合作社的发展与大学生就业关系浅谈

青岛农业大学

本科生课程论文

论文题目：合作社的发展与大学生就业关系浅谈

学生专业班级： 环境工程 学生姓名（学号）： 马 指导教师: 王 完成日期: 2014年5月30日

2014年5月30日

合作社的发展与大学生就业关系浅谈

摘要：在当前大学生就业难、创业难的大背景下，作为一名大学生，想要在当前社会充分体现知识价值和知识尊严，找到一份合适稳定而又有发展前途的工作，就需要一个相对稳定的工作环境。农村农民专业合作社在今年来的发展可谓日新月异，大量的合作社如雨后春笋般在全国各地绽放异彩。合作社的发展无疑为大学生提供了一个很好的创业就业环境，但目前由于观念和体制不完善等问题，大学生毕业后到合作社，合作社对大学生的接纳和要求，依然困难重重。 关键词： 合作社 大学生 发展 形势 正文： 当今大学生就业形势

大学毕业生人数大幅度增加，就业供求矛盾突出 从1999年的高校扩招开始，我国高等教育进入了新的发展阶段，毕业生人数持续攀高，每年以60、70万的总量增加。毕业生数量呈跳跃式增长，而社会对人才的需求则比较缓慢或是与往年持平。据教育部统计数据表明：2006年全国普通高校毕业生突破400万大关，达到413万，2007年全国普通高校毕业生495万，2008年全国普通高等学校毕业生已经达到了556万，而今年更是超过了700万，被戏称为最难就业年。

相对于毕业生人数的增加，市场需求却没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力依旧很大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低价的农村富余人口举行竞争，就业形势不容乐观，就业压力真的很大。

在就业竞争日益激烈的情况下，用人单位，尤其是对毕业生而言具有较大吸引力的用人单位挑选毕业生的标准越来越高。他们不仅挑选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质，不仅要求毕业生学习成绩好，政治素质、思想道德素质高，而且要身心健康、诚实可信、踏实肯干、具有强烈事业心和团队精神，同时用人单位对毕业生的事迹动手能力要求也越来越高。总之，用人单位在选择人才时更注重的是素质、能力。

有关专家表示，中国大学生就业在今后几年内将呈现两大趋势：一是大学生

就业层次将会逐步下降，大学生将从社会精英转向普通劳动者：二是大学毕业生资源不再短缺，大学生就业将主要面向中小企业、面向基层。 什么是农村农民专业合作社

合作社是指根据合作原则建立的以优化社员（单位或个人）经济利益为目的的非营利企业形式。合作社与协会的区别在于协会的目的根本不在于经济利益。 1995年国际合作社联盟第31届代表大会，对合作社做出了如下原则型定义：合作社是人们自愿联合、通过共同所有和民主控制的企业，来满足社员经济、社会和文化方面的共同需求和渴望的自治组织。为了准确理解这个定义，国际合作社联盟还对此做了详细说明：

1、合作社是自治组织，它尽可能地独立于政府和私营企业。

2、合作社是“人的联合”，世界上许多基层合作社只允许单个“自然人”加入，但联合社允许“法人”加入，包括公司。通常联合社的社员就是其他合作社。 3、人的联合是“自愿的”，在合作社的目标和资源内，社员有加入和退出的自由。

4、“满足共同的经济、社会和文化方面的需求”，这一规定强调了合作社是由其社员组织起来，并着眼于社员，社员的需要是合作社存在的主要目的。 5、合作社是一个“共同所有和民主控制的企业”，合作社所有权是在民主的基础上归全体社员。

