经济学解释生活案例

中国有句古话：一个和尚挑水唱，两个和尚抬水唱，三个和尚没水唱。”看来人多未必是好事。为什么人越多有些工作效率却低下呢？

边际报酬递减规律：一般来说，在技术水平一定的情况下，当连续不断地将一种可变生产要素（如劳动）投入到其他固定生产要素（如资本）上，那么，当这种要素投入量增加到一定程度以后，若再继续增加该要素的投入，该要素所带来的边际产量会逐渐减少。[1] 一个和尚，自给自足，利益和付出是对等的。不存在分配。两个和尚，各占一半，利益和付出也是对等的，但因为有分配，则成本和收益都是减半的。三个和尚没水喝主要是因为无法公平的计算付出和收益，加上人都想不劳而获，或者少干多得以致收益为零。

用边际报酬递减规律，就很好解释三个和尚没水喝了，因为劳动力（和尚）这种要素已经超过了一个度，因此和尚带来的边际产量（水）就减少了。因此，在这个问题上，和尚越多，注定和尚的增加带来的边际产量会进一步减少，也就是说投入和尚这一要素在这时是亏本的是不合算的。与其这样，还不如去改变其他的要素，来提高跳水的效率。或者在技术上进行改进，让和尚们吃上自来水。

还有一个例子可以用边际报酬递减规律解释。现以转盘生产为例。

转盘是大型连续卷管机400多种零件中的关键件之一，用4台机床进行加工。

开始时，用4名工人加工，一人一台机床。由于每个人既要操作机床，又要做些必要的辅助工作(如卡零件，借用工具，相互传递，打扫卫生等)，使机床的生产效率没有得到充分发挥，结果日总产量为32件，人均产量只有8件。

当增加一个人后，就可以有一个人做辅助工作，其他4个人能够把大部分时间用在机床上，日总产量增加到41件，人均产量为8.2件，边际产量为9件。

再增加一个人后，就能将绝大部分辅助工作担当起来，有4人盯住机床上，充分发挥了设备的效率，日总产量又增加到54件，人均产量为9件，边际产量为13件。这就是边际实际报酬的递增阶段，总产量以递增的速度增加。

当增加到7个人时，由于新投入的第三个人只能担负一部分辅助工作，有一部分时间没活干，因此总产量虽然增加到63件，平均产量保持不变，边际产量反而下降。

此后，随着投入的劳动力进一步增加，不但剩余时间越来越多，而且互相干扰，废品率也相应上升，结果平均产量不断下降，边际产量下降更快。直到总劳动力为10人时，总产量达到最大，平均产量从递增到递减，边际产量从最大到0。这就是边际实物报酬递减阶段，总产量以递减的速度增加。

在这以后，当劳动力增加到10人以上时，便人浮于事，人多手杂，职责不清，互相扯皮，废品率进一步增加，导致边际产量为负，平均产量继续下降，总产量也开始下降。这就出现了负报酬阶段。

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