运维岗位说明书

运维岗位说明书

版本号/修订状态：A/0 受控状态：

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二0一二年二月

运维岗位说明书

目 录

1、 2、 3、

运行保障部部长岗位说明书 组长岗位说明书 操作员岗位说明书

运维岗位说明书

岗位说明书岗位名称 岗位关系 运行保障部部长 直接上级：项目分管领导 直接下级：维修组组长，机房运行组长，互动展项运行组组长 1、 全面负责部门工作，制订部门工作计划及进度目标； 2、 合理调配部门人、财、物，组织参加公司内外有关运行维护方面的协调、谈 判、实施、培训和服务等工作； 岗位职责 3、 向部门员工传达公司精神，向公司管理层反映部门员工意见、建议； 4、 协调部门内部关系，指导并考核本部门员工的工作，提高工作效率； 5、 协调本部门与其他部门的关系； 6、 负责运行维护各项工作制度的编制。 1、 本科以上学历，三年以上管理工作经验； 任职条件 2、 认真负责，具有较强的综合组织、协调、沟通、文字能力； 3、 具有较全面的技术、管理知识。 培训要求 公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件 关键职责 根 据 公 司 年 度 经营 计划， 制订部门工作 计划， 全面管理部门 工作 合 理 控 制 和 支 配部 门人、财、物相关资 源 考核标准 考 核 本 部 门 员 工工 作、提高工作效率 10% 25% 35% 权重 绩效标准 制订的计划切实可行、 符合公司精神和经营理 念。部门员工工作安排清楚明晰；工作指导能 有利于部门工作开展， 完成公司下达的年度任 务。 合理安排和协调部门员工的工作按照公司相 关财务制度，本着节约原则，严格控制部门各 项费用的支出。 能够定期及随时与员工就工作问题进行指导； 能够发挥员工积极性，奖惩分明，确保员工各 项工作有效完成。 根据下属三个部门培训申请， 结合部门实际工 10% 作情况，适时组织相关资源，进行部门员工培 训。 及时对下属三个部门进行指导， 提出有效的意 工作指导与协调 20% 见，确保部门工作的顺利有效的开展，协调内 外部的工作关系， 为部门提供一个良好的内外 部工作支持环境 岗位编号

组织员工培训、 提高 员工创新意识

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岗位说明书岗位名称 组长 直接上级：运维部部长 岗位关系 直接下级：操作员 1、 全面负责处理技术支持部各项日常事务 2、 负责与运维部其它部门的协调工作 岗位职责 3、 负责本组内部培训计划、方案、考核文档的编制 4、 负责检查、考核本部门人员的工作 5、 完成公司领导布置的其他工作任务 1、 计算机相关专业大专及以上学历，三年以上技术服务或相关管理工作经验 2、 熟练的计算机操作能力，掌握计算机网络集成、硬件设

备、系统软件及机械 任职条件 电力的专业知识 3、 具有很强的沟通协调能力，较好的文字功底。 培训要求 公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件 关键职责 根 据 运 维 部 总 体工 作计划， 制订本部门 工 作 计 划 ， 全 面管 理、协调、合理安排 考核标准 部门工作 指 导 本 部 门 员 工工 作、提高工作效率 制订员工培训计划， 提高员工业务水平 20% 30% 指导有效、沟通顺畅、充分调动其工作积极性、 主动性、创造性。 结合部门实际工作，及时提出并组织培训。 50% 工作计划可行；部门员工工作安排合理；达到 部门的工作目标。 权重 绩效标准 岗位编号

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岗位说明书岗位名称 操作员 岗位编号

岗位关系

直接上级：部门组长 直接下级： 无 1、 负责本岗位日常事务 2、 参与本组内部培训计划、方案、考核文档的编制 3、 定时巡检本岗位内设备运行情况，做好各类记录报表；

岗位职责

4、 总结设备运行规律，配合有关部门编制设备维护保养计划，并配合对设备进 行保养维修； 5、 完成公司领导布置的其他工作任务 1、 计算机，机电一体化相关专业中专及以上学历，1 年以上设备操作或相关场 馆运维工作经验

任职条件

2、 熟练的计算机操作能力，了解计算机网络、硬件设备、系统软件及机械电力 的专业知识 3、 具有很强的操作动手能力。

培训要求

公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件 关键职责 参 与 本 部 门 培 训计 划、方案、考核文档 的编制 50% 权重 绩效标准 积极参与，意见可行；建议真实，利于工作效 率的提升。

考核标准

定 时 巡 检 岗 位 内设 备运行情况， 做好各 类记录报表； 完 成 公 司 领 导 布置 的其他工作任务 20% 结合本职工作情况，完成任务及时高效。 30% 设备运行良好，维护及时， 各项记录填写认真。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/1g6i.html