项考评,县绩效考评管理办公室负责数据汇总(考评分工详见附件1)。
(二)县人大机关、县政协机关的目标管理绩效考评工作由县人大、县政协目标管理绩效考评领导小组办公室按照《县直机关2011年目标管理绩效考评方案》确定的档次比例进行自主考评。由于县人大办公室、县政协办公室、县直机关工委和长白森林经营局,均参加2011年县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制考评,因此,县直及中、省、市直部门主要工作目标
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责任制考评成员部门要对它们的主要工作目标责任制完成情况进行考评。
(三)有关成员部门要在2012年1月20日前将涉及下列情形的部门、人员名单以及具体情况提交县绩效考评管理办公室。
1.县委办公室、县政府办公室负责提交以下事项: (1)由于主观原因未完成重点业务工作和县委、县政府临时交办的重大工作的部门。
(2)受到市委、市政府以上通报批评的部门。
(3)全局观念淡薄,给全县重要工作和重大活动造成不良影响或损失的部门。
(4)工作被媒体作负面报道,造成恶劣影响的部门。 (5)在本年度工作中,涉及行政复议变更撤销、行政败诉案件的部门。
(6)未完成节能减排任务被“一票否决”的部门。 (7)县委、县政府临时交办的重大工作加减分标准。 2.县委组织部、县纪委监察局和县直机关工委负责提交党建工作或领导班子建设不及格的部门。
3.县人口和计划生育局、县社会治安综合治理办公室、县委610办公室、县安全生产监督管理局、县住房和城乡建设局分别负责提交因违反计划生育政策,综合治理、维护稳定、防范和处理邪教工作不达标,发生重大安全责任事故,未完成房屋征收及集体土地征用包保任务被“一票否决”的部门。
4.县纪委监察局负责提交以下事项:
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(1)受到党纪政纪处分的部门领导班子成员、科(局)级非领导职务人员。
(2)受到党纪政纪处分或违法被移送司法机关追究刑事责任的部门工作人员。
(3)受到党纪政纪处分或违法被移送司法机关追究刑事责任的部门所属单位工作人员。
(4)由于损害经济发展软环境,受到有关机关或部门责令做出检查、通报批评、责令辞职、免职等组织处理的部门或部门领导班子成员。
(5)在“政(行)风或软环境测评”活动中,被评为最差的部门。
(6)在民主评议软环境和政行风工作中,被评为最差的部门工作人员及其所属单位。
(7)对不适用于降档的违法、违纪情形提出减分标准。 三、考评程序
(一)考评组的组成。按照党群序列,政府序列,党组织关系隶属于地方党委的中、省、市直部门序列,党组织关系不隶属于地方党委的中、省、市直部门序列组成4个考评组(编组情况详见附件3)。县委办公室负责党群序列考评组,县政府办公室负责政府序列考评组,县委组织部负责党组织关系不隶属于地方党委的中、省、市直部门序列考评组,县直机关工委负责党组织关系隶属于地方党委的中、省、市直部门序列考评组。各考评组分别由县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县直机关工委主管领导任组长,并安排一名副组长,协助组长做好协调、组织
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工作。
(二)考评工作标准。单项考评工作人员在考评中要结合日常考评、重点考评、平时抽查对被考评部门进行全面评分,要依据《考评方案》确定的比例(一类35%左右、二类55%左右、三类10%左右)拉开考评档次。在考评过程中,考评组不听工作汇报,但要将被考评部门年度工作总结带回并提交县绩效考评管理办公室。考评结束后,考评工作人员要在单项考评结果上签字,自己留存一份,提交考评组组长一份,以备出现争议时进行核查。在考评成员部门时,被考评成员部门的考评组工作人员应当回避,其考评项目由考评组组长安排其他工作人员代为考评。考评组组长作为考评组第一责任人,要做好对被考评部门的考评情况反馈工作,要对本考评组的考评工作进行统筹规划,科学安排,确保按时完成考评任务。
(三)考评成绩汇总。单项考评结束后,各成员部门要将单项成绩折合成绩效考评分值,填写单项成绩表(附件2),于2012年1月20日前,将单项考评情况提交县绩效考评管理办公室。2012年2月上旬,召开县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制暨目标管理绩效考评工作领导小组工作会议,研究确定部门受到表彰加分、工作创新加分、受到通报批评减分等情况,审定违法违纪案件减分标准和县委、县政府临时交办的重大工作加减分标准。县绩效考评管理办公室根据各成员部门提交的考评情况及领导小组工作会议精神,综合汇总考评结果,分别提交县直及中、省、市直部门主要工作目标责任制考评领导小组和县直机关目标管理绩效考评工作领导小组审定。
