某公司2018年安全文化建设实施方案

XXX有限公司

2018年安全文化建设实施方案

安全生产是公司发展壮大的根本，而安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展、安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。为进一步夯实我司安全生产工作基础，培育并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“员工必须接受严格的安全培训”等安全文化理念和安全价值观，特制订2018年安全生产文化建设实施方案如下：

一、指导思想

贯彻落实十九大新时代中国特色社会主义核心思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。

二、工作目标

不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高公司全体员工的安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全生产价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为上至公司主要负责人、下至一线员工共同的价值取向。不断加大

安全投入，提高安全装备水平，最终达到员工自觉履行安全行为、反对违章作业的思想意识，确保作业过程和生产系统的本质安全。

三、组织机构

为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组，小组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员： 四、工作措施

1.观念文化建设。各处室要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。

2.行为文化建设。目前公司员工安全意识不统一，需要开展艰苦细致的培训教育工作，提高员工安全文化素质。加强安全宣传力度，通过安全培训、安全文化宣传、公司QQ群等文化宣传阵地向员工灌输“安全事故是可以预防的”、“违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，对违章不制止等于见死不救”等安全观。通过在公司范围内学典型活动，提高员工责任意识。最终在公司范围内形成人人重视安全，人人为安全尽责，上标准岗、干标准活、

做放心事的良好人文环境。

3.制度文化建设。先进的安全文化需要完善的安全规章制度来保证，只有将安全文化融入到制度中去，安全文化才能发挥出巨大的作用。要不断完善各项安全规章制度，并不折不扣的执行，认真落实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又要使员工在规范中做到行为养成。把遵守公司各项安全规章制度成为每个员工最基本的价值观念。同时要不断完善安全生产监督检查、隐患整改和安全绩效考核制度，调动每个员工的安全工作积极性。在公司范围内形成齐抓共管的安全管理格局。

4.物态文化建设。要加大安全投入，从资金、人员、物质上保证安全文化建设。不断完善设备设施本质性安全的持续投入，积极引进先进的生产工艺技术，用科技的力量来保证系统的本质安全。不断完善设备设施维护保养制度，定期校验安全设施及计量设施，确保生产系统安全稳定运行。

5.工作环境建设。通过安全生产标准化、作业场所“6S”管理等手段，不断优化员工工作场所的作业环境，通过强化规范工具使用和摆放、物料堆放、人车行走标志设臵等措施，不断增强目视化管理，消除各类环境隐患。

五、安全文化建设具体内容 1.安全标志建设

通过对安全标语、安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志）和事故警示牌合理设臵，强化作业现场安全氛围，提高员工的安全意识。

2.常规宣传活动

常规宣传活动包括宣贯安全横幅、粘贴安全宣传挂画、安全宣传栏、安全作业内容公示及班组事故报告会等。

3.开展“三个一”活动和“六个一”工程

“三个一”活动主要包括：一场大型的安全生产文艺汇演、一次安全生产演讲比赛、一场安全生产观影活动。“六个一”工程包括：查一次安全隐患、组织一次安全会议、提一条安全建议、讲一个事故教训、当一次安全监督员和操作一次应急器材。通过推广这些活动，让每一个员工更加深刻的体会安全管理工作的重要性，进一步树立安全生产思想。

4.安全生产教育培训

在开展厂区常规安全培训的同时，加强车间跟班组安全培训力度，将安全教育培训不断向生产一线推进。要求车间、班组不断将安全生产法律法规、安全生产管理制度和岗位操作规程、安全生产事故案例等内容加以宣传教育，从思想上杜绝“三违”情况的发生。

六、工作要求

1.加强组织领导。从科学发展、安全发展的思想高度出发，

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