参加合作社应自觉自愿；合作社是民主性组织，实行民主选举、民主管理；合作社的盈余应归全体成员所有，扣除发展基金后，按社员的业务交往量比例大小分配；加强合作教育，积极发展地区、国家之间的联系与合作。可见，合作社既是具有法人地位的生产或经营企业，又是群众性的社团组织。合作社作为一个群众经济组织，有自己特有的组织原则和章程。加入合作社的全体成员，必须遵守这些原则和按章程办事，履行自己应尽的义务，享受应有的权利。合作社还有明确的办社宗旨和目的，否则就不成其为合作社。所以，不是任何一种合作组织如合作企业、合伙企业、经济联合体等，都能够称为合作社。从合作生产经营到组成合作社组织，必须具备上述条件，并需要一个形成和发展的过程。因此，并

不是有合作、协作或联合，就必然有合作组织，有合作组织也不一定完全就是合作社。合作社是合作组织较完备的典型的组织形式，其规模有大有小。一般合作经济就是指合作社经济。

农村农民专业合作社的现状及发展

伴随改革开放和市场经济体制建立，我国经济社会高速发展，农业生产和农村经济发展滞后问题也日益显现。如何化解“农业落后、农村贫穷、农民辛苦”的困局，已成为当前经济社会研究的热点。“三农”问题产生的原因是农业经营主体多、生产规模小、农民思想观念陈旧、组织化程度低。农民专业合作社为解决“三农”难题，提供了一个目前最为有效的途径。

农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。近年来，农民专业合作社作为农村经济社会中的新生力量逐渐发展起来。2006年10月31日公布的《中华人民共和国农民专业合作社法》给出了农民专业合作社的规范定义，为农民专业合作社健康发展提供了法律依据。经过多年探索实践，特别是2007年7月1日《中华人民共和国农民专业合作社法》正式实施后，农民专业合作社蓬勃兴起，已成为许多农村地区的一种重要组织模式。

以菏泽市农民农业合作社为例，近年来，菏泽市各级各部门不断加大宣传引导和政策扶持，有力地促进了农民专业合作社的快速发展。据统计，截止到2012年3月底底，全市在工商部门登记注册的农民专业合作社达到3044家，成员9.86万个，带动农户25.7万户。按业务范围分，其中种植业类合作社1485个，养殖业类1089个，农机合作社359个，农产品加工类6个，农资购买类41个，农产品销售类18个，其他46个。按成员类别分，农民成员领办的1824个，非农民成员领办的1198个，企业单位领办的19个，事业单位领办的3个。有35个合作社注册了商标，50个通过了产品及产地认证，其中无公害农产品39个，绿色食品8个，有机食品认证的 1个，地理标志认证2个；有57个合作社建立了网

站，对外宣传合作社和发布消息，信息化建设得到初步发展。从总体看，菏泽市农民专业合作社的发展势头强劲、初步进入了依法规范、加快发展的阶段，对菏泽市农村经济社会发展起了巨大推动作用。 合作社的发展与大学生就业

合作社业务发展也涵盖了农产品生产、经营、销售等整个过程，很多情况下，单凭农村农民无法完全解决全部问题。因此快速发展的农村专业合作社需要大量的专业技术人才。所以，对于当下大学生就业与社会需求供大于求的大环境下，农村专业合作社无疑是大学生就业的一个极好的选择。

如今，在浙江当“专业农民”正在变成一个不错的职业。浙江省政府决定，从2011年起，每年推出示范性农民专业合作社就业岗位500个，用于招聘高校毕业生。近年来，浙江省农民专业合作社等农业产业化组织不断发展壮大。浙江省政府公布的《关于促进农民专业合作社提升发展的意见》中发现，该省将从2011年起，每个县（市、区）每年培育10个以上县级农民专业合作社示范社。并鼓励农业科技人员和大中专毕业生到农民专业合作社工作，按照规定签订劳动合同，参加各类社会保险。鼓励聘用期满后的大学生村官选择到农民专业合作社就业工作。而且，各级人力社保部门所属人才交流机构要为在农民专业合作社就业的大学生免费提供保管人事档案、办理集体户口、挂靠党团组织关系等服务。省财政对示范性农民专业合作社招聘的高校毕业生给予连续两年经费补助。 国内首家由大学生领办的新农合经济组织－－平阴遍地红玫瑰专业合作社8月27日在“中国玫瑰之乡”－－平阴玫瑰镇正式揭牌成立。现在平阴遍地红玫瑰专业合作社有了自己的办公场所，并配有电脑、打印机、投影仪和宽带网，成员可以随时上网查询玫瑰种植新品种、新技术和最新的玫瑰市场价格行情，在条件成熟时，他们还将建立占地5000 亩的“中国大学生玫瑰现代农业旅游教育示范园”，真正实现集玫瑰种植、生产加工、产品销售、旅游餐饮一体化的现代农业观光产业。