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四、工作要求
一是搞好业务培训。成员部门要做好本部门考评组工作人员的培训工作,使他们吃透精神,明确考评方式方法,熟练掌握考评标准,严格按照考评程序开展工作。
二是遵守考评纪律。考评组要遵守考评程序,严格考评标准,严肃考评纪律,不准徇私舞弊,不准给人情分、面子分。考评期间不准接受被考评部门的宴请、娱乐,收受礼品和有价证券。为确保考评工作的连续性和公平性,考评组工作人员在考评期间要与本部门工作脱钩,未经领导小组办公室批准,各成员部门不得更换考评组工作人员。
三是广泛听取意见。考评组要认真征求被考评部门对绩效考评工作的意见和建议,注意总结经验和不足。考评结束后,各考评组组长要写出考评组工作总结提交县绩效考评管理办公室,为今后更好的开展工作积累经验。
附:1.考评分工一览表
2.单项成绩表
3.年终考评组编组情况
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附件1:
考评分工一览表
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附件2:
单项成绩表
考评部门(公章): 年 月 日
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附件3:
年终考评组编组情况
1.党群序列考评组:
组 长:许家财 13943949193 县委办公室 副组长:徐 岩 13943943559 组 员:崔旭成 13943948696 陈子茂 13596710468 王玉林 13894038845 冯金霞 13894035369 孙建英 15643970119 丛敬轩 13843980110 葛春凤 13704394904 王京顺 13894033610 金仙淑 8683002 2.政府序列考评组:
组 长:郑 刚 13904498643 副组长:白红伟 15944966909 组 员:韩旭明 13664497199 金 波 13894039192 李贵德 13843929567 纪树森 13180704639 金龙天 15944961588 潘志芸 13943429798 邵祖山 13894033822 安松森 15943922772 崔洺健 18643988926
县委办公室 县委办公室 县委宣传部
县纪委监察局 县直机关工委 县司法局
县人力资源和社会保障局 县档案局 县委610办公室 县人口和计划生育局 县政府办公室 县政府办公室 县政府办公室 县纪委监察局 县委宣传部
县司法局
县人力资源和社会保障局 县档案局
县委610办公室 县人口和计划生育局 县直机关工委
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3.党组织关系隶属于地方党委的中、省、市直部门序列考评组: 组 长:楚秀梅 13943942521 县直机关工委
副组长:朱光有 13630796188 县人力资源和社会保障局 组 员:曹永刚 8985238 县纪委监察局 金明玉 13943946909 县司法局 张 欣 13943947558 县政府办公室 冯学义 15043957908 县档案局
闫程修 13596763663 县委宣传部
孙义鸿 13843985716 县社会治安综合治理办公室 谭 虹 18643984001 县人口和计划生育局 丁树有 13943944096 县直机关工委
4.党组织关系不隶属地方党委的中、省、市直部门序列考评组: 组 长:刘 刚 13943943297 县委组织部 副组长:张玉友 13664497077 县委组织部 组 员:范林梅 15843998385 县政府办公室 李新刚 13943948529 县委宣传部 周建华 13943948022 县档案局
许龙顺 13894035716 县社会治安综合治理办公室 封丽润 13843980986 县人口和计划生育局 辛晓阳 15043958863 县直机关工委
主题词:绩效管理 年终考评 办法
县直机关目标管理绩效考评工作领导小组办公室 2011年12月28日印发 (共印50份)
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