劳动与社会保障 历年考题 选择 案例分析

劳动与社会保障

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1．一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力总和称为____A劳动力 B劳动力资源 C劳动力资源质量 D劳动力资源数量 2．国家对劳动力市场的规划、管理与调节称为（ ）A．劳动力市场运行 B．劳动力市场建立 C．劳动力市场调控 D．劳动力市场发育

3．劳动力交换的总和称为（ ）A．劳动力资源 B．劳动力市场C．劳动力运行 D．劳动力买卖

4．以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是（ ）A．非正规就业 B．长期就业C．正规就业 D．短期就业 5．1998年以来，我国政府建立的“三条保障线”制度是指（ ） A．国企下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障 B．国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障 C．国企下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障 D．国企下岗职工基本生活保障、城市居民最低生活保障和农村新型合作医疗保障

6．城市中的现代工业部门与农村传统农业部门并存的经济格局称为（ ）A．制度经济 B．劳动经济C．二元经济 D．商品经济 7．在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准称为（ ） A．定员标准 B．定员原则 C．定员范围 D．定员定额

8．劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准称为（ ） A．工时定额 B．产量定额C．劳动定额 D．定员定额

9．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为（ ）A．劳动协作 B．劳动组织C．劳动制度 D．劳动分工 10．用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（ ）A．工资水平 B．工资价位指导C．工资预警 D．工资指导线 11．下列选项中，不属于工资支付的内容是（ ）A．工资支付水平 B．工资支付时间C．工资支付形式 D．工资支付地点 12．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（ ） A．工资理论 B．工资指导线 C．工资管理 D．工资制度

13．劳动合同的基本类型是（ ）A．聘用合同 B．借调合同C．录用合同 D．解聘合同 14．在我国，集体合同的期限为（ ）A．1—2年 B．1—3年 C．1—4年 D．1—5年

15．《劳动法》规定，当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时，劳动合同可以（ ）A．变更 B．解除C．终止 D．续订 16．1951年，我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是（ ）

A．《劳动保险条例》B．《公共医疗预防实施办法》C．《国有企业职工待业保险规定》D．《失业保险条例》

17．1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志，其颁布国家是（ ）A．英国 B．德国C．美国 D．法国 18．投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保障制度模式是（ ） A．部分积累制 B．现收现付制 C．完全积累制 D．雇员承担制

19．国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（ ）

A．社会保障基金管理制度 B．社会保障基金调配制度 C．社会保障基金运用制度 D．社会保障基金征集制度 20．按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是（ ） A．完全积累制 B．部分积累制 C．企业积累制 D．现收现付制

21．社会保险基金管理的首要环节是社会保险基金的（ ）A．征收管理 B．支付管理 C．营运管理 D．监督管理 22．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ） A．6个月 B．12个月 C．24个月 D．36个月

23．根据《工伤保险条例》规定，下列选项中不得认定为工伤或者视同工伤的是（ ） A．患职业病 B．醉酒导致死亡 C．上下班途中受到机动车事故伤害 D．在工作场所突发疾病死亡 24．根据我国现行法律规定，女职工正常产假为（ ）A．56天 B．84天 C．90天 D．120天 25．通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（ ） A．社区保险 B．社区配置 C．社区交流 D．社区服务

26．我国社会保障制度体系的核心是（ ）A．社会福利 B．社会保险C．社会优抚 D．社会救助

27．城市居民最低生活保障资金的主要来源是（ ）A．财政拨款 B．个人捐赠 C．企业捐赠 D．社会捐赠 28．从狭义范畴上理解，我国社会福利制度的受助群体包括（ ）

A．老年人、孤儿和公务员 B．孤儿、残疾人和军人 C．老年人、残疾人和流动人员 D．老年人、孤儿和残疾人 29．按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（ ）A．1％ B．3％ C．5％ D．8％ 30．社区服务的出发点是满足（ ）A．政府的需要 B．社区居民的需要 C．社会的需要 D．组织的需要 31.下列属于人类劳动特征的是（ ） A.创造性 B.盲目性 C.单一性 D.无序性 32.劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（ ）A.指挥系统