以上两例，均表现出合作社发展的巨大潜力，同时也为大学生在合作的发展开创出先例。

为吸引和鼓励农业科技人员及大学生毕业后到合作社或基层工作，政府及相关部门应针对农业合作社用人推出一系列优惠政策。

（1）、大学生来合作社就业可选择入股。目前大多数农业合作社还属于家族产业，作业模式呆板，机制不灵活。如果大学生可以技术入股或者资金入股，不但能打破传统经营模式创新发展，而且可以吸引更多技术型人才加入农业企业。每位入股的大学生员工都可以持有一定比例的股份，按照收益分红，这样，大学生就会和农业企业紧密相连，既激发了他们的动力，又留住了专业人才。 （2）、除了加大留人筹码，在人才培养上，合作社也应该开始倾注精力。合作社在农业招聘会上可以列出“人才培养计划”，按照这份计划，农业人才培养将经历近期和中长期三个目标：3个月熟悉农业合作社基本情况，1－2年进入工作角色，3年后逐步构建起人才结构的基本框架。

作为一名大学生，我们应到认清当下的就业形势和社会需求。正视自己的能力，在学习的过程中，用知识充实自己，提高自己的综合素质，培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信。在农村专业合作社发展良好的环境下，新兴的发展环境无疑是我们有为青年的最好选择。我们应当到社会最需要我们的地方，展现我们的能力，绽放我们的青春。 参考文献：

1.《青岛农业大学：农民专业合作社的现状及发展》 来源：大众网 【 新闻论坛 】

2.吴小凤，周光华。当前大学生就业形势。人力资源管理，2010 3.大学生就业指导教程。东方出版社，2002

4.必应bing搜索 5.百度文库

为吸引和鼓励农业科技人员及大学生毕业后到合作社或基层工作，政府及相关部门应针对农业合作社用人推出一系列优惠政策。

（1）、大学生来合作社就业可选择入股。目前大多数农业合作社还属于家族产业，作业模式呆板，机制不灵活。如果大学生可以技术入股或者资金入股，不但能打破传统经营模式创新发展，而且可以吸引更多技术型人才加入农业企业。每位入股的大学生员工都可以持有一定比例的股份，按照收益分红，这样，大学生就会和农业企业紧密相连，既激发了他们的动力，又留住了专业人才。 （2）、除了加大留人筹码，在人才培养上，合作社也应该开始倾注精力。合作社在农业招聘会上可以列出“人才培养计划”，按照这份计划，农业人才培养将经历近期和中长期三个目标：3个月熟悉农业合作社基本情况，1－2年进入工作角色，3年后逐步构建起人才结构的基本框架。

作为一名大学生，我们应到认清当下的就业形势和社会需求。正视自己的能力，在学习的过程中，用知识充实自己，提高自己的综合素质，培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信。在农村专业合作社发展良好的环境下，新兴的发展环境无疑是我们有为青年的最好选择。我们应当到社会最需要我们的地方，展现我们的能力，绽放我们的青春。 参考文献：

1.《青岛农业大学：农民专业合作社的现状及发展》 来源：大众网 【 新闻论坛 】

2.吴小凤，周光华。当前大学生就业形势。人力资源管理，2010 3.大学生就业指导教程。东方出版社，2002

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