2011年离退休干部工作总结

2011年离退休干部工作总结

依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情服务，创造性地开展离退休干部工作”的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作不足，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，达到工作的实效性，全年具体工作情况如下。

一、认真落实老干部政治待遇

（1）坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反馈，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真回答提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。

（2）今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安臵和居住的离退

休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。

（3）坚持每月8日老年学校上课制度，截止本月上大课8次，组织全体干部学唱北大荒歌曲5首，在唱响“中华大粮仓”的同时，激发起老垦荒战士对农垦的热爱，对未来美好生活的憧憬。年初广泛征求老同志们的意见，制定学习计划，暨达到老有所学的目的，又不断增加老同志们各方面的知识。每学一课都要听取意见，便于下一课的改进。同时，今年的老年各类协会又在上年的基础上有所调整，把具有文体特长,身体健康，热爱老干部活动室建设的老同志选拔上来，从而带动老年协会各项活动的开展。上半年组织大观园活动一次；棋牌比赛两次；室内球类比赛一次；6月份组织老年门球队参加分局举办的第十八届门球赛，取得了第二名的好成绩。8月份组织各党支部代表四十人参观农场“双文明”建设现场；9月份在庆祝黑龙江省第二十三个老年节之际，组织老干部和退休工人进行了双老门球比赛，同时，组织离退休干部进行十余项室内趣味活动。为迎接国庆节组织老同志参加农场大型秧歌、集体舞表演，并获得好评。太极协会坚持常年组织老同志学习排练老年健身操、室内舞蹈和广场舞蹈；太极扇、太极刀、太极剑等；不仅锻炼了意志，强健了体魄，不仅学习了新知识，还带动农场的广场文化开展，丰富了晚年的精神生活。

（4）坚持每月28日或不定期召开全体干部会议、各支部会议、学习制度，及时传达农场的文件精神，领会其精神实质，使老同志们了解农场的经济建设和文明城镇发展形势，更好地参政议政，跟上社会的发展步伐，发挥余热。

（5）年内农场领导多次热情地看望全体离退休干部，还召开专题座谈会，向老同志们汇报农场的经济建设、文明发展、居民生活等方面的情况，还认真地听取了老同志们对农场的生产、生活、文明城镇建设、拆迁、养老等多方面的意见和建议，并逐一地讲解和回答老同志们的问题。连续两年在满足拆迁户住楼的基础上，农场优先照顾离休干部和建国前老工人报楼、选楼，尽可能满足低层需求，并享受拆迁楼价。优先让退休干部报楼并提供多方便利。这充分肯定了农场党委对离退休干部的关怀和爱护，同时也更加激发了离退休干部关心农场发展的热情和支持农场撤队建区，发展小城镇建设的积极性。

二、老干部生活待遇的落实

（1）农场党委非常关怀离退休干部的晚年生活，养老金都按月足额发放，从没有拖欠，令干部们非常满意。（2）我们坚持每月为离休干部报销医药费，并做到热情、不厌其烦地回答各种提问。对异地离休干部我们当天报当天邮寄，从不拖欠。（3）我们不断争取农场财务的支持，采取审核标准从严，使用从宽的办法，确保了离退休干部的各项福利待

遇的落实。用车，寿辰庆贺，生病住院慰问，去世丧葬办理等费用都及时到位，保证经费的严格使用，做到不超支，不滥用。按照总局、分局新的工作标准，使十四项工作制度正在不断完善和规范化。年内为11位干部定送了生日蛋糕；为46位离退休干部就诊、转诊，探亲、外出安排了车辆；为9位去世的离退休干部办理了后事，使家属们非常满意。（4）元旦春节农场出资9万余元为全体离退休干部和遗孀搞福利，走访慰问大病、困难老干部和遗孀；举办大观园趣味活动；五一劳动节农场出资近万元，为在农场居住的离退休干部和遗孀发鱼改善生活，使全体干部非常满意和高兴。出资1万余元为门球队员购臵服装，鞋帽、器材，参加分局举办的第十八届离退休干部门球赛。在老年节、中秋节前，又出资5万余元购买活动奖品和慰问品。（5）今年又有3名老干部获得了“健康之星”荣誉称号，农场党政领导亲自为他们披红戴花，颁发纪念品，并鼓励其他老同志向他们学习，力争保持健康的身体，少得病，少吃药，晚年生活幸福。

三、其它工作：

1、按照农垦总局、分局老干部处的指示精神，我们继续建立与离休干部联系制度。年初我们逐一对每一位异地居住的离退休干部进行电话联系，了解身体、生活等方面的真实情况。并在其他时间不定期地联系，对农场居住的离休干部作到每周都要至少联系一次，关心他们的疾苦，及时发现

和帮助他们解决实际困难。同时在农场党委的关怀下，我们还将对异地安臵和异地居住的离休干部进行走访慰问，把党委的温暖以及农场人民的问候送到老干部家中，使他们备感亲切，也更加怀念农场，纷纷为农场的发展献计献策，贡献余热。