B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统

B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业

33.许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动被称为（ ）A.个体劳动 34.在今后相当长一段时间内，我国产业结构调整的重点是发展（ ）A.第一产业 35.从理论上讲，货币政策和的心是（ ）A.调节利率

B. 调节税收 C.增加公共支出 D.减少公共支出

36.目前我国就业问题严峻的主要根源是（ ）A.外资企业数量少 B.国有企业数量少 C.城乡二元社会结构的矛盾 D.就业形式复杂 37.根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素决定的工资是（ ）A.职业工资 B.年功工资 C.职务工资 D.技能工资 38.因实际需要，在基本工资以外所进行的补助称为（ ）A.粮贴

B.补贴 C.薪贴 D.津贴

39.我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上是属于（ ）A.绩效工资制度 B.能力工资制度 C.资历工资制度 D.结构工资制度

40.劳动者与用人单位为进行劳动过程而发生的社会关系称为（ ）A.资本关系 B.购买关系 C.人际关系 D.劳动关系 41.一般来讲，通过仲裁处理劳动争议，应自组成仲裁庭之日起（ ）A.30日结束 42.个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬等标准不得（ ） A.低于集体合同的规定 B.高于集体合同的规定 C.低于企业的规定 43.在我国整个社会保障制度中，最核心、最基本的内容是（ ）A.社会福利 44.社会保障的出发点是化解人们的（ ）A.政治风险

D.高于企业的规定

B.社会救助 C.社会优抚 D.社会保险

B.60日结束 C.90日结束 D.120日结束

B.经济风险 C.文化风险 D.职业风险

45.主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（ ） A.马克思主义福利理论 B.中间道路者的共同参与论 C.新自由主义的福利市场化理论 D.民主社会主义的国家福利论 46.个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是（ ）A.自愿储蓄 B.强制储蓄 C.义务储蓄 D.责任储蓄 47.社会保险基金管理的首要环节是（ ）A.营运管理

B.征收管理 C.支付管理 D.监督管理

B.第二步骤 C.第三步骤

D.最后的步骤

48.社会保险登记属于用人单位和职工参加社会保险的（ ）A.第一步骤 50.我国规定养老保险个人帐户的计帐利息应当是（ ）A.每月进行公布 51.我国规定基本医疗保险费用由（ ）

A.国家、用人单位和个人共同缴纳 B.国家财政和用人单位共同缴纳 C.国家财政和个人共同缴纳 D.用人单位和个人共同缴纳 52.在我国习惯称为“社会保障制度的最后一道防线”的是（ ）

A.下岗职工基本生活保障制度 B.失业保险制度 C.城市居民最低生活保障制度 D.医疗保险制度

53.世界卫生组织根据残疾对人的各种功能的不同程度的影响，把残疾分为（ ）A.一个层次 B.二个层次 C.三个层次 D.四个层次 54.在衡量社区服务效果的基本指标中，社区居民和社会单位从社区服务中得到的帮助、照顾的比例数称为（ ） A.社区服务参与率 B.社区服务受益率 C.社区服务需求满足率 A.国家抚恤 B.社会抚恤 C.社区抚恤 A.12%左右 B.18%左右 C.20%左右

D企业抚恤 D.22%左右

D.2004年

B.专业分工 C. 技术分工 D.能力分工 D.社区服务满意率

55.我国社会优抚政策规定，对于烈士遗属、牺牲和病故军人遗属、伤残军人等对象实行（ ） 56.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其缴费额相当于当地社会平均工资的（ ） 57.我国《失业保险条例》颁布于（A ）A.1997年 B.1999年 C.2000年 59.根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工是（ ）A.职能分工

49.下列选项中，属于医疗保险体系核心层次的是 （ ）A.医疗救助 B.大额医疗费用互助制度 C.公务员医疗补助 D.基本医疗保险

B.每季进行公布 C.每半年进行公布 D.每年进行公布

58.规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（ ）A.工时定额 B.产量定额C.服务定额 D.看管定额

