林业局廉政文化建设规划

林业局廉政文化建设规划

为深入贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市纪委《关于印发<安陆市廉政文化建设考核细则>的通知》精神，进一步发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，加快“廉洁林业”、“文化林业”、“和谐林业”的建设进程，为实现安陆林业又快又好发展提供廉政环境，特制定本规划。

一、廉政文化建设的总体要求

廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《实施纲要》的总体要求，紧紧围绕林业工作实际，以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、培育廉政理念、养成廉政行为为目的，以引导党员干部树立并实践正确的价值观为核心，坚持“廉钟常敲、廉歌常唱、廉风常吹”的工作方法，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。通过廉政文化活动的开展，使廉政文化更加普及，使廉洁的观念更加深入人心，使勤廉之风吹进每个机关科室、每个干部、职工家庭，进一步形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围，逐步构建起具有林业特色的廉政文化体系，树立廉政林业新形象，推动瑞昌林业稳定、健康、协调、和谐发展。

二、廉政文化建设的基本原则

（一）正面引导原则。坚持社会主义先进文化的前进方向，大力宣传反腐倡廉工作成果，广泛传播廉政知识，培育正面典型，讴歌勤廉人物的先进事迹，以正确的舆论导向鼓舞和凝聚人心，帮助全局干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造良好的外部环境，使“为民、务实、清廉”成为党员干部的自觉行为和生活方式。

（二）广泛覆盖原则。加大廉政文化的普及力度，加快廉政文化进机关、进科室、进家庭的步伐，进一步扩大教育对象和覆盖面；针对不同文化层次、不同年龄阶段的干部、职工对廉政文化的需求，开展多层次的廉政文化活动，组织引导干部职工参与廉政文化建设，做到广覆盖、宽领域、多层次。

三、廉政文化建设的主要内容

（一）廉政文化建设要与党风廉政宣传教育紧密结合。注重以人为本，把建设高雅廉政文化和通俗廉政文化结合起来，实现对党员先进性要求和对广大干部职工普遍性要求的统一。根据不同对象，分层次设计教育内容，使反腐倡廉教育内容贴近实际、贴近生活、贴近群众，更好地满足党员干部和广大群众的廉政文化需求。

（二）对党员干部重点进行以下教育。（1）理想信念教育；（2）宗旨观念教育；（3）党纪条规和国家法律法规教育；（4）从政道德教育；（5）党的基本理论、基本路线、基本

纲领和基本经验教育；（6）党的优良传统和作风教育；（7）世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、科学发展观、政绩观教育。

（三）对广大职工重点进行以下教育。（1）公民道德教育；（2）职业道德教育；（3）家庭美德教育；（4）法制教育；（5）先进典型教育；（6）反面警示教育。

四、廉政文化建设的主要任务

（一）抓好廉政教育。突出党员领导干部和林业执法队伍这两个重点，增强廉政文化的含量，不断创新载体，改革教育方法，拓展教育内容。1、将廉政教育纳入党政干部培训教育计划，党政领导全部定期上廉政课；2、定期举办廉政讲座、组织廉政示范教育、警示教育和林业法规纪律教育等活动；3、认真组织观看廉政电影、电视、电教片；通过教育，使全体干部职工廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，机关作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。

（二）营造廉政氛围。在局机关会议室、机关办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、用语，努力营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全面落实我局工作目标、构建和谐安陆林业提供强有力的思想政治保证。

（三）抓好廉政活动。组织开展丰富多采的廉政文化活动，使党员干部在潜移默化的氛围中受到廉政文化的熏陶。

1、建立“廉政文化教育室”、“廉政教育影视角”“廉政网页”等廉政文化活动阵地；

2、广泛开展廉政知识竞赛活动；

3、在领导干部中开展廉政警句征集活动；

4、在办公场所悬挂环保职业道德规范、廉政警句、廉政谚语，并制作自律警示桌牌摆放在办公桌上，让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。

（四）抓好廉政文化创建活动。创建一个廉政文化室、创建一支廉政林业执法队伍是局廉政文化建设的重点。在局办公楼内设立廉政文化宣传栏和廉政标语等，加强廉政文化硬环境的建设和形式多样的教育活动。

通过廉政文化建设使林业行业廉政文化深入科室、窗口，形成有机的网络系统，使党员干部廉政从政意识进一步加强，接受监督的意识明显加强，遵守党纪政纪和国家法律法规的自觉性明显加强。营造层层抓廉政，人人学廉政文化的氛围，以廉政文化建设强化自身的拒腐防变。通过建设一支廉政林业执法队伍，使行业管理进一步加强，依法行政，严格执法，廉洁执法，把廉政寓于林业管理和行政执法各项工作中去，建立起一支政治过硬、作风优良、纪律严明的林业执法队伍。

五、廉政文化建设的保证措施

（一）深化认识，增强开展廉政文化建设的自觉性。廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是提高党员干部素质的有效途径，是深入推进反腐倡廉工作的迫

切需要，符合反腐倡廉工作从根本上抓起的发展方向。机关各科室、局属各单位要充分认识廉政文化建设的重大意义，认真贯彻执行好中央、省、市各级关于加强廉政文化建设的意见和总体部署。进一步明确廉政文化建设旨在廉政，廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化发展环境，促进干部职工勤政、廉洁。进一步明确廉政文化建设贵在创新和发展，扎实抓好党风廉政建设，深入推进全局工作的协调发展。

（二）加强领导，确保廉政文化建设取得实效。局建立廉政文化建设领导机制和工作机制，主要领导负总责，分管领导具体抓。廉政文化建设由局廉政文化建设领导小组组织进行。要把廉政文化建设纳入我局的重要议事日程，纳入党建和党风廉政建设整体规划，工作有计划、有安排、有措施、有检查、有总结，着力推进。领导干部特别是单位及部门主要领导是廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，要率先垂范、严以律已，加强对廉政文化建设的组织协调、认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。要加大对廉政文化硬件、软件建设的投入，确保廉政文化建设落到实处、收到实效。

（三）注重结合，不断把廉政文化建设引向深入。廉政文化建设要联系实际，切实做到三个结合：1、紧密结合林业发展的实际，将廉政文化建设融入到林业各项工作之中；

2、紧密结合反腐倡廉工作实际，围绕群众切身利益及关注

的重点、热点问题，积极开展有针对性的廉政文化建设活动；

3、紧密结合干部职工思想实际，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使廉政文化渗透到日常工作生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心，不断开创廉政文化建设新局面。

二0一二年三月十五日

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