2、充分发挥了“五老、十大员”的作用。今年加强了对“五老、十大员”的培训力度，专门邀请关工委副主任闻乐仁同志就如何做好关心下一代工作对老同志进行专题讲解。同时依照农场关心下一代工作目标要求，在关工委的引导下，积极配合中小学校开展爱祖国、爱垦区活动；以农场文化馆、四一八烈士陵园为爱国主义教育基地，以中、小学为传统教育、感恩教育课堂，请老前辈、老教育工作者现身说教，讲革命历史，讲改革开放三十多年来农场发生的变化，要求青少年珍惜今天的幸福生活，好好学习，牢记历史，展望未来，以优异的学习成绩回报社会、回报农场，做祖国的栋梁之材，使关心下一代工作开展的稳步扎实。

3、加强党支部建设，不断发挥他们的积极作用。按照农场党委要求，今年四个党支部分别制定了学习和活动计划，党支部书记工作认真负责，除了按照要求召开党支部大会、支委会、干部大会以外，每月他们都专门安排时间，带领本支部党员干部学习党的方针、政策以及农场发展的新形势。同时，党员干部积极参政议政，关心农场的建设和发展，

经常提出合理化建议，反映老百姓的呼声，在学习、活动、生活，特别是农场经济发展、小城镇建设、维护社会稳定等各个方面都起到了党员的带头作用。

4、离退休干部积极响应农场党委号召，为地震和泥石流灾区捐款。特别是离休干部，年龄大，身体多病，但他们思想觉悟高，心地善良，首先想到的是灾区的人民，尽管没有数额标准，他们还是积极主动多捐，身体不好来不了的，就委托亲人、子女来捐，仅一天时间就捐款6271元。充分体现了老一辈的革命优良传统和北大荒无私奉献精神，非常值得我们钦佩和学习。

5、提高服务质量，加强老干部活动室的管理力度。随着小城镇建设速度的加快，农场场部人口将逐年增加，退休干部、工人来活动参加活动的人员也越来越多。今年，我们加大对离退休干部的服务力度，首先坚持从服务态度做起，制定工作职责和考核办法，要求视全体干部为自己的亲人和衣食父母，尊重他们，笑脸相迎，嘘寒问暖，主动招呼，做到嘴勤、腿勤，来有问候，走有相送，让每一位离退休干部高兴而来，满意而归。同时搞好活动室的内部管理，活动设施维护和更换，保持室内外卫生。从小事做起，从点滴入手，尽可能提供各方面的便利条件，热情服务。连续几年来我们在办公室备了老花镜、针线、简单的工具、卫生纸、雨伞、毛巾、香皂、手油等用品，以方便老同志的应急之需。我们

还利用离退休干部大会的形式，恳请全体干部对老干办的两名管理人员提出工作意见，进行民主测评。我们将认真对待存在的问题和差距，虚心接受批评，诚心诚意改进工作方法和工作作风，更加热心地为老同志们服务好，以儿女般的孝心对待每一位干部，认真仔细地做好领导布臵的每项工作。 6、截止到10月10日上报分局老干部处工作信息30篇，上报农场信息网工作信息45篇，上报农场办公室老干部工作信息45篇，为农场电视台提供电视新闻素材12条。上报分局老干部处工作调研报告2篇。参加总局老干部工作征文活动投稿一篇。所有离退休干部工作材料、学习资料、老年学校材料、图片档案、老干部健康档案、文件等相关材料组卷归档百余册。与周边农场信息交流、工作经验学习、文体活动探讨等十余次。

总之，我们的工作还存在许多不足，比如我们的离退休干部工作还不够到位、细致，服务质量还有待提高。鉴于目前双老活动中心现状，我们已经广泛征求了离退休干部的意见和要求，并向农场领导转达了盖新活动中心的建议，此项工作已纳入农场党委的工作日程，将于明年动工完成硬件设施，以改善活动环境。同时，文体活动要经常广泛，要贴近老同志的生活和实际，既锻炼身体，又愉悦身心。老年学校要深入持久地开展下去，内容广泛，不断更新，选题要适合老同志的口味等。其他老年协会还要加强力量，扩大队伍，

不断挖掘各方面人才，带动文体协会的发展，促进广场文化的开展。要充分利用人员优势，与广大退休工人密切合作，让大家都参与进来，把活动开展的更加丰富多彩。我们有决心对照先进找差距，不辜负农场党委对我们的信任，广大干部对我们的关心和期待。学习先进农场的好经验，结合农场自身的优势开展工作，下定决心，克服困难，以总局老干部处处长扈海滨在总局老干部工作者培训班上的讲话精神为工作指导，努力将每一项工作落实到位，扎实推进。以分局老干部处胡玉萍部长电视电话会议精神为工作目标，以分局老干部处提出的“五勤、五心，六比、六赛”的工作要求为基础，以离退休干部为中心，以人为本，创造性地开展好老干部工作。以十四项工作制度为依据，全方位地关心和爱护老干部，不断更新完善、健全和规范制度，提高管理人员的工作水平与服务质量，全心全意为老干部服务，达到离退休干部的满意，不辜负农场领导的希望，让上级部门领导放心。

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