60.在每一专业或者工种内部，按照业务能力和技术水平高低进行的分工被称为（ ）A.职能分工 B.专业分工 C.技术分工 D.职业分工 61．生产力诸要素中的主体要素是( ) A．劳动对象 B．劳动工具 C．劳动力 D．劳动资料

62．在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是( ) A．劳动力 B．劳动对象 C．劳动工具 D．劳动资料 63．解决我国就业问题的关键是(A ) A．发展经济 B．减少农业人口 C．增加企业数量 D．减少对外贸易 64．我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( ) A．1975年 B．1985年 C．1995年 D．2005年 65．下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )

A．总人口劳动参与率高 B．妇女人口劳动参与率高 C．青年人口劳动参与率高 D．老年人口劳动参与率高 66．劳动定额管理的核心是( ) A．劳动定额水平 B．劳动定额依据 C．劳动定额原则 D．劳动定额方法 67．根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( ) A．5小时 B．6小时 C．7小时 D．8小时 68．企业内部劳动力调配的主要依据是( ) A．劳动定额 B．劳动定员 C．劳动组织 D．劳动时间 69．下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )

A．生产条件 B．工作的负荷程度 C．劳动分工和协作状况 D．工艺规程的完备程度

70．一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是( ) A．工资级差 B．工资形式 C．工资水平 D．工资支付

71．一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( ) A．工资制度 B．工资理论 C．工资管理 D．工资级差 72．在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )

A．工资指导线制度 B．工资差额分配制度 C．最低工资保障制度 D．级差工资管理制度

73．竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的(A ) A．1～3年为宜 B．3～4年为宜 C．4～5年为宜 D．5～6年为宜 74．集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为( ) A．1～2年 B．1～3年 C．1～4年 D．1～5年 75．一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的( ) A．中止 B．终止 C．继续 D．续订

76．社会保障的出发点是化解人们生活中的风险。这种风险主要是指( ) A．政治上的 B．经济上的 C．文化上的 D．观念上的 77．下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是( ) A．社会救助 B．社会福利 C．社会保险 D．社会优抚

78．我国当前的住房公积金制度，可以认为是一项重要的( ) A．社会救助制度 B．社会福利制度 C．社会保险制度 D．社会优抚制度 79．个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是( A ) A．自愿储蓄 B．强制储蓄 C．义务储蓄 D．责任储蓄 80．目前大多数国家规定养老、伤残和遗属保险基金来源由( )

A．国家负担 B．用人单位负担 C．个人负担 D．国家、用人单位和个人共同负担

81．按规定，社会保险经办机构向社会公布社会保险费征收情况的时间限制，至少是( )A．每周 B．每月 C．每季 D．每年 82．下列选项中，由国家通过立法，强制性地由单位和个人实行的是(B )

A．集体医疗保险 B．基本医疗保险 C．企业补充医疗保险 D．社区医疗保险

83．根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，我国的工伤评残等级为( C )A．五级 B．八级 C．十级 D．十二级 84．允许雇主和劳动者自愿选择参加，一般由失业基金会负责管理的失业保险制度是( ) A．强制性失业保险制度 B．自愿性失业保险制度 C．失业救济制度 D．失业补助制度 85．我国最早实施最低生活保障制度的城市是( )A．北京 B．广州 C．天津 D．上海 86．世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为( ) A．两个层次 B．三个层次 C．四个层次 D．五个层次

87．我国农村对“五保户”提供的福利保障方式为( ) A．集体福利 B．家庭福利 C．国家福利 D．个人福利 88．我国养老保险制度规定企业缴费一般不超过该企业工资总额的( D)A．8％ B．12％ C．18％ D．20％ 89．职工生育依法享受的生育津贴期限是不少于(C ) A．30天 B．60天 C．90天 D．120天

90．国家规定生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额的( )A．0.5％缴纳 B．1％缴纳 C．2％缴纳 D．3％缴纳 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

