二年级语文下:我读《孔繁森》
更新时间:2023-03-16 11:11:01 阅读量: 教育文库 文档下载
- 二年级语文早读读什么推荐度:
- 相关推荐
二年级语文下:我读《孔繁森》
1、孔繁森是一位优秀的援藏干部。
2、孔繁森像对待亲生儿女一样抚养三个藏族孤儿。 3、孔繁森献血。
4、孔繁森用献血所得的营养费帮助孤儿上学。
课文以歌词作结,前后呼应,反映藏汉一家亲,生动表现孔繁森对加强民族团结所作的贡献,说明他的确是一位优秀的援藏干部。
二、教什么。
除了朗读课文、复述课文、学会10个生字、识读10个二类字、理解请求恳求等词语这些基本功训练外,还要教育学生学习孔繁森关心人民,为民族团结无私奉献的高贵品质,从小确立关心别人,主动帮助别人的思想。
三、怎么教。
1、寻找文眼作为教学的切入点。个人认为该课文文眼是优秀。从文眼入手,激起学生阅读兴奋:从课文中哪里可以看出孔繁森是一位优秀的援藏干部?
2、给学生充裕的时间自主读书。鼓励学生发现问题。
1 / 3
3、通过品词析句,体会词语含义,体会孔繁森的优秀。
四、如何拓展。
课文只讲述了孔繁森收养三个藏族孤儿,并以献血所得的营养费帮助他们上学读书的这么一个故事。这对表现孔繁森对加强民族团结所作的贡献,说明他的确是一位优秀的援藏干部。这一主题是远远不够的。那么,就很有必要补充阅读量,去了解孔繁森的更多感人事迹,只有这样,孔繁森关心人民,为民族团结无私奉献的形象在学生心目中才会更加丰满起来,关心别人,主动帮助别人这样的思想才会自然而然地渗透到每个学生心灵。
农村的孩子,没有条件让他们在课前去收集有关资料,那么,这一部分内容只能由教师讲述。补充教材在什么时候呈现最合适?以什么方式呈现才能发挥最大效果?我以为,不宜在开课前就讲给学生听,这样就太无味了。应该是在学生最有疑问、思想堵塞之时告诉他们,这样,才更能震憾学生的心灵。我在解读课文的时候,第三、四自然段的内容引起我的疑惑:孔繁森用献血所得的营养费帮助孤儿上学,他有那么穷吗?那他的工资收入呢?带着这个疑问,我读了关于他一些资料,孔繁森每月要买几百元药品为藏胞治病,接济生活贫困的藏胞群众,还要赡养老家90高龄的老母和提供两个孩子的生活费,所以才没有钱给孤儿缴学费的。所以才去献血的。读后,孔繁森的形象更高大丰满了。我认为,孔繁森的动人事迹很多,但是,作为补充阅读资料,不必过多呈现,否则会冲淡主题。
2 / 3
不知学生们会不会如我一样,在这个地方产生疑问呢?期待与学生产生共鸣。
用什么方式引导学生来理解与区别请求、恳求?我还在考虑之中
微笑的鱼
3 / 3
正在阅读:
二年级语文下:我读《孔繁森》03-16
(完整版)电子信息类面试题集05-04
2014年国家级继续医学教育项目表05-29
新局长见面会讲话05-18
事业单位解除聘用合同通知书03-26
我是一个幸福的儿子作文600字07-14
多次测定法检验文件时间05-26
计量经济学第三版习题6.2 中国进口需求与国内生产总值案例分析06-05
学校体育学复习题1-6思考题03-30
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 孔繁森
- 语文
- 年级
- 药品经营职业道德汇总
- 学科带头人培养计划
- 中专毕业生英文求职信范文
- 九年级物理《变阻器》学案鲁教版
- 2019基金从业资格《证券投资基金基础知识》试题及答案(卷八)
- 医院重点工作督办和进度报告单
- 《人体生理学》任务1-任务2 - 试题及参考答案
- 建筑企业财务管理制度
- 外固定支架治疗胫腓骨骨折280例报告
- 2019年中国妇女卫生用品行业市场调研与投资战略研究报告(定制版)目录
- 2017年丽水、衢州、湖州三地市9月选考物理模卷
- 2013级康复医学复习资料
- 2014年度CT技师上岗证真题及参考答案(1)
- 2015通院迎新晚会主持词
- 江苏省科研院所
- 电大工程建设监理概论复习题+答案(推荐文档)
- 三人趣味篮球赛策划书
- 企业负担调查问卷
- 《城市化》习题
- 公司员工考核方案细则