1．通常情况下，制定劳动定额的依据包括（ ）A．产品依据 B．技术依据 C．管理依据 D．经济依据E．心理和生理依据

2．目前，我国工资构成项目包括（ ）A．基本工资 B．浮动工资C．津贴 D．补贴 E．奖金 3．一般而言，集体合同的主要内容包括（ ）

A．劳动保护性条款 B．上级主管部门管理性条款C．劳动标准性条款 D．目标性条款 E．劳动关系运行规则条款

4．社会保障管理体制涉及的内容有（ ）A．司法管理 B．行政管理 C．业务管理 D．专项管理 E．监督管理 5．目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（ ）

A．自愿原则 B．普遍性原则 C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则 D．适当高于基本养老保险金原则 E．补充养老保险水平适中原则

6. 从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（ ）

A.固定工作时间制度 B.分职制 C.全时工制 D.一周两天工制 E.有效的工作时间制度

7. 工资管理的原则有（ ）A.公正性原则 B.员工与组织之间互惠原则 C.竞争原则 D.激励原则 E.劳资之间互惠原则 8. 一般而言，集体合同的内容包括（ ）

A.目标性条款 B.劳资关系条款 C.条件性条款 D.劳动关系运行规则条款 E.劳动标准性条款 9. 社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有 （ ）

A.国家的经济发展水平 B.财政、企业和职工的承受能力 C.公平与效率相结合 D.随着生产发展的调整机制 E.随着物价变动的调整机制 10. 生育保险待遇项目包括（ ） A.计划生育指导 B.产假 C.母婴服务与医疗保障 D.生育津贴 E.医疗服务 11．劳动组织的基础是( ) A．劳动分工 B．劳动定员 C．劳动定额 D．劳动时间 E．劳动协作 12．员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循( ) A．需要原则 B．生活原则 C．经济实效原则 D．量力而行原则 E．全民普及原则

13．我国劳动争议处理原则包括( ) A．合法原则 B．公正原则 C．及时处理原则 D．调解原则 E．三方机制原则

14．社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有( ) A．国家的经济发展水平 B．财政、企业和职工的承受能力 C．公平与效率相结合 D．随着生产发展的调整机制 E．随着物价变动的调整机制

15．我国就业服务体系的主要内容有( ) A．职业介绍 B．职业指导 C．就业训练 D．生产自救 E．就业指导 六、案例分析题(本大题12分)

1．某企业因管理不善和资金缺乏，导致生产经营严重困难，2003年4月4日，企业决定裁员。2003年4月10日该企业将裁员方案及原因向当地劳动行政部门报告，劳动行政部门未表示意见。该企业认为劳动行政部门没有意见就是不反对，于当年4月28日开始裁员。企业首先裁掉50周岁以上职工和因患职业病及工伤已丧失或者部分丧失劳动能力的职工，随后裁掉正在患病不能胜任工作的职工，最后裁掉了部分其他职工。企业职工陈某被裁员失业后，一直未找到新的工作。陈某原所在企业参加社会保险并缴纳了失业保险金6年，现在靠领取失业保险金生活。陈某在失业的第7个月时，因与人斗殴而伤人，被判刑收监执行一年，目前已获释仍未工作。 问：(1)该企业裁员行为是否符合我国有关法律、法规的规定?请说明理由。(8分)

(2)请说明陈某应领取失业保险金的期限及其依据。(4分)

2. 某建筑公司职工张某在公司所属工地工作时，遇工地爆破作业，张某未按要求撤离，被放炮炸飞的小石块击中，导致伤残。随后，张某向建筑公司申请工伤认定。但建筑公司认为事发时，警戒员已吹响了表示警戒的哨音，要求所有在现场的工人均应听从哨音的指挥，离开工作区域。因此哨音响起后，表示工作时间即已中止。而张某在听到哨音中止工作后，并没有按规定离开工作区域，因此造成了受伤的结果。建筑公司认为张某应当负全部责任，不能被认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。张某不服，遂直接向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。

问 (1)你认为张某能否被认定为工伤并享受工伤保险待遇?为什么?

(2)张某可否直接向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请?如果可以，其申请的程序和需要提交的材料有哪些?

3．某企业2004年的销售任务是200万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为20万元/人年，并假定出勤率为100%。 请问：（1）以上案例应用什么计算方法进行定员？并简述定员方法的类型。

（2）定员人数是多